Die Stellenstreichungen betreffen hauptsächlich mittlere und höhere Mitarbeiter auf dem Festland, sagten die beiden Personen, die es ablehnten, namentlich genannt zu werden, da sie nicht befugt waren, mit den Medien zu sprechen. Das Deals-Team des Unternehmens habe auch Mitarbeiter in Hongkong, fügten sie hinzu. Alibaba reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Alibaba und sein Hauptkonkurrent Tencent planten, in diesem Jahr in einer ihrer größten Entlassungsrunden zusammen Zehntausende von Stellen abzubauen, da das Durchgreifen und Chinas COVID-19 das Wachstum dämpften, berichtete Reuters im März. TikTok-Eigentümer ByteDance verkleinerte auch sein Investmentteam und löste eine Untergruppe auf, die sich auf finanzielle Renditen konzentrierte, als Reaktion auf behördliche Razzien in China, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen Reuters im Januar mit. Die chinesischen Regulierungsbehörden starteten Ende 2020 eine beispiellose Kampagne, um die Technologiegiganten des Landes nach Jahren des Laissez-faire-Ansatzes, der Wachstum und Geschäftsabschlüsse in rasender Geschwindigkeit vorangetrieben hat, einzudämmen. Am Sonntag verhängte die chinesische Marktregulierungsbehörde die jüngsten Bußgelder gegen Alibaba und Tencent sowie eine Reihe anderer Unternehmen wegen Nichteinhaltung der Kartellvorschriften zur Offenlegung von Transaktionen. Das Durchgreifen der Regulierungsbehörden in Verbindung mit einer sich verlangsamenden Wirtschaft hat das Umsatzwachstum der meisten Internetunternehmen stark verlangsamt, ihre Aktienkurse zerstört und die Beschaffung neuer Kapitalien und die Geschäftsexpansion erheblich erschwert. Das wiederum hat Unternehmen wie Alibaba und Tencent gezwungen, nach Wegen zu suchen, um die Betriebskosten zu senken. Chinesischer Milliardär Jack Ma’s Alibaba war einer der aktivsten Unternehmensinvestoren Chinas und hat ein Ökosystem von Portfoliounternehmen in verschiedenen Sektoren aufgebaut, darunter Einzelhandel, lokale Dienstleistungen sowie Medien und Unterhaltung. Alibaba hat im Laufe der Jahre Talente von großen Wall-Street-Banken und Private-Equity-Fonds angezogen, darunter den erfahrenen Dealmaker von Goldman Sachs, Michael Evans, um seine internen Dealmaking-Kapazitäten zu stärken. Im Jahr 2016, als chinesische Firmen weltweit aktiv Vermögenswerte aufkauften, wuchs das interne Investmentteam von Alibaba auf etwa 150 Mitarbeiter an, dreimal so groß wie das von Tencent, um seinen globalen Dealmaking-Ansatz aufrechtzuerhalten, berichtete Reuters. Von 2015 bis 2021 tätigte Alibaba laut Dealogic durchschnittlich etwa 44 Investitionen pro Jahr, mit einem Höhepunkt im Jahr 2018 mit 70 Transaktionen im Gesamtwert von 54 Milliarden US-Dollar. Selbst während des behördlichen Durchgreifens im Jahr 2021 wurden 38 Deals im Gesamtwert von 6,2 Milliarden US-Dollar abgebrochen. In diesem Jahr hat Alibaba bisher jedoch nur neun Investitionen im Wert von 5,2 Milliarden US-Dollar getätigt. Das Unternehmen begann im Februar mit der Entlassung von Mitarbeitern aus seinen anderen Geschäftsbereichen und könnte letztendlich mehr als 15 % seiner Gesamtbelegschaft oder etwa 39.000 Mitarbeiter streichen, berichtete Reuters im März.
Alibaba streicht über ein Drittel des Personals im Deals-Team
Alibaba Group baut mehr als ein Drittel des Personals im eigenen Haus ab Angebote Team, sagten vier Personen mit Kenntnis der Angelegenheit, nach Pekings umfassender Regulierung Razzia verlangsamte das Dealmaking-Tempo des chinesischen E-Commerce-Giganten stark. Alibaba plant, sein strategisches Investitionsteam von mehr als 110 Mitarbeitern, hauptsächlich mit Sitz in Festlandchina, auf etwa 70 zu reduzieren, sagten zwei der Personen. Das Unternehmen habe bereits einen Großteil der Mitarbeiter über ihre Entlassung informiert.