Für eine reibungslos funktionierende Wirtschaft ist Rechtsstaatlichkeit wichtig

Länder, in denen Gerichte Verträge leichter durchsetzen können, sehen insgesamt weniger wirtschaftliche Volatilität als Länder, die sich nicht so gut an die Rechtsstaatlichkeit halten. Das ist das Ergebnis einer Studie eines Finanzforschers der University of Texas at Austin.

Die Studie legt nahe, dass die Arbeitsmoral der Mitarbeiter leidet, wenn die Vertragsdurchsetzung schlecht ist, was letztendlich zu Abwanderung führt, was zu mehr wirtschaftlicher Volatilität und größeren Produktivitätsunterschieden zwischen den Unternehmen führt. Länder, die sich, gemessen von der Weltbank, weniger an die Rechtsstaatlichkeit halten, weisen eine größere Volatilität in ihren Wachstumsraten und in der Wirtschaft insgesamt auf.

„In Ländern, in denen die Rechtsstaatlichkeit schlechter ist, habe ich als Arbeitgeber einen größeren Anreiz, meine Versprechen Ihnen gegenüber nicht einzuhalten, wenn ein schwerer Schock eintrifft“, sagte der Co-Autor der Studie, William Fuchs, Professor für Finanzen an der McCombs School of Business. „Ohne eine Möglichkeit für besorgte Mitarbeiter, Hilfe zu suchen, arbeiten Sie weniger, werden weniger produktiv, und das verstärkt den Schock für die Wirtschaft.“

Die Ergebnisse erscheinen in der Zeitschrift für Geldwirtschaft.

Fuchs nutzte zusammen mit Martin Dumav von der Universidad Carlos III de Madrid und Jangwoo Lee von der Chinese University of Hong Kong die Spieltheorie – die Untersuchung, wie Menschen strategische Entscheidungen treffen – um ein Modell zu erstellen, in dem zwei Einheiten, wie ein Chef und ein Mitarbeiter, interagieren im Laufe der Zeit.

Das Modell umfasst zwei Bausteine. Das erste ist das Konzept, dass Unternehmen von Schocks getroffen werden, die sie mehr oder weniger profitabel machen. Zweitens sind Verträge je nach Rechtslage nicht einwandfrei durchsetzbar. Dieser Mangel an Vertragsdurchsetzung kann eine Person dazu verleiten, ein Versprechen nicht einzuhalten, und wenn es der Chef ist, entstehen Kosten. Die Geschäftsbeziehung ist beschädigt.

Das Team verglich zwei theoretische Wirtschaftsumgebungen, eine mit starker Rechtsstaatlichkeit oder Vertragsdurchsetzung und die andere mit schlechter Durchsetzung. Anschließend untersuchten sie die Auswirkungen gesamtwirtschaftlicher und unternehmensspezifischer Schocks.

Die Forscher fanden heraus, dass eine Verringerung der Rechtsstaatlichkeit um 1 Punkt (auf einer Skala von 1 bis 5) mit einer Verringerung der aggregierten Volatilität um 1,2 Prozentpunkte verbunden ist. In Ländern mit schwächeren Rechtssystemen hören Arbeitnehmer in weniger produktiven Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten schneller auf, sich anzustrengen.

Indien und China zum Beispiel, die sich mehr auf relationale Verträge stützen, die hauptsächlich auf Vertrauen zwischen den Parteien beruhen, könnten das Verhältnis der Produktivität der produktivsten zu den am wenigsten produktiven Unternehmen möglicherweise um etwa 60 % senken, wenn sie ihre Rechtssysteme auf das Niveau von stärken könnten das in den USA

Die Ergebnisse haben Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Unternehmen und Regierungen auf der ganzen Welt. Der Aufbau von Vertrauen ist besonders wichtig für Unternehmen in Ländern, in denen die Rechtsstaatlichkeit schwach ausgeprägt ist und relationale Verträge die Norm sind. Organisationen können daran arbeiten, Vertrauen aufzubauen, lange bevor ein großer Schock eintritt, und die Befähigung von Mitarbeitern, gebrochene Versprechen anzufechten, kann Unternehmen auch helfen, an Glaubwürdigkeit zu gewinnen.

„Der Wirtschaftskreislauf könnte reibungsloser ablaufen, wenn es einen besseren Rechtsstaat gäbe“, sagte Fuchs. „Was auch immer Unternehmen tun können, um Vertrauen aufzubauen und sich zu verpflichten, Versprechen durchzusetzen, das ist eine sehr wertvolle Sache.“