Weiße Lehrer werden die ersten sein, die ihren Job aufgrund eines Abkommens verlieren, das von einer Gewerkschaft in Minneapolis getroffen wurde
Weiße Lehrer werden die ersten sein, die entlassen werden, wenn an öffentlichen Schulen in Minneapolis, Minnesota, Stellen abgebaut werden müssen – unabhängig von ihrem Dienstalter oder ihrer Effektivität im Klassenzimmer, gemäß einem neuen Tarifvertrag, den der örtliche Schulbezirk mit seiner Gewerkschaft unterzeichnet hat Im nächsten Frühjahr werden in den Minneapolis Public Schools (MPS) nicht-weiße Lehrer geschützt, wenn Finanzierungskürzungen, beispielsweise im Zusammenhang mit sinkenden Einschreibungen, zu Entlassungen führen. Die Vereinbarung mit der Gewerkschaft der Minneapolis Federation of Teachers (MFT) wurde im vergangenen März unterzeichnet und beendete einen dreiwöchigen Streik, aber die rassistische Bestimmung war es ausgesetzt in einem Bericht der lokalen Zeitung Alpha News vom Sonntag. „Wenn ein Lehrer, der zu einer Bevölkerung gehört, die unter den lizenzierten Lehrern am Standort unterrepräsentiert ist, überfordert wird, muss der Distrikt den nächstältesten Lehrer übertreffen, der nicht Mitglied einer unterrepräsentierten Bevölkerung ist “, heißt es im neuen Arbeitsvertrag. „Überschreitung“ bedeutet Personalabbau, wenn die Einschreibungen an einer bestimmten Schule zurückgehen. Solche Entlassungen basieren normalerweise auf dem Dienstalter, was bedeutet, dass der zuletzt eingestellte Lehrer als erster entlassen wird. Der neue Tarifvertrag befreit nicht nur nicht-weiße Lehrer von dieser Bedrohung – zumindest bis der Distrikt keine weißen Mitarbeiter mehr hat, um zu feuern – er sieht auch vor, dass zuvor entlassene Mitarbeiter aus „unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen“ als erste wieder eingestellt werden es gibt Möglichkeiten zur Wiedereinstellung. Der Schulbezirk und die Gewerkschaft rechtfertigten die Entlassung von Lehrern aufgrund der Hautfarbe mit dem Hinweis, dass dies früheres Unrecht kompensieren würde. „Die frühere Diskriminierung durch den Distrikt wirkte sich im Vergleich zum relevanten Arbeitsmarkt und der Gemeinde unverhältnismäßig stark auf die Einstellung von unterrepräsentierten Lehrern im Distrikt aus und führte zu einem Mangel an Vielfalt bei den Lehrern“, heißt es in dem Vertrag. Ein MPS-Sprecher gesagt Fox News Digital am Montag, dass der Distrikt und seine Gewerkschaft der neuen Vertragssprache „einvernehmlich zugestimmt“ haben, um „die anhaltenden Auswirkungen früherer Diskriminierungen zu beheben“. Die Gewerkschaft behauptete, dass rassenbasierte Präferenzen dazu beitragen würden, die Qualität der Bildung in den Schulen von Minneapolis zu verbessern. „Schüler brauchen Erzieher, die ihnen ähnlich sehen und mit denen sie sich identifizieren können“, heißt es in der Vertragszusammenfassung der MFT. „Diese Sprache gibt uns die Möglichkeit, Probleme zu identifizieren und anzugehen, die zu einer unverhältnismäßig hohen Fluktuation von Pädagogen der Farbe beitragen.“ Demografische Zahlen deuten darauf hin, dass die rassische Zusammensetzung des Schulpersonals ungefähr der Bevölkerung von Minneapolis entspricht. Demnach machen Weiße 63 % der Stadtbevölkerung aus und haben weniger als 67 % der Arbeitsplätze im Schulbezirk inne US Census Bureau und MPS-Zahlen. Schwarze machen 19 % der Bevölkerung und 18 % des Schulpersonals aus.
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