Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Können Sie Unternehmen bitte Anleitung und Rat geben, um ukrainische Teammitglieder zu unterstützen, die in die USA evakuieren?
Sehr geschätzt!
— Großmütiger VC
Liebe Großmütige,
Die Einwanderungspraxis unterliegt den sich ständig ändernden geopolitischen Veränderungen und jetzt den Kämpfen in der Ukraine. Letztendlich dreht sich bei der Einwanderung alles um die menschliche Reise in die Freiheit: Wir überwinden Grenzmauern, die Umstände unserer Geburt und aktuelle Bedingungen (manchmal buchstäblich, manchmal im übertragenen Sinne), um auf unseren Reisen zum Geburtsrecht, unser menschliches Potenzial zu verwirklichen, Grenzbereiche zu durchqueren.
Es ist leicht, Angst zu empfinden, wenn wir der Ungewissheit des Weltgeschehens gegenüberstehen, einschließlich allem, was in der Ukraine passiert. Ein Weg, um aus unseren eigenen Köpfen herauszukommen und wieder auf unser Herz zu hören, sind Taten des Dienens, indem wir dem Ruf folgen, uns gegenseitig zu unterstützen, um Sicherheit, Geborgenheit und die Freiheit zu finden, unsere Träume zu leben. Unsere mit Liebe gesäten Handlungen im Mikrokosmos unterstützen immer den Makrokosmos.
Aufgrund der Flut von Anfragen, die wir zum Thema ukrainische Einwanderung in die USA erhalten haben, finden Sie im Folgenden einige Richtlinien, wie US-Gründer, Technologieunternehmen und VCs ukrainische Bürger bei der US-Einwanderung unterstützen können.
Namasté,
Sophie
10-Schritte-Checkliste für US-Technologieunternehmen zur Unterstützung von Ukrainern bei der Einwanderung
- Erstellen Sie eine Liste aller Ihrer Teammitglieder, die ukrainische Staatsbürger sind.
- Geben Sie ihren letzten bekannten Aufenthaltsort an; ob sie andere Staatsbürgerschaften haben; ob sie ein Visum für die Vereinigten Staaten haben und wenn ja, welcher Kategorie es angehört; ob Ihnen Familienmitglieder bekannt sind; ob es sich um Angestellte oder Auftragnehmer handelte, und alle anderen Notizen.
- Wenn Sie Kontakt zu diesen Personen haben, erstellen Sie gegebenenfalls einen Plan für alternative Kommunikationsmethoden.
- Ukrainer können Dokumente sicher digital speichern und teilen A26 Rucksack von UC Davis.
- Hilfe bei Reisevorbereitungen.
- Wenn eine dieser Personen, die sich außerhalb der Vereinigten Staaten befinden, derzeit über gültige Visa verfügt, die es ihnen ermöglichen, in jedem Status in die Vereinigten Staaten einzureisen, unterstützen Sie sie bei den Reisevorbereitungen, um in die Vereinigten Staaten zu kommen.
- Sie können weit darüber hinausgehen, indem Sie Nahrung und Unterkunft für ihre Reise bereitstellen.
- Sprechen Sie parallel dazu so schnell wie möglich mit Ihrem Einwanderungsanwalt darüber, welche Vorkehrungen getroffen werden können, um sie nach ihrer Ankunft zu unterstützen, z. B. eine Statusänderung.
- Die US-Regierung hat im nationalen Interesse bereits eine Ausnahme gemacht, und ukrainische Staatsbürger mit gültigem Visum müssen keine COVID-Impfungen oder ein Negativ haben COVID-Test in die Vereinigten Staaten einzureisen.
- Unterstützen Sie berechtigte Personen mit ESTA-Anträgen.
- Wenn eine dieser Personen die doppelte Staatsbürgerschaft in einem Land hat, das dies zulässt ESTA, der US-Visa-Waiver-Programmunterstützen Sie sie bei der Beantragung dieser elektronischen Reisegenehmigung für die Einreise in die Vereinigten Staaten.
- Denken Sie daran, dass sich Personen aufgrund der ukrainischen Staatsbürgerschaft nicht für ESTA qualifizieren können.
- Erwägen Sie Optionen für Intercompany- und Investorenvisa.
- Wenn Sie Niederlassungen in der Ukraine haben, wenden Sie sich sofort an einen Anwalt für Einwanderungsfragen L-1 Visa; Verwenden Sie nach Möglichkeit eine pauschale Petition. Stellen Sie sicher, dass Sie die Premium-Verarbeitung verwenden.
- Wenn Sie ein mehrheitlich in ukrainischem Besitz befindliches Unternehmen in den Vereinigten Staaten sind, sprechen Sie mit Ihrem Anwalt darüber E-2 Visum für alle ukrainischen Bürger, die über grundlegende Fähigkeiten verfügen.
