Der Juni brachte eine weitere Welle von Entlassungen im Technologiebereich, wobei die Kürzungen ungefähr die gleiche Anzahl von Mitarbeitern wie im Mai betrafen: 16.000 Mitarbeiter, so Tracker Entlassungen.fyi. Ein weiterer Entlassungsaggregator von TrueUp zeichnet ein düstereres Bild und zählt 26.000 betroffene Mitarbeiter in diesem Monat, gegenüber etwa 20.000 im letzten Monat. In jedem Fall sind die Daten düster.
Das Ende eines zweiten Monats in Folge mit fast täglichen Entlassungen zeigt, wie jeder Startup-Sektor, von Mobilität bis Fintech, vom Abschwung betroffen ist. Strategiebereiche; Einige Unternehmen entlassen bestimmte Teams, andere verteilen Kürzungen auf alle Abteilungen, und viele reagieren nicht auf Kommentare, wenn sie um weitere Informationen gebeten werden. Es gibt auch die Gründer, die – im selben Atemzug nach ihrer Ankündigung der Entlassung – deutlich machen werden, dass sie immer noch für strategische Rollen einstellen.
Hier sind einige der Unternehmen, die diese Woche Personal entlassen haben, und die angegebenen Gründe für diese Kürzungen:
Niantik
Als Niantic 2016 Pokémon Go veröffentlichte, hat sich das Unternehmen fest als AR- und Mobile-Gaming-Unternehmen etabliert, auf das man achten sollte. Das Spiel zum Sammeln von Tieren hat in den ersten zwei Monaten 500 Millionen US-Dollar verdient und ist damit eines der am schnellsten wachsenden Handyspiele aller Zeiten. In den letzten sechs (!) Jahren ist der Hype um das Spiel zwar abgeflaut, aber seine Gewinne sind weiter gewachsen, wobei Niantic im vergangenen Jahr über 1 Milliarde US-Dollar mit den In-App-Käufen des Titels verdient hat.
Aber abgesehen von Pokémon Go hat Niantic Mühe, den gleichen bahnbrechenden Erfolg mit den anderen veröffentlichten Spielen zu wiederholen, wie dem inzwischen nicht mehr existierenden Harry Potter: Wizards Unite oder Pikmin Bloom, das ebenfalls Anleihen bei Nintendo IP macht.
Wie im Grunde jedes andere Technologieunternehmen im Moment musste Niantic also eine schwierige Entscheidung treffen. Das Unternehmen stornierte vier neue Projekte, darunter ein gehyptes Transformers-Spiel, und entließ 8 % seiner Mitarbeiter, was sich auf 85 bis 90 Mitarbeiter auswirkte. Vor nur sieben Monaten sammelte das Unternehmen 300 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 9 Milliarden US-Dollar und hat damit seine Bewertung gegenüber 2018 mehr als verdoppelt.
Wenn Niantic kein anderes Spiel so profitabel wie Pokémon Go machen kann, könnte es immer noch Erfolg als Unternehmen haben, das AR-Entwicklungstools verkauft – aber das würde einen Dreh- und Angelpunkt erfordern. Ab dem nächsten Jahr wird das Lightship AR-Entwicklungskit von Niantic nicht mehr kostenlos sein, was dem Unternehmen eine neue Einnahmequelle eröffnen könnte.
Byju streicht Hunderte von Stellen
Das Edtech-Unternehmen Byju wurde während der Pandemie bekannt, da es sowohl dazu beitrug, die Nachfrage nach Fernunterricht zu befriedigen, als auch die höchste bekannte Bewertung aller Startups in Indien aufwies. Diese Woche hat Byju in den letzten Tagen Hunderte von Stellen gestrichen und Zahlungen für eine im vergangenen Jahr angekündigte Übernahme in Höhe von 1 Milliarde US-Dollar verschoben, berichtet Manish Singh von TC.
Das Unternehmen, das zuletzt mit 22 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, hat Hunderte von Stellen bei zwei seiner jüngsten Akquisitionen abgebaut: Toppr, ein Online-Lern-Startup, und WhiteHat Jr, eine auf Kinder ausgerichtete Programmierplattform. Byju’s teilt Tech mit, dass weniger als 500 Menschen vom Personalabbau betroffen sind.
Singh sagte auch, dass „Schätzungen zufolge Arbeitsplätze von etwa 11.000 Mitarbeitern in Indien in diesem Jahr aufgrund der Marktkorrektur gestrichen wurden (oder so war dies die beliebteste Ausrede).
Tesla entlässt fast 200 Autopilot-Mitarbeiter, schließt Büro in San Mateo
Tesla entließ das Datenanmerkungsteam, das an Autopilot, seinem fortschrittlichen Fahrerassistenzsystem, arbeitete, wovon fast 200 Mitarbeiter betroffen waren. Neben dem Personalabbau schloss Tesla das Büro in San Mateo, Kalifornien, in dem das Team von Autopilot arbeitete.
