PostNL bietet allen aktuellen und neuen Postzustellern ab sofort einen unbefristeten Vertrag an. Das Post- und Paketunternehmen sagt, es tue dies, um Menschen auf dem derzeit angespannten Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Das Angebot gilt sowohl für bereits angestellte Zusteller als auch für neue Kolleginnen und Kollegen, die als Zusteller bei der Post anfangen zu arbeiten.
Damit erhalten mehr als tausend Postzusteller mit befristeter Anstellung nun einen unbefristeten Vertrag.
Bisher wurde Postzustellern nach sieben Monaten ein unbefristeter Vertrag angeboten. PostNL sagt, dass es den Mitarbeitern auf diese Weise mehr Sicherheit gibt. „Mit der Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag hoffen wir auch, neue Postzusteller für die Zusammenarbeit mit uns begeistern zu können“, so der Leiter der Postfiliale, Bob van Ireland.
Im Juni einigte sich PostNL mit den Gewerkschaften der fast 16.500 Postboten darauf, mehr als 8 Prozent Lohn zu erhalten. „Außerdem erhalten neue Postzusteller in bestimmten Bereichen maximal 250 Euro Bonus, wenn sie bei PostNL anfangen zu arbeiten.“
Auch bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern konzentriert sich PostNL explizit auf Schüler und Studenten. „Die Löhne neuer junger Zusteller wurden erhöht und die Arbeit flexibilisiert. Zum Beispiel Zusteller in mehreren Städten, die abends Post zustellen wollen.“