Es gibt so viele offene Stellen wie noch nie und trotzdem sind Sie zu Hause. Stimmt etwas nicht mit dir? Trotz des zunehmenden Mangels auf dem Arbeitsmarkt ist es für Hunderttausende Niederländer schwierig, eine neue Arbeit zu finden. Was ist die Ursache und was können Sie dagegen tun, wenn Sie sich in dieser Situation befinden?
Im Mai meldete die Statistikbehörde CBS einen angespannten Arbeitsmarkt in Rekordhöhe: Auf 100 Arbeitslose kamen 133 Stellen. Arbeitgeber lassen sich die verrücktesten Stunts einfallen, um neue Kräfte zu rekrutieren, wie das Anbieten von „Empfehlungsprämien“ in Höhe von Tausenden von Euro. Gleichzeitig gibt es laut CBS tatsächlich viele Arbeitslose. Bis zu 338.000 Menschen haben zuletzt Arbeit gesucht, aber nicht gefunden.
Warum finden so viele Stellensuchende trotz des Mangels auf dem Arbeitsmarkt keine Stelle? Haben sie Probleme sich zu bewerben? Sind sie zu anspruchsvoll? Oder wird eine große Gruppe von Arbeitslosen einfach nicht erschlossen? Laut Marjolein Borsboom, SROI-Projektmanagerin Government bei der Arbeitsagentur Unique in Rotterdam, sollten wir zuerst beim Arbeitgeber nach den Ursachen suchen.
„Wir sagen: Lebenslauf, weg damit. Wir schauen lieber auf die Talente und Motivationen von Menschen. Ein Lebenslauf sagt schließlich etwas darüber aus, was man in der Vergangenheit gemacht hat. Das ist keine Garantie dafür, dass man es noch will oder kann mach das jetzt. Vielleicht gibt es deinen Job gar nicht mehr. Aber die Firmen schauen immer wieder auf harte Kriterien – sie wollen das Schaf mit den fünf Beinen.“
„Schreiben Sie Ihre altmodischen Profile neu, basierend darauf, nach welchen Talenten Sie suchen und mit welchen Motivationen.“
Marjolein Borsboom, Einzigartig
Laut Borsboom kann man sich Wissen aneignen, also sollten Unternehmen ihrer Meinung nach „geh mal anders aussehen„ zu den Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Die Agentur für Arbeit gewann im März den 010 Inclusive Award. „Wir bilden unter anderem Diversity-Recruiter aus. Ihre erste Botschaft an Organisationen lautet: Schreiben Sie Ihre altmodischen Profile neu, basierend darauf, welche Art von Talenten Sie suchen und mit welchen Motivationen. Schließlich sagt eine abgeschlossene HBO-Ausbildung nicht alles.“
Durchbrechen der Negativspirale
Wer trotz angespanntem Arbeitsmarkt zu Hause festsitzt, kann in eine Negativspirale geraten. Das Selbstbewusstsein sinkt, besonders wenn Bewerbungen immer erfolglos bleiben. „Man wird immer abgelehnt, man geht auch unter die Haut“, sagt der Psychologe Aa Gerhardt†
Wahnsinn 83.000 Menschen sind langzeitarbeitslos. Diese Gruppe war bereits vor der Coronakrise zu Hause und konnte danach nicht einfach in den Arbeitsmarkt eintreten.
Die Negativspirale kann durchbrochen werden. Unique nutzt das Talent-Matching-Training, um Menschen wieder an sich glauben zu lassen, sagt Borsboom. „Vorab sagen wir ganz klar: Das ist kein Bewerbungstraining, kein Lebenslauftraining. In diesem Training geht es um dich. Wer bist du? lehre dich, wie du mit Zurückweisung umgehst und daraus für das nächste Mal lernst.“
Präsentieren Sie sich persönlich
Die „letzten Arbeitslosen“ unseres Landes sind alles andere als chancenlos, auch wenn sie es manchmal anders erleben. Es gibt unzählige Möglichkeiten, einen Job zu bekommen. Es ist wichtig, weiter an sich zu arbeiten, zum Beispiel durch einen Karriereweg oder ein Studium.
„Oft geht es nur darum, Unternehmen selbst zu besuchen“, rät Borsboom. „Präsentieren Sie sich persönlich statt über das Internet. Das macht den Unterschied. Unternehmen in der Stadt haben viele Schaufensterwerbung für Mitarbeiter. Treten Sie ein und stellen Sie sich vor.“
Obwohl die Dauerarbeitslosen nicht alle älter als fünfzig sind, ist es dennoch eine Gruppe, die es generell schwerer hat, eine neue Stelle zu finden. Auch hier muss die Lage nicht hoffnungslos sein. Es geht vor allem darum, flexibel und wo nötig zu sein Biege für eine Stelle, die gefragt ist.
Wichtig sei auch, ehrlich und realistisch zu sein, betont Borsboom. „Was ist machbar? Ohne Diplom kann man nicht im Gesundheitswesen arbeiten, aber als Einstieg in den Job als Hauspflegekraft kann man arbeiten. Wir sagen: vom Brotjob zum Traumjob. Aber den ersten Schritt muss man selbst machen.“ „