Elon Moschus hat viel Gegenreaktion über seine bekommen Ultimatum zu Tesla Angestellte an Fernarbeit die verfügte, dass sie entweder mindestens 40 Stunden pro Woche von einem beliebigen Hauptsitz des Unternehmens aus arbeiten oder sich eine andere Arbeit suchen müssen. Nun, der Tesla und SpaceX CEO hat seine Aufmerksamkeit auf gerichtet Twitter Mitarbeiter aus dem gleichen Grund. Während Musk immer noch vehement gegen die Arbeit von zu Hause aus zu sein scheint, ist er offen dafür, einigen „besonderen“ Mitarbeitern bei Twitter das Homeoffice-Privileg zu gewähren, da die Arbeit bei Twitter nicht dasselbe ist wie die Arbeit bei Tesla.
„Tesla stellt Autos her, und man kann keine Autos aus der Ferne herstellen“, sagte Elon Musk laut CNBC.
Welche Spezialität muss ein Mitarbeiter bei Twitter also haben, um von den neuen Regeln, die der Tech-Mogul auferlegen möchte, ausgenommen zu werden und nicht für eine eventuelle Entlassung in Betracht gezogen zu werden? Sie müssen „außergewöhnlich“ sein.
„Wenn jemand nur aus der Ferne arbeiten kann und außergewöhnlich ist, würde es keinen Sinn machen, ihn zu entlassen“, sagte Musk laut einem Bericht des Wall Street Journal in einem virtuellen Rathaus mit Twitter-Mitarbeitern.
„Es gibt einen Schlag, den man aus der Ferne nimmt, weil er den Esprit de Corps verringert“, fügte Musk laut CNN auch während des Rathauses hinzu. „Selbst wenn jemand aus der Ferne arbeitet, muss er manchmal hereinkommen, damit er seine Kollegen erkennt … Die Neigung für mich mag stark auf die persönliche Arbeit gerichtet sein, aber wenn jemand außergewöhnlich ist, dann Heimarbeit kann in Ordnung sein.“
Einige wenige Auserwählte dürfen möglicherweise aus der Ferne arbeiten, aber ob dieser Schritt bei den Mitarbeitern von Twitter richtig ankommen wird, bleibt abzuwarten. Die Übernahme ist noch nicht abgeschlossen.
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