Ein Relevel-Sprecher sagte gegenüber IANS, dass es „überall im ganzen Land absolut keine Entlassungen gibt Unacademy-Gruppe„. „Bei der Unacademy arbeiten wir als zentrales Ziel an der Rentabilität und stellen gleichzeitig sicher, dass alle Mitarbeiter weiterhin eine gute Zukunft innerhalb der Gruppe haben“, sagte der Unternehmenssprecher.„Einige Mitarbeiter von Relevel wurden in offene Positionen innerhalb der Gruppe versetzt, wo ihre Fähigkeiten und Ambitionen mit der neuen Rolle übereinstimmen. Wir bekräftigen nachdrücklich unsere Verpflichtung, bei der Unacademy Group keine Entlassungen vorzunehmen“, fügte der Sprecher hinzu.Moneycontrol berichtete zuerst, dass Relevel inmitten des wirtschaftlichen Zusammenbruchs „sein Team auf 700 Mitarbeiter halbiert“ habe.Relevel wurde 2021 von ins Leben gerufen Shashank Murali, Saksham Keshri und Prakash Kumar, vor dem Hintergrund einer starken Traktion, die beim Benutzerwachstum, bei der Einstellung von Unternehmenspartnerschaften und bei der Platzierungsrate zu beobachten war.Im vergangenen Jahr sammelte Relevel 20 Millionen US-Dollar von seinem Mutterunternehmen Unacademy.Im April entließ die Unacademy fast 600 Angestellte, Vertragsarbeiter und Pädagogen, etwa 10 Prozent ihrer 6.000 Beschäftigten in der gesamten Gruppe.Als der Finanzierungswinter Edtech-Startups und Einhörner in Indien traf, mussten die Gründer und das Management der Unacademy Gehaltskürzungen hinnehmen.In einer internen E-Mail im letzten Monat sagte Munjal, dass, obwohl das Unternehmen mehr als Rs 2.800 crore auf der Bank hat, „wir überhaupt nicht effizient sind“.„Wir geben Millionen für Reisen für Mitarbeiter und Pädagogen aus. Manchmal ist es nötig, manchmal nicht.„Wir machen viele unnötige Ausgaben. Wir müssen all diese Ausgaben kürzen. Wir haben ein starkes Kerngeschäft. Wir müssen so schnell wie möglich profitabel werden“, heißt es in der E-Mail.„Wir werden bestimmte Unternehmen schließen, die es nicht geschafft haben, das für den Produktmarkt geeignete Produkt zu finden (PMF) wie der Global Test Prep“, sagte er den Mitarbeitern.
Unacademy sagte letzten Monat, dass ein kleiner Teil seiner Belegschaft (2,6%) gebeten wurde, im Rahmen eines Leistungsverbesserungsprogramms (PIP) zu gehen.Fast 150 Mitarbeiter (2,6 %) des PrepLadder-Teams der Unacademy wurden entlassen.
Der Gründer und CEO der Unacademy, Gaurav Munjal, bestreitet den Bericht über den Stellenabbau, sagte er
Nach einem Bericht behauptete dieser Edtech-Major Universität hat Mitarbeiter seiner Stellenvermittlungsplattform Relevel, Gründer und CEO des Unternehmens, entlassen Gaurav Munjal sagte, dass es keine Entlassungen gegeben habe.„Keine Entlassungen. Wir haben jedoch einige Teammitglieder zu anderen Unternehmen der Gruppe versetzt. Das Team hat wirklich sehr hart gearbeitet, um sicherzustellen, dass wir für jeden eine Rolle finden“, twitterte Munjal.