Laut Behauptungen nutzen nur 12 % der Unternehmen KI, um ihre Konkurrenten zu überflügeln

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Nur 12 % der Unternehmen, die künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, tun dies auf einem ausgereiften Niveau, um einen starken Wettbewerbsvorteil zu erzielen, während der Rest noch mit der Technologie experimentiert, heißt es in einem neuen Bericht vom Dienstag.Die Studie von Accenture legt den Median fest KI-Reife von Organisationen mit einer moderaten Punktzahl von 36, was zeigt, dass die meisten Unternehmen erhebliche Möglichkeiten haben, mit KI einen höheren Wert zu generieren.

Tech-Firmen weltweit haben bereits einen hohen KI-Reifegrad von 54, der bis 2024 moderat auf 60 steigen wird.Im Gegensatz dazu werden Autohersteller und Zulieferer in zwei Jahren von moderaten 39 auf 57 steigen – und auf einen deutlichen Anstieg der Verkäufe von KI-betriebenen selbstfahrenden Fahrzeugen setzen.In ähnlicher Weise werden sich Einzelhandelsunternehmen in ihrer KI-Reife von heute 38 auf 54 im Jahr 2024 weiterentwickeln.Die 12 % der Unternehmen, die KI maximal einsetzen, um ihre Konkurrenten zu übertreffen, werden als „KI-Leistungsträger“ bezeichnet, mit einer Punktzahl von 64 auf der Reifeskala.„Die Einführung von KI ist während der Pandemie schnell gereift, aber um mit KI mehr Wert zu schaffen und sie zur Neuerfindung des Unternehmens zu nutzen, benötigen Unternehmen eine klare Führungsvision in Kombination mit einem effektiven Änderungsmanagement und einer Neuerfindung des Humankapitals“, sagte Piyush N Singh, Geschäftsleiter Indien bei Accenture.Laut der Studie ist die KI-Reife der Grad, in dem Unternehmen ihre Mitbewerber in einer Kombination aus KI-bezogenen grundlegenden und differenzierenden Fähigkeiten übertreffen.Diese Fähigkeiten umfassen die Technologie (Daten, KI, Cloud) sowie die Organisationsstrategie, Verantwortliche KIC-Suite-Sponsoring, Talent und Kultur.„Um den Einsatz von KI erfolgreich zu skalieren, müssen die Unternehmen KI-Tools und -Teams industrialisieren und auch eine Kultur des verantwortungsvollen KI-Designs fördern. Aber am wichtigsten ist, dass sie in Talente investieren müssen“, sagte er Prithvijit RoyGeschäftsführer, Angewandte IntelligenzAccenture in Indien.Neben der Einstellung multidisziplinärer KI-bezogener Fähigkeiten ist es unerlässlich, Daten- und KI-Fluid in der gesamten Belegschaft durch Qualifizierung und Umschulung für die Mehrheit der Mitarbeiter zu schaffen.Der Bericht zeigte, dass die meisten Unternehmen (63 %) „KI-Experimentatoren“ sind und mit einem KI-Reifegrad von 29 kaum an der Oberfläche des KI-Potenzials kratzen.„Wir glauben, dass jeder Teil jedes Unternehmens durch Technologie, Daten und KI transformiert werden muss, was in einigen Fällen zu einer vollständigen Neuerfindung des Unternehmens führt“, sagte er Sanjeev Vohraweltweit führend für Angewandte Intelligenz bei Accenture.


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