Google wird keine Diversität mehr haben, die Ziele einstellen und seine Diversity-, Eigenkapital- und Inklusionsprogramme prüfen. Laut einer E -Mail, die an die von den gesehenen Mitarbeitern gesendet wird, wird er gesendet Wall Street Journal.
Google schließt sich jetzt anderen Technologieunternehmen an, die die DEI -Praktiken zurückerhalten, zumal DEI -Praktiken von konservativen Gruppen unter Beschuss geraten. Amazon und Meta haben in den letzten Monaten auch DEI -Maßnahmen zurückgerollt.
Google implementierte DEI Targets im Jahr 2009 zuerst und legte ein Ziel von Erhöhte Einstellungen von unterrepräsentierten Gruppen um 30% Im Jahr 2020 und sagte, es erreichte dieses Ziel im Jahr 2022, je nach jüngsten 2024 Diversity Report. Dieser Bericht zeigt, dass unter seiner Führung 5,7% als schwarz, flach von 2023 identifiziert wurden, während 7,5% ebenfalls flach identifiziert wurden. Laut der E -Mail sagte Google, es würde untersucht, ob es weiterhin seine Diversity -Berichte veröffentlichen würde, und bewertet auch, ob eines seiner Programme die jüngsten Gerichtsverhandlungen oder Exekutivordnungen, die darauf abzielen, die DEI -Maßnahmen einzudämmen, einhalten.
Als wir Google für einen Kommentar erreichten, gab ein Sprecher die folgende Erklärung vor:
„Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter erfolgreich sind und Chancengleichheit haben können, und im letzten Jahr haben wir unsere Programme überprüft, um uns dabei zu helfen, dorthin zu gelangen. Wir haben unsere 10-K-Sprache aktualisiert, um dies widerzuspiegeln.