Laut Gründer Mark Zuckerberg plant das Unternehmen außerdem, im Jahr 2025 KI in seinen Betrieb zu integrieren
Laut einem internen Memo von CEO Mark Zuckerberg, das Bloomberg und andere Medien am Dienstag zitierten, könnten in diesem Jahr Tausende von Meta-Mitarbeitern im Rahmen umfangreicherer leistungsabhängiger Kürzungen entlassen werden. In dem Memo, das Berichten zufolge an alle Meta-Mitarbeiter gesendet wurde, heißt es: Das Unternehmen sagte, es plane, etwa 5 % des Personals abzubauen, das seiner Meinung nach das leistungsschwächste Jahr sei, da 2025 „ein intensives Jahr“ werde. Die betroffenen Mitarbeiter werden bis zum 10. Februar benachrichtigt und erhalten eine „großzügige