Teilweise digital Die am besten kapitalisierten Start-ups im Gesundheitswesen haben zu kämpfen.
Eine Reihe von Einhörnern im Gesundheitswesen haben in den letzten Wochen Entlassungen angekündigt, darunter Ro, Cerebral, Forward und Calibrate. Während diese Unternehmen alle auf unterschiedliche Bereiche der Gesundheitswelt abzielen – von der direkten Gesundheitsversorgung für Verbraucher bis hin zur virtuellen Unterstützung der psychischen Gesundheit – zeigen die Entlassungen eine ähnliche Reaktion auf das makroökonomische Umfeld.
Es ist eine Tonverschiebung für die Unternehmen, von denen viele einen Wert von über 1 Milliarde US-Dollar hatten und während der Pandemie einen massiven Anstieg des Kundeninteresses verzeichneten. Für Unternehmer in der Frühphase bringt dieser Wandel eine Reihe von Lektionen über die Nuancen des Betriebs im digitalen Gesundheitswesen mit sich. Lass uns einen Blick darauf werfen.
Die Entlassungen
Ro, das vor wenigen Monaten 150 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 7 Milliarden US-Dollar gesammelt hat, hat 18 % seines Personals abgebaut, um „Ausgaben zu verwalten, die Effizienz unserer Organisation zu steigern und unsere Ressourcen besser auf unsere aktuelle Strategie abzustimmen“, schrieb die Führung in einer E-Mail erhalten von Tech im Juni.
Die Entlassung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen, das die DTC-Gesundheitsversorgung wie Pillen und psychische Unterstützung skalieren möchte, auch Führungskräfte entlassen muss. Das Unternehmen hat unter anderem seinen COO George Koveos, den GM von Ro Pharmacy, Steve Buck und zuletzt den Mitbegründer von Modern Fertility, Afton Vechery, verloren.
Im Frühjahr sagte die Führung von Ro in einem internen Memo, dass sie für den Rest von Q2 und H2 „mehr Energie und Ressourcen für weniger Initiativen“ aufwenden werden. „Die Fokussierung bedeutet nicht, dass wir weniger Produkte oder Dienstleistungen für Patienten auf den Markt bringen werden. Tatsächlich glauben wir, dass es den gegenteiligen Effekt haben wird. Wir werden die Innovationsgeschwindigkeit für Patienten erhöhen“, heißt es in dem Memo und fügte hinzu, dass das Unternehmen „neue Produkte für bestehende Patienten“ entwickeln werde.
Dieser Fokus auf Wachstum und Disziplin hat das Unternehmen offenbar nicht aufgehalten noch einzustellenvom Personalabbau bis zur Kosteneinsparung.