Für Startups mit 20 bis 100 Vollzeitbeschäftigten würde eine einmalige Gebühr von 10.000 US-Dollar erhoben, um eine beliebige Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen.„Wenn ein Startup zwischen 100 und 250 Vollzeitbeschäftigte hat, kostet jeder Personalabbau 20.000 US-Dollar“, heißt es in dem Bericht.Beim Kündigungssupport bekommt jedes Startup eine Beratungsstunde gratis und bezahlt dann entsprechend die Höhe des aktuellen Headcounts.„Wenn Sie wirklich darüber nachdenken, wo diese schief gelaufen sind, müssen Sie sich nur Better.com ansehen. Der CEO redet über sich selbst, macht den Massenschuss auf Zoom, keine individuelle Kommunikation, eine totale Katastrophe“, sagte Nolan Church, CEO von Continuum.Die Online-Hypothekenfirma Better.com geriet unter Beschuss, nachdem ihr CEO Vishal Gargentließ im Dezember rund 900 Arbeiter über einen einzigen Zoom-Anruf.„Wenn Sie eine Entlassung schlecht durchführen, haben Sie immer noch ein Team, das Sie neu motivieren und darauf ausrichten müssen, wohin die Zukunft für das Unternehmen führt“, wurde Church zitiert.Continuum ermöglicht es Unternehmen auch, erfahrene Führungskräfte in Teilzeit einzustellen, um fachkundige Ratschläge zum Umgang mit Entlassungen von Arbeitnehmern zu geben.Das Startup wickelt alle Zahlungen ab, einschließlich Verträge, Rechnungen, Auszahlungen und Steuern für die vom Kunden eingestellte Führungskraft.Das Unternehmen behauptete, dass ein Kunde innerhalb von 48 Stunden mit einer Führungskraft zusammengebracht wird, die zuvor genau dieses Problem gelöst hat.Continuum sammelte im Juli 12 Millionen US-Dollar in seiner Serie-A-Finanzierung unter der Leitung von Pelion Ventures mit Beteiligung von Kapital entkorkenDay One Ventures und Investoren, darunter die CEOs von DoorDash, Divvy und Thumbtack.Mindestens die Hälfte der Unternehmen weltweit plant, Mitarbeiter zu entlassen, die meisten kürzen Prämien und streichen Stellenangebote inmitten des wirtschaftlichen Abschwungs, warnt ein neuer Bericht.Laut dem neuesten PwC-Bericht reduzieren 50 Prozent der Befragten in den USA ihre Gesamtzahl an Mitarbeitern, obwohl Führungskräfte weiterhin besorgt sind, Talente einzustellen und zu halten.Bis Juli wurden in den USA mehr als 32.000 Tech-Mitarbeiter entlassen, darunter auch bei Big Tech-Unternehmen wie Microsoft und Meta (ehemals Facebook), und das Schlimmste ist für den Technologiesektor noch nicht überstanden, der einen massiven Ausverkauf der Aktien erlebt hat.In Indien haben seit Beginn der Pandemie mehr als 25.000 Startup-Mitarbeiter ihre Stelle verloren – und in diesem Jahr wurden mehr als 12.000 entlassen.
Dieses Startup plant, Unternehmen vor „Arbeitsplatzabbau“ zu bewahren, aber warum es den Mitarbeitern möglicherweise nicht wirklich hilft
Wie Große TechEinhörner und Startups entlassen inmitten des wirtschaftlichen Abschwungs Mitarbeiter aus dem gesamten Spektrum, hier kommt ein Startup, das Entlassungsunterstützung anbietet und den Entlassungsprozess reibungslos, strategisch und so „menschlich“ wie möglich gestaltet.US-Startup Kontinuum berechnet Dienstleistungen für Entlassungsunterstützung in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens, berichtete Tech.