- Anders als beim L-1 ist es für den E-2 nicht erforderlich, dass die ukrainischen Staatsbürger mindestens ein Jahr der letzten drei Jahre für Ihr Unternehmen gearbeitet haben.
- Sprechen Sie mit Ihrem globalen Lohnabrechnungsanbieter über Drittländer.
- Wenn Sie eine globale Gehaltsabrechnungslösung verwenden, um Verträge mit Arbeitnehmern in der Ukraine abzuschließen, und Sie sie in die Vereinigten Staaten bringen möchten, sprechen Sie mit Ihrem Anbieter über Wege in die Vereinigten Staaten für diese Personen – entweder als Auftragnehmer oder als Ihre Angestellten.
- Zu diesen Optionen könnte unter anderem ein L-1 für konzernintern entsandte Personen gehören (obwohl nicht garantiert wird, dass dies genehmigt wird).
- Wenn Sie kein US-Unternehmen haben, könnte auch ein H-1B mit oder ohne Lotterie mit Ihrer globalen Gehaltsabrechnungslösung als Agent/Antragsteller eine Option sein. (Weitere H1B-Optionen unten, einschließlich Details für verschiedene Pfade, wenn Sie eine US-Einheit haben.)
- Helfen Sie Ihrem Team bei der Beschaffung von Visa in Drittländern.
Wenn Sie Ihre Auftragnehmer vorübergehend aus der Ukraine in ein Drittland verlegen und Ihre globale Gehaltsabrechnungslösung verwenden, um sie dort vorübergehend zu beschäftigen, sponsern Sie diese Arbeitnehmer für US-Arbeitsvisa, um sie nach ihrer Zeit im Drittland in die USA zu bringen.
Möglicherweise können sie US-Visa beim Konsulat in diesem Drittland beantragen.
- Erwägen alle H-1B Optionen.
Wenn Sie H-1B in Betracht ziehen, gibt es zwei Hauptrouten. Die Lotterie läuft bis zum 18. März 2022. Sie können eine Petition für alle qualifizierten potenziellen Arbeitnehmer stellen, die Sie sponsern möchten.
Darüber hinaus können Sie die berücksichtigen Cap-befreit H-1B Option durch eine gemeinnützige Organisation wie z Offene Alleen. Dann arbeiten Sie mit Ihrem Einwanderungsanwalt zusammen, um zu jeder Jahreszeit eine unbegrenzte Anzahl von H-1B-Arbeitervisa ohne Lotterie zu erhalten.
- Erwägen Sie zusätzliche Optionen für Geschäftsinhaber.
Ukrainische Startup-Gründer können Optionen wie die in Betracht ziehen O-1A für außergewöhnliche Fähigkeiten, Internationale Entrepreneur Paroleund das E-2 Investorenvisum da die Ukraine und die Vereinigten Staaten ein Investitionsabkommen haben.
Einige Leute möchten wissen, ob sie den Ukrainern mit dem EB-5-Programm helfen können, aber das Timing ist dafür nicht wirklich geeignet, da ein EB-5 mehrere Jahre dauern kann, nur um die erste Genehmigung zu erhalten. Daher ist die Gründung eines E-2-Unternehmens möglicherweise eine effektivere kurzfristige Option, und es können verschiedene Green-Card-Sponsoring-Pfade folgen.
- Humanitäre Optionen können eine Herausforderung darstellen.
Um einen Asylantrag zu stellen, muss sich jemand bereits in den Vereinigten Staaten aufhalten und Verfolgung erlebt haben oder eine begründete Furcht vor Verfolgung aus sehr engen Gründen haben. Selbst für jemanden, der die Voraussetzungen erfüllt, kann es oft viele Jahre dauern, bis sein Asylverfahren entschieden wird, sodass sich Asylsuchende oft lange Zeit wie in der Schwebe fühlen.
Eine weitere Option genannt Humanitäre Bewährung wurde im Sommer 2021 stark von Personen genutzt, die aus Afghanistan flohen. USCIS ist mit diesen Anfragen stark im Rückstand.
Daher muss die Priorität – wo möglich – darin bestehen, Optionen für Nichteinwanderungsvisa zu finden, wenn die USCIS-Petition eine Premium-Bearbeitung zulässt.
- Wenn Sie Mitarbeiter und internationale Studenten in den Vereinigten Staaten haben, die bereits für Ihr Unternehmen arbeiten oder ein Praktikum absolvieren, sprechen Sie so schnell wie möglich mit Ihrem Anwalt für Einwanderungsfragen, um diese Personen mit längerfristigen Lösungen für Nichteinwanderer und Greencards zu unterstützen, damit sie sicher bleiben können in den USA
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