Berichtet Rebecca Bellan: „Bis heute beschäftigte Tesla Hunderte von Mitarbeitern für die Datenanmerkung, die im Autopilot-Team in San Mateo und Buffalo, New York, arbeiteten. Das Büro in San Mateo hatte 276 Mitarbeiter, und nach der Entlassung von 195 Mitarbeitern aus allen Rängen – Vorgesetzte, Etikettierer und Datenanalysten – verbleiben dem Team 81 Mitarbeiter, von denen Quellen sagen, dass sie in ein anderes Büro verlegt werden.“
Backstage Capital streicht den Großteil des Personals, nachdem Netto-Neuinvestitionen ausgesetzt wurden
Backstage Capital hat seine Belegschaft von zwölf auf drei Personen verkleinert, sagte der geschäftsführende Gesellschafter und Gründer Arlan Hamilton in ihrem am vergangenen Sonntag veröffentlichten Podcast „Your First Million“. Die Entlassung erfolgt fast drei Monate, nachdem Backstage Capital seine Anlagestrategie eingeengt hat, um nur noch an Folgerunden bestehender Portfolios teilzunehmen. Dieser Personalabbau unterstreicht weiter, dass die Risikokapitalgesellschaft Schwierigkeiten hat, sowohl extern als auch intern zu wachsen.
„Es ist nicht so, dass ich das Gefühl habe, dass es auf der Seite des Fonds, auf der Seite der Firma, auf der Seite von Backstage irgendein Versagen gibt, sondern dass dies hätte vermieden werden können, wenn die Systeme anders wären, wenn das System, in dem wir arbeiten, anders wäre“, sagte Hamilton während der Podcast.
Hamilton antwortete nicht auf Anfragen per E-Mail für weitere Kommentare.
Die zweite Entlassung von StockX
Die Schuhwiederverkaufsplattform StockX, die zuletzt einen Wert von 3,8 Milliarden US-Dollar hatte, hat Berichten zufolge 8 % der Mitarbeiter entlassen Die Detroit-Nachrichten. Das in Detroit ansässige Unternehmen hat seit seiner Gründung im Jahr 2016 fast 700 Millionen US-Dollar an bekanntem Kapital aufgebracht.
Dies ist nicht die erste Entlassung, die Stockx angekündigt hat: Im April 2020 entließ StockX 108 Mitarbeiter oder 12 % seiner weltweiten Belegschaft. Die heutigen Kürzungen sind geringer, zeigen aber, wie sich die Spannungen für das Unternehmen in zwei getrennten wirtschaftlichen Momenten manifestieren.
Substack streicht 13 Mitarbeiter
Nach dem Zurückgehen ein weiterer Versuch Risikokapital aufnehmenSubstack senkt die Kosten durch die Entlassung von 13 Mitarbeitern, die hauptsächlich in der Personalabteilung und in der Unterstützung von Autoren tätig waren.
„Unser Ziel ist es, Substack auch unter den härtesten wirtschaftlichen Marktbedingungen robust zu machen und das Unternehmen auf langfristigen Erfolg auszurichten, ohne auf Geldbeschaffung angewiesen zu sein – oder zumindest nur zu unserer Zeit und zu unseren Bedingungen“, Best schrieb in einem Brief an die Mitarbeiter, den er auf Twitter veröffentlichte.
Substack stellt immer noch ein, aber langsamer. Derzeit listet die Stellenseite drei Ingenieurfunktionen auf, einen Vertriebsmitarbeiter, einen Wachstumsleiter und einen Personalleiter. Während das Unternehmen reift, sieht es auch eine große Konkurrenz: Sogar Twitter forciert jetzt Langform- und Newsletter-Produkte.
„Es tut mir sehr leid. Vor nicht allzu langer Zeit habe ich Ihnen allen gesagt, dass unser Plan darin besteht, das Team zu vergrößern und keine Entlassungen vorzunehmen“, schrieb Best.
Der Betrag, der letztes Jahr auf 1 Milliarde US-Dollar geschätzt wurde, entlässt 18 % der Mitarbeiter
Amount, ein Fintech, das im vergangenen Jahr den Status eines Einhorns erreichte, hat 18 % seiner Belegschaft entlassen, berichtet Mary Ann Azevedo. In einer schriftlichen Erklärung bestätigte CEO Adam Hughes den betroffenen Prozentsatz und sagte: „Aufgrund des aktuellen makroökonomischen Umfelds haben wir beschlossen, einige proaktive Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass Amount in den kommenden Jahren erfolgreich sein kann. Wir glauben, dass diese Maßnahmen für die langfristige Gesundheit des Unternehmens sinnvoll sind, und sehen der Zukunft mit großer Spannung entgegen.“
Wie Azevedo berichtet, hat Amount bisher 243 Millionen US-Dollar von Investoren wie WestCap und Goldman Sachs aufgebracht. Das Startup wurde im Januar 2020 aus Avant, einem Online-Kreditgeber, ausgegründet, um Unternehmenssoftware für die Bankenbranche zu entwickeln. Nach der Landung von 99 Millionen US-Dollar der Serie D im vergangenen Jahr zeigen die Kürzungen dieser Woche jedoch, dass das Wachstum des Unternehmens nicht wie geplant verläuft.