Präsidialverordnungen zielen darauf ab, „radikale Gender-Ideologie-Leitlinien“ zu beseitigen und Diversitätsinitiativen in Bundespolitiken und -programmen zu überprüfen
Präsident Donald Trump hat zwei Durchführungsverordnungen unterzeichnet, mit denen der Schutz von Transgender-Rechten und Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsprogrammen (DEI) aufgehoben wird, die während der Regierung des ehemaligen Präsidenten Joe Biden eingeführt wurden Rechtegruppen. Eine der Anordnungen mit dem Titel „Verteidigung von Frauen vor Geschlechtsideologie-Extremismus und Wiederherstellung der biologischen Wahrheit an die Bundesregierung“ weist Bundesbehörden an, Richtlinien zur Unterstützung des Schutzes der Geschlechtsidentität zu entfernen. In der Anordnung wird behauptet, dass „dort Es gibt nur zwei Geschlechter, männlich und weiblich“ und beauftragt die Behörden, offizielle Dokumente wie Pässe und Visa entsprechend zu aktualisieren. Außerdem ist die Finanzierung von Diensten zur Geschlechtsumwandlung in Gefängnissen durch Steuerzahler verboten. Nach Angaben der Regierung hob Trump die Anordnung in seiner Antrittsrede hervor. In der Anordnung heißt es: „Bemühungen, die biologische Realität des Sex auszurotten, greifen Frauen grundsätzlich an, indem sie ihnen ihre Würde, Sicherheit und ihr Wohlbefinden nehmen.“ Die Auslöschung von Sex in Sprache und Politik hat zerstörerische Auswirkungen nicht nur auf Frauen, sondern auf die Gültigkeit des gesamten amerikanischen Systems.“ Die zweite Anordnung hebt Bidens Exekutivbeschluss von 2021 auf, der die Bundesbehörden dazu verpflichtete, Richtlinien zu überprüfen, die sich negativ auf Transgender-Personen auswirken könnten. Stattdessen fordert Trumps Richtlinie eine Überprüfung von Diversitäts- und Gerechtigkeitsinitiativen, die er als diskriminierend bezeichnete. Diese Überprüfung könnte dazu führen, dass Zuschüsse für Umweltgerechtigkeit, Diversitätsschulungen und andere ähnliche Programme eingestellt werden. Bürgerrechtsgruppen verurteilten die Maßnahmen umgehend. „Wir weigern uns, nachzugeben oder uns einschüchtern zu lassen … Wir werden uns mit allen Mitteln gegen diese schädlichen Bestimmungen wehren“, sagte Kelley Robinson, Präsidentin der Human Rights Campaign, in einer Erklärung. Auch Asian Americans Advancing Justice, eine bekannte Interessenvertretung, kritisierte die Rücknahme und versprach, gefährdete Gemeinschaften zu schützen und weiterhin gegen Diskriminierung vorzugehen. Diese Änderungen spiegeln einen breiteren nationalen Trend wider. Während einige Unternehmen DEI-Programme zurückgefahren haben, setzen Unternehmen wie Costco und Apple weiterhin auf Diversitätsrichtlinien. Gleichzeitig haben andere, darunter Meta, McDonald’s und Walmart, ihre DEI-Initiativen deutlich reduziert. Meta hat kürzlich seine DEI-Abteilung aufgelöst und sich auf eine sich verändernde rechtliche und politische Landschaft verwiesen. McDonald’s hat die Diversitätsziele für Führungskräfte zurückgefahren, und Walmart kündigte Pläne an, bestimmte Diversitätsbegriffe und -initiativen zurückzuziehen. Die Trump-Regierung bezeichnete die politischen Änderungen als einen Versuch, die „biologische Wahrheit“ wiederherzustellen und vermeintliche Voreingenommenheit bei Regierungsinitiativen zu beseitigen. Menschenrechtsorganisationen haben ihre Absicht bekundet, diese Anordnungen durch Gerichtsverfahren und öffentliche Interessenvertretung anzufechten.
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