Eine „Kultur des Extremismus“ in den Reihen der Strafverfolgungsbehörden vertieft sich sowohl im Vereinigten Königreich als auch in Kontinentaleuropa, behauptet eine Denkfabrik
Polizeikräfte in Großbritannien und Kontinentaleuropa haben eine „Kultur des Extremismus“ entwickelt, die sich jetzt vertieft, behauptet der in Großbritannien ansässige Think Tank Institute of Race Relations (IRR) in einem neuen Bericht. Laut der Studie sind „Entmenschlichung“ und ein „Überlegenheitsgefühl“ Faktoren, die die Situation weiter verschlimmern , IRR-Chefin Liz Fekete argumentiert, dass Rassismus „sich in der Polizeiarbeit verfestigt hat“. Das „Gefühl der Straflosigkeit“ der Beamten in Verbindung mit der angenommenen „besonderen Rolle und Stellung in der Gesellschaft“ führt in einigen Fällen zu „Kooperation und Kollusion mit militarisierten rechtsextremen Gruppen“, erklärte sie. „Auffallend ist, dass in mehreren Ländern, z wie Frankreich, Belgien, Deutschland und Ungarn waren rechtsextreme Bürgermeister- und Parlamentskandidaten ehemalige hochrangige Beamte“, behauptete sie Offiziere zur Rechenschaft zu ziehen, sehen sich „einer besonders aggressiven Reaktion“ ausgesetzt, vor allem in jenen Ländern, „in denen die Unterstützung von Polizei und Militär als patriotische Pflicht angesehen wird“, wie etwa in Frankreich. Fekete zog eine Parallele zu den USA, wo der Antirassismus von Black Die Lives Matter-Bewegung, die durch die Ermordung von George Floyd durch einen Polizisten ausgelöst wurde, traf auf eine Blue Lives Matter-Gegenbewegung, die darauf bestand, dass Angriffe auf die Strafverfolgungsbehörden als Hassverbrechen behandelt werden sollten. In ihrer Recherche stellt Fekete fest, dass es in Europa einen ähnlichen Trend gibt, „die Polizei als Opfer umzugestalten“. Sie argumentiert, dass selbst in den Niederlanden, die für „ein liberales, gemeinschaftsorientiertes Modell“ der Polizeiarbeit bekannt sind, die Gewerkschaften der Strafverfolgungsbehörden „aggressiv auf Kritik reagieren, insbesondere auf Versuche, die Erstellung von Rassenprofilen durch die Einführung von Überwachungsmaßnahmen einzudämmen“. „Wir erleben eine ideologische Gegenreaktion von Politikern, Polizeiführern, Polizeigewerkschaften und verwandten Gremien, die aggressiv in den öffentlichen Raum eingreifen, um den Einsatz tödlicher Waffen, gefährlicher Zurückhaltungstechniken und rassistischer Profilerstellung auf der Straße zu verteidigen“, behauptete sie „Systematische Vorurteile“ – Rassismus, eine „entmenschlichende Denkweise“ und „allgemeines Gefühl der Straflosigkeit und Anspruchsberechtigung“ – offenbaren sich besonders deutlich in den privaten WhatsApp-Gruppen und Facebook-Foren der Polizeibeamten, die, wie Fekete feststellt, „unangenehm zu lesen sind .“ „Die heutige Krise der Polizeiarbeit ist symptomatisch für die umfassendere Krise der Demokratie“, sagte sie und kommentierte die Untersuchung. Der Bericht geht auf eine Reihe von britischen Skandalen über das Verhalten der Polizei zurück. Im Februar forderte das Independent Office for Police Conduct (IOPC) Scotland Yard auf, unverzüglich Maßnahmen zur Beseitigung von Rassismus zu ergreifen, Mobbing zu bekämpfen und Beamte in der „angemessenen Nutzung sozialer Medien“ zu schulen. Der 15-seitige Bericht des IOPC deckte „Rassismus, Frauenfeindlichkeit, Belästigung und den Austausch von beleidigenden Social-Media-Nachrichten“ innerhalb der Reihen der Metropolitan Police auf.
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