Das hat Activision Blizzard-CEO Bobby Kotick in einem angekündigt Pressemitteilung dass das Unternehmen die kürzlich bei Raven Software gegründete Gewerkschaft anerkennen und Verhandlungen aufnehmen wird.
Diese Nachricht kommt nach monatelangen Kontroversen bei Activision Blizzard über den Umgang mit Raven-Entlassungen und die anschließenden Gewerkschaftsbemühungen im Call of Duty-Supportstudio. Hier ist, was Kotick vollständig in der Pressemitteilung schrieb:
„Mannschaft,
Ich möchte Ihnen mitteilen, dass wir Verhandlungen mit den Communications Workers of America in Bezug auf die 27 Mitarbeiter der Qualitätssicherung bei Raven Software aufnehmen werden, von denen sich die meisten dafür entschieden haben, von dieser Gewerkschaft vertreten zu werden. Nach Abschluss der Wahl werden wir in gutem Glauben Verhandlungen aufnehmen, um einen Tarifvertrag abzuschließen.
Während der Abschluss erster Arbeitsverträge einige Zeit in Anspruch nehmen kann, werden wir CWA-Führungskräfte am Verhandlungstisch treffen und auf eine Vereinbarung hinarbeiten, die den Erfolg aller unserer Mitarbeiter unterstützt und unser Engagement für die Schaffung des besten, einladendsten und integrativsten Arbeitsplatzes der Branche weiter stärkt , und verbessert unsere Fähigkeit, Weltklasse-Spiele für unsere Spieler zu liefern.
Wir beginnen diesen Prozess nach großen Investitionen in unsere QA-Teammitglieder in den letzten Jahren, einschließlich einer deutlichen Erhöhung der Einstiegsgehälter für QA-Spezialisten und der Umwandlung von über 1.100 in den USA ansässigen befristeten und befristeten QA-Mitarbeitern in Vollzeitstellen. Diese Umwandlung bietet QA-Mitarbeitern und ihren berechtigten Angehörigen Zugang zu umfassenden Unternehmensvorteilen. Darüber hinaus haben wir erweiterten Zugang zu Leistungsprämien für QA-Mitarbeiter und Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben die Qualitätssicherung auch nahtloser in den Spielentwicklungsprozess integriert und die Zusammenarbeit verbessert, was zu besseren Produkten für unsere Spieler und mehr Möglichkeiten für unsere Teams führt.
Dies ist eine Zeit großer Chancen für unser Unternehmen. Ich möchte Ihnen für die Leidenschaft, das Können und das Engagement danken, die Sie jeden Tag einbringen, um großartige Spiele zu entwickeln, Gelegenheiten zu nutzen, um dies zum besten Arbeitsplatz der Branche zu machen, und unsere Spieler auf der ganzen Welt zu verbinden und zu engagieren.
Mit Anerkennung,
Bobby“
Im Dezember letzten Jahres entließ Activision Blizzard mehrere Mitglieder des Qualitätssicherungsteams von Raven. Kurz darauf traten Dutzende von Raven-Mitarbeitern in den Streik. Activision Blizzard hat schließlich sein Schweigen zu diesem Streik gebrochen, aber es hat ihn nicht offiziell anerkannt. Daraufhin einigten sich 34 QA-Tester darauf, eine Gewerkschaft zu gründen. Diese Tester forderten Activision Blizzard auf, diese Gewerkschaft bis zum 25. Januar freiwillig anzuerkennen, aber Stunden nach Ablauf der Frist sagte ein Sprecher von Activision Blizzard, dass sie dies abgelehnt hätten, da die beiden Parteien keine Einigung erzielen könnten. Mehr darüber können Sie hier lesen.
Im Anschluss daran kündigte Activision Blizzard an, alle in den USA ansässigen QA-Tester in Vollzeitangestellte umzuwandeln und ihnen dadurch Zugang zu allen Leistungen und Stundenlohnerhöhungen zu gewähren. Auf die Frage, ob die ehemaligen Auftragnehmer, die im Dezember bei Raven entlassen wurden, als Ergebnis dieser Umstellung wieder eingestellt würden, sagte ein Sprecher von Activision Blizzard GamesIndustry.biz, „Diese Umwandlung von fast 1100 QA-Mitarbeitern bei Activision und Blizzard steht in keinem Zusammenhang mit der Petition, die bei Raven Studio anhängig ist. Die Raven-Situation ist auf Raven beschränkt. Die Tester, deren Verträge nicht verlängert wurden, konnten sich damals wie heute auf alle Stellen im Unternehmen bewerben.“
Auf Nachfrage von Bloomberg Wenn aktuelle Raven-Arbeiter aufgrund der heutigen Nachrichten neue Lohninitiativen erhalten würden, sagte Activision Blizzard, dass sie dies „aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen im Rahmen des National Labor Relations Board“ nicht tun würden. Ein Sprecher von Activision Blizzard sagte der Veröffentlichung, dass „ob Raven-Arbeiter sich für eine Gewerkschaft entscheiden, nichts mit den Gehaltserhöhungen für die QA-Mitarbeiter von Activision an anderer Stelle zu tun hat“. Eine Erklärung von Sara Steffens, Sekretärin und Schatzmeisterin der Game Workers Alliance (CWA), erhalten von Fanbyte bezeichnete Activision Blizzards Ausschluss von Raven QA-Mitarbeitern in dieser neuen Lohninitiative als „einen Versuch, die Arbeitnehmer zu spalten und ihre Bemühungen zur Gründung einer Gewerkschaft zu untergraben“.
Dies führte dazu, dass CWA dank einer positiven Entscheidung des National Labor Relations Board eine Abstimmung beantragte. Activision Blizzard stellte diesen Prozess erfolglos in Frage, indem es versuchte, es so zu gestalten, dass das gesamte rund 350-köpfige Team von Raven – nicht nur die Arbeiter, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren – wählen müsste.
„Wir respektieren und glauben an das Recht aller Mitarbeiter, zu entscheiden, ob sie eine Gewerkschaft unterstützen oder nicht wählen“, sagte ein Sprecher von Activision Blizzard Spiel-Informant. „Wir glauben, dass eine wichtige Entscheidung, die sich auf das gesamte Raven Software-Studio mit rund 350 Mitarbeitern auswirken wird, nicht von 19 Raven-Mitarbeitern getroffen werden sollte.“
Dies geschah nicht und stattdessen kam es zu einer Abstimmung von 22 Arbeitern. Letzten Monat stimmten diese Arbeiter für eine gewerkschaftliche Organisierung und wurden damit erfolgreich die erste Videospielgewerkschaft in einem AAA-Studio und einem US-amerikanischen Spieleverlag und die zweite überhaupt, die eine formelle Gewerkschaft in der nordamerikanischen Videospielindustrie gründete. Die Zweigstelle des National Labor Relations Board in Milwaukee zählte die eingesandten Stimmzettel, die von berechtigten Raven-Mitarbeitern eingereicht wurden, und von 22 Stimmzetteln stimmten 19 mit Ja und 3 mit Nein. Die Parteien hatten bis zum 31. Mai Zeit, um Einspruch einzulegen, aber ein solcher Einspruch ist nicht erfolgt. Heute ist die Gewerkschaft offiziell und Activision Blizzard scheint bereit zu sein, sie offiziell anzuerkennen und am Verhandlungstisch zu treffen.