5G-Jobs erleben einen enormen Sprung: Reliance Jio, Ericsson und Apple stellen für diese Positionen ein

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Die 5G-Technologie scheint auch auf dem Arbeitsmarkt zu brummen. Laut Daten- und Analyseunternehmen Globale Datenstieg die Zahl der Stellenausschreibungen zum Thema 5G um 65 %. Von 5.265 Stellen im Januar 2022 stieg die Zahl auf 8.667 Stellen im Juli 2022, basierend auf der Analyse von GlobalData mit 175 Unternehmen. Das Unternehmen sagte in dem Bericht auch, dass die aktiven Arbeitsplätze um 46 % gestiegen seien, während die Zahl der Stellenschließungen im gleichen Zeitraum um 75 % gestiegen sei. Dies deutet auf eine steigende Nachfrage nach Fachwissen im 5G-Bereich hin.
„Mehrere Technologieunternehmen suchen Ingenieure für die Entwicklung von 5G-Anwendungsfällen. Für Jobs wie Netzwerkadministration, Tests und Softwareentwicklung werden die Firmen wahrscheinlich Experten in Bereichen wie Infrastrukturentwicklung, Ausrüstung, Netzwerkbetrieb und Spektrumsdiensten einstellen“, sagte Sherla Sriprada Business Fundamentals Analyst bei GlobalData.

Reliance Jio, Vodafone und Apfel Einstellung für diese Positionen
Vertrauen Jio stellt einen „Lead 5G Core & Cloud Architecture“ ein, um verschiedene Anwendungsfälle und Kernprodukte für 5G zu unterstützen. Die Position des Konkurrenten Vodafone Idea für eine „AGM – Practice Lead – Smart Mobility“ muss Erfahrung in der Smart Mobility-Vertikale und mit 5G-vernetzten Autos und Elektrofahrzeugen haben.
Apple hat auch Rollen in der 5G-Protokollebene ausgeschrieben und stellt einen „RF Systems Architect“ ein, der sich mit der Definition und Erforschung neuer 6G-Frequenzrichtlinien, Anwendungsfälle und Trends für Funkzugangsnetze im Voraus für 6G-Funkgeräte befasst.
Die Liste enthält Stellenausschreibungen von Telekommunikationsausrüstern. Nokia hat außerdem ein 5G Industrial Incubation Lab in Südaustralien eröffnet und eine Stelle als „Graduate Engineer in Technology“ ausgeschrieben. Die Application Development Platform (ADP) von Ericsson ist eine neue Abteilung, die sich der Microservice-Entwicklung mit dem Ziel widmet, 5G zu ermöglichen. Eine der ausgeschriebenen Rollen war ein „Softwareentwickler für ADP 5G“, der sich mit der Entwicklung der Microservice-Containerumgebung einschließlich der Anpassung an allgemeine Anforderungen befasst Ericsson sowie die Entwicklung neuer Funktionen.
Sriprada fügt hinzu: „Unternehmen prüfen nicht nur 5G-Investitionen, da sie auch Interesse an 6G-Investitionen und damit verbundenen Rollen gezeigt haben. Über 130 Jobs wurden zwischen Januar 2022 und Juli 2022 basierend auf 6G als Titelsuche ausgeschrieben. Dies wird deutlich, wenn man sich die ausgeschriebene Stelle von Nokia Corp für einen „Senior 6G Sustainability Architect“ und Ericssons „RF Research Engineer 6G Antennas“-Stellung ansieht.“
Laut der Datenbank Company Filings Analytics von GlobalData sind große Akteure wie Ericsson, China Telecom, Deutsche Telekomund American Tower diskutierten über Investitionen rund um CapEx und die 5G-Produktion im Jahr 2022.
„In seinem Bericht für das erste Quartal 2022 hat Ericsson die Investition von 1,1 Mrd. SEK in CapEx und andere Investitionsaktivitäten, einschließlich der 5G-Produktionskapazität, erörtert. Die Deutsche Telekom erwähnte, dass ihr Cash CapEx (vor Investitionen in Spektrum) um 0,4 Mrd. EUR auf 4,7 Mrd. EUR gestiegen ist, hauptsächlich aufgrund des laufenden Ausbaus ihres 5G-Netzes im US-Geschäftssegment, wo das Cash CapEx um 0,4 Mrd. EUR auf 4,7 Mrd. EUR gestiegen ist 3,0 Milliarden“, sagte Sriprada.
Im Jahr 2021 erlebte American Tower die frühen Stadien von transformativen 5G-Netzwerk-Upgrades in mehreren Märkten, darunter fast 105 Milliarden US-Dollar, die von US-Carriern für kritische Mid-Band-Spektren ausgegeben wurden, und über 65 Milliarden US-Dollar an CapEx, die von Carriern für Netzwerkinvestitionen auf der ganzen Welt bereitgestellt wurden.

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