Activision Blizzard Inc verletzt US Arbeitsrecht durch die illegale Überwachung von Mitarbeitern während eines Streiks und die Drohung, interne Chatkanäle zu schließen, als eine Gewerkschaft versuchte, ihre Arbeitnehmer zu organisieren, teilte eine Bundesarbeitsagentur am Freitag mit. A Nationaler Ausschuss für Arbeitsbeziehungen Sprecherin sagte, es sei denn Aktivität vergleicht, wird die Agentur eine Beschwerde gegen das Unternehmen einreichen, an der Mitarbeiter ihrer Tochtergesellschaft beteiligt sind Blizzard Entertainment Inc mit Sitz in Kalifornien und drei weiteren Bundesstaaten.
Die Communication Workers of America Union (CWA) hat dem „Call of Duty“-Macher eine Reihe illegaler Arbeitspraktiken vorgeworfen, bei denen versucht wurde, Videospieltester und andere Mitarbeiter des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften zu organisieren. Blizzard-Mitarbeiter im ganzen Land veranstalteten letztes Jahr einen Streik, um gegen die ihrer Meinung nach mangelnde Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen zu protestieren. Kayla Blado, eine Sprecherin der Arbeitsbehörde, sagte am Freitag, dass ein Beamter der Regionalbehörde die Behauptung der CWA bestätigt habe, dass Activision Sicherheitspersonal eingesetzt habe, um die Arbeiter während des Streiks im Auge zu behalten. Eine Behauptung, das Unternehmen habe auch gegen das Gesetz verstoßen, indem es damit gedroht habe, interne Slack-Kanäle zu schließen, in denen Mitarbeiter häufig über Arbeitsbedingungen diskutierten, habe sich ebenfalls als berechtigt erwiesen, sagte Blado. Ein Sprecher von Activision verteidigte in einer Erklärung die Fähigkeit des Unternehmens, „toxisches Verhalten am Arbeitsplatz“ zu verhindern. „CWA möchte, dass wir ihre … falschen Behauptungen akzeptieren, aber wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiter für ihre harte Arbeit nicht beleidigt und herabgesetzt werden sollten – insbesondere auf Kommunikationsplattformen des Unternehmens“, sagte der Sprecher. Die Gewerkschaft reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Activision sieht sich bereits einer separaten NLRB-Beschwerde aus dem letzten Jahr gegenüber, in der behauptet wird, das Unternehmen habe eine Richtlinie angewendet, die einschränkt, was Arbeitnehmer in sozialen Medien posten dürfen, um sie daran zu hindern, über Arbeitsbedingungen zu sprechen. Activision hat erklärt, dass seine Social-Media-Richtlinie rechtmäßig ist und Mitarbeiter nicht daran hindert, ihre Rechte nach dem US-Arbeitsrecht auszuüben. Kleine Gruppen von Arbeitnehmern in Activision-Tochtergesellschaften in New York und Wisconsin haben in den letzten Monaten für den Beitritt zur CWA gestimmt, und Mitarbeiter in Boston streben eine Wahl an. Activision hat gesagt, dass es seine Optionen in diesen Fällen erwägt. Der Xbox-Hersteller Microsoft Corp hat letztes Jahr zugestimmt, Activision für 69 Milliarden US-Dollar zu kaufen, eine Transaktion, die von US-amerikanischen und europäischen Aufsichtsbehörden kartellrechtlich geprüft wurde.