London: a Radiologin Aus Kerala wurde sechs Monate lang in Großbritannien unterbrochen, nachdem ein Gremium festgestellt hatte, dass sie keine grundlegenden Verfahren wie Röntgenbilder oder Fuß durchführen konnte, die ein Radiograph „direkt aus dem Training in der Lage sein würde, dies zu tun“, und dass sie die Gesundheit britischer Patienten gefährdet hatte.
Smitha Johny, ein indischer Staatsangehörige, der in Indien ausgebildet war, hatte ihre Muttersprache im Jahr 2021 für ihre Beantragung im Gesundheits- und Pflegeprofis (HCPC) erklärt. Nach dem Gesetz müssen Radiographen bei der Arbeit in Großbritannien bei der Arbeit in Großbritannien registriert sein. Sie hatte auch Englisch als ihre erste Sprache in ihrer Bewerbung als Radiologin im privaten Krankenhaus im North Downs Hospital in Surrey erklärt, wo sie im Januar 2023 anfing. Sie behauptete auch, 23 Jahre Erfahrung zu haben.
Johny musste zurücktreten und ist wieder in Indien.
Der Tribunal -Dienst der Gesundheits- und Pflegeberufe stellte jedoch fest, dass sie sich bemühte, mit Patienten und Kollegen in Englisch zu kommunizieren, keine grundlegenden Fragen zum Radiographieprozess zu beantworten, die Grundanatomie nicht zu identifizieren, die erforderlichen Richtlinien nicht zu befolgen, keine Richtlinien zu erstellen, nicht in der Lage zu sein, eine aufzupeppen, um eine aufzubauen, die eine einrichten konnten, die eine aufstellen konnten, die eine aufstellen konnten, eine Aufgabe eines A -up -Anatomie Röntgenaufnahme Maschine, scheiterte einen obligatorischen Kurs zur Lebenserhaltung und stellte ihre Erfahrung falsch dar. Sie entdeckten ihre Aufführung eher Inkompetenz als „Fehlverhalten“ und sagten, sie sei „naiv“ und „verstand die Erwartungen in Großbritannien nicht, die sich von denen unterscheiden, in denen sie in einem abgelegenen Teil Indiens arbeitete“.
Ihr Linienmanager, Fernando Pinto, war so besorgt über ihre Leistung, dass er sich als Patientin für eine Hüftröntgenaufnahme präsentierte. Sie richtete die Maschine auf sein Knie, nicht auf seine Hüfte, die eine Strahlungsverletzung war, die zu unnötiger Exposition führte, die Krebs verursachen konnte. Pinto erzählte dem Panel, dass sie „kein Wissen über die Röntgenmaschine“ zeigte, nicht wusste, wie er es positionieren sollte, und wusste nicht, wofür die Tasten waren. Sie fragte ihn auch nicht genug nach seinen persönlichen Daten, um zu überprüfen, ob sie den richtigen Patienten röntte.
Sie war weder in der Lage, den Skaphoidknochen im Handgelenk zu erkennen, noch konnte sie eine Fraktur im Nacken aus einer Röntgenaufnahme identifizieren und wusste nicht, was ein Femurknochen war. Sie scheiterte auch den Lebensunterhaltungskurs, weil sie nichts verstehen konnte, was der Ausbilder sagte.
Bei ihrer dreimonatigen Überprüfung im April 2023, als sie mit ihrer schlechten Leistung konfrontiert war, sagte sie, sie sei „eher wie eine Managerin in ihrer früheren Rolle“ und habe in Indien an der Rezeption des Krankenhauses gearbeitet. Sie sagte auch, sie habe mit CT-Scannern und nicht mit Röntgenstrahlen gearbeitet. Dann wurde ihr gesagt, dass sie in den autorisierten Urlaub versetzt werden würde, der bis zur Kündigung zurücklassen könnte.
Am 24. April 2023 trat sie zurück.
Am 26. April 2023 verwies ihr Manager sie an die HCPC, die Bedenken hinsichtlich ihres Befehls über Englisch und mangelnder berufstätiges Wissen aussprach. Das Krankenhaus kontaktierte auch das Home Office, das ihr 60 Tage Zeit gab, um Großbritannien zu verlassen.
In einer früheren Phase des Verfahrens hatte Johny gesagt, die Röntgenmaschinen in Indien seien „völlig anders als die im Krankenhaus“ und behaupteten, es sei „Rassismus am Arbeitsplatz“.
Johny benötigte einen Malayalam -Dolmetscher, um an ihrer virtuellen Videoanhörung teilzunehmen, die im März dieses Jahres stattfand. Sie war zu dieser Zeit in Indien und nahm erst am ersten Tag teil und sagte, sie sei krank und ihr „Familienzustand ist sehr schlecht“. Sie nahm danach nicht teil und machte keine Einreichungen.
Der indische Radiograph in Großbritannien suspendiert dafür
