Teslas Anwälte hatten argumentiert, dass der Fall ausgesetzt werden sollte, damit die Abteilung dem Unternehmen die Möglichkeit geben könne, die Ansprüche außergerichtlich beizulegen, aber Grillo sagte, ihm fehle die Macht dazu. „Wir können einer Agentur normalerweise nicht befehlen, ihr Ermessen auf eine bestimmte Weise auszuüben“, sagte der Richter. „Das ist eine Art großes Nein-Nein.“ Die Entscheidung des Richters wurde erwartet, nachdem Grillo in einem schriftlichen Beschluss erklärt hatte, er neige dazu, den Fall fortzusetzen. Tesla und seine Anwälte reagierten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren. Auch das Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. DFEH behauptet in der Klage, Teslas Flaggschiff-Werk in Fremont, Kalifornien, sei rassistisch getrennt worden und schwarze Arbeiter seien in Bezug auf Arbeitszuweisungen, Disziplin und Bezahlung belästigt und diskriminiert worden. Tesla hat Fehlverhalten bestritten und erklärt, die Klage sei politisch motiviert. Das Unternehmen reichte eine Beschwerde beim kalifornischen Büro für Verwaltungsrecht ein und behauptete, DFEH verstoße routinemäßig gegen die Anforderungen, die es nach staatlichem Recht erfüllen müsse, bevor es Arbeitgeber wegen Diskriminierung verklage.Grillo sagte, Tesla könne immer noch seine Behauptungen durchsetzen, dass DFEH gegen staatliche Gesetze verstoßen habe. Aber der Richter sagte, er werde dies nicht entscheiden, bevor er Teslas anhängigen Antrag auf Abweisung des Falls aufnehme, der Gegenstand einer für August geplanten Anhörung ist. Die Klage ist eine von mehreren, die vor kalifornischen Gerichten anhängig sind und Tesla vorwerfen, Diskriminierung und sexuelle Belästigung in seinen Fabriken zu tolerieren. Ein Staatsrichter reduzierte im April ein Geschworenenurteil in Höhe von 137 Millionen US-Dollar auf 15 Millionen US-Dollar in einer Klage gegen einen schwarzen Arbeiter, in der behauptet wurde, er sei im Werk Fremont schwerer rassistischer Belästigung ausgesetzt gewesen. Der Richter lehnte den Antrag des Arbeitnehmers auf Einspruch gegen den Schadensersatz ab. Tesla sieht sich einer Sammelklage gegenüber, die ähnliche Behauptungen über rassistische Vorurteile und mindestens sieben Klagen wegen sexueller Belästigung durch weibliche Angestellte aufstellt. Tesla hat die Behauptungen zurückgewiesen und erklärt, dass es Richtlinien gibt, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz abzuschrecken und zu bestrafen.
Tesla untersagt, den Fall der Rassenvoreingenommenheit zu unterbrechen und gleichzeitig die Befugnisse der Agentur in Frage zu stellen
Tesla Inc Die Klage einer kalifornischen Bürgerrechtsbehörde, in der eine weit verbreitete Rassendiskriminierung in einem Montagewerk behauptet wird, kann nicht unterbrochen werden, während der Elektroautohersteller die Fähigkeit der Behörde, Arbeitgeber zu verklagen, separat in Frage stellt, entschied ein Richter. Das sagte die Richterin am Obersten Gericht von Kalifornien, Evelio Grillo in Oakland, während einer Anhörung Tesla könnte seiner Behauptung nachgehen, dass das staatliche Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau (DFEH) verschiedene Anforderungen nicht erfüllt habe, bevor es das Unternehmen im Februar verklagte, eine Aussetzung des Verfahrens jedoch unangemessen wäre.