Während der Einführungsphase beim Amsterdamer Studentenkorps im vergangenen September lief alles komplett schief, und das war nicht das erste Mal. Der Verband will Missbräuche nun ein für alle Mal ausmerzen.
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Schmerz, Demütigung, Unsicherheit, Blutergüsse. Heleen Vos war schockiert, als sie letztes Jahr als angehende Direktorin hörte, was bei ihrem Verein hinter verschlossenen Türen passierte. Exzesse rund um die Einführungszeit für neue Mitglieder schärfen die Diskussion um Umgangsformen innerhalb des Vereins. Bildungseinrichtungen zogen sich aus dem Verband zurück, die Einarbeitungszeit wurde sofort eingestellt und in ihrer damaligen Form abgeschafft.
„Meine erste Reaktion war: ‚Ich habe keine Lust mehr'“, erinnert sich Vos, Präsident des Studentenvereins ASC/AVSV. Die zweite: „nie wieder“. „Es wurde deutlich, dass wir an einem Kulturwandel arbeiten müssen. Wir sind ein geschlossener Verein, der sich sehr wenig mit der Gesellschaft bewegt. Das muss aufgebrochen werden, diesen Wandel haben wir dieses Jahr angestoßen.“
Die Stille im Schwesternschaftshaus
Zwischenfälle haben sich immer um die Einführungszeit herum ereignet. Das weiß auch der Vorsitzende des Wiedersehensvereins Arthur Knipping. Er wurde 1986 Mitglied. „Wir wissen seit Jahren, dass Dinge passieren, die nicht akzeptabel sind, aber das war eine andere Ordnung. Hier gab es ein Muster.“ Natürlich habe Vos schon früher Geschichten von Exzessen gehört, aber das sei abstrakt geblieben, sagt sie. „Wenn Sie Mitglied einer Burschenschaft sind, in der dies nicht vorkommt, werden Sie damit nicht in Kontakt kommen.“
Das hat alles mit der Struktur des Vereins zu tun. Das Amsterdamer Korps besteht aus 38 Burschenschaften mit jeweils eigenem Vorstand. Es sind die Schwesternschaften, in denen die Dinge schief gehen, besonders bei den Schwesternschaften der Männer. Dort, außerhalb der Sichtweite des Vereinsvorstands in der Warmoesstraat, werden aufstrebende Mitglieder erniedrigenden Praktiken ausgesetzt. „Es war bei manchen Auseinandersetzungen einfach nicht sicher“, sagt Vos.
Ein neuer Verhaltenskodex
Eine Reihe von Maßnahmen muss nun dafür sorgen, dass dies nie wieder vorkommt. Zunächst wurde das verbandseigene Disziplinarrecht reformiert. Missbräuche wurden bisher unter Verschluss gehalten, um dem Streit keinen Schaden zuzufügen. Das wurde jetzt rückgängig gemacht, eine Nichtanzeige führt zu einer erheblichen Erhöhung der Strafe.
Kein Amalia-Faktor
Das hartnäckige Gerücht besagt, dass Kronprinzessin Amalia, die nächstes Jahr an der Universität von Amsterdam studieren wird, Teil der nächsten Generation des Amsterdamer Studentenkorps sein wird. Auch Vos hört diese Gerüchte, aber „sie hat sich noch nicht gemeldet“. Bei den Reformen, die der Verband nun ankündigt, spielte es jedenfalls keine Rolle.
Auch in diesem Jahr mussten Dispute dem Vorstand vorab detaillierte Pläne über ihren Einführungszeitpunkt vorlegen. „Wir haben einige dieser Pläne verworfen“, sagt Vos. Auch Burschenschaften können „ihre“ künftigen Mitglieder nicht mehr über Nacht „entsorgen“. Sie müssen abends beim Verein in der Warmoesstraat abgegeben werden, wo vertrauliche Berater anwesend sind, um zu besprechen, wie sie den Tag erlebt haben. Wirklich eine Art Vormundschaft. „Die Auseinandersetzungen müssen Vertrauen zurückgewinnen“, sagt Vos.
Breites Bewusstsein erforderlich
Das sei eine langfristige Angelegenheit, stellt Vos fest: „Wir hoffen, dass sich alle bewusst sind und Teil der Veränderung sein wollen. Das ist keine Sache des Vorstands oder der Burschenschaften. Alle im Verein.“
Der Wiedervereinigungsverein ist eng in diesen Kulturwandel eingebunden. Darin setzt Knipping große Hoffnungen. Ging es lange Zeit vor allem um Sanktionen und dann um die Tagesordnung, sieht er, dass diesmal den Opfern wirklich zugehört wurde. Es wurden substanzielle Fragen gestellt: „Was haltet ihr davon? Und macht es trotzdem Spaß?
Das ist das Limit
Der Verein wagt nun eine Einführungsphase in neuem Gewand. Vos gibt keine Garantien, aber sie hat volles Vertrauen in sie.
Bei Streitigkeiten, die schief gehen, gibt es eine klare Warnung. „Wir haben Grenzen gesetzt“, sagt Vos. „Sie haben jetzt die Möglichkeit einzuspringen. Wenn Sie das nicht tun, verlassen Sie einfach den Verein. Ein Streit geht nicht vor der Sicherheit unserer Mitglieder. Das wollen wir einfach nicht mehr.“
Vos wird die Einführungsphase in diesem Herbst als Vorsitzender betreuen. Anschließend übergibt sie den Staffelstab an ihren Nachfolger. Ein Mann, und zwar einer aus einer berüchtigten Studentenverbindung. Das scheint ihr ein wichtiges Signal zu sein. „Wir ziehen jetzt alle Register, aber dieser Kulturwandel ist ein Prozess, der Jahre dauert. Dann ist es auch wichtig, dass die Menschen in diesen Auseinandersetzungen den Ton angeben: Das ist die neue Kultur und da wollen wir hin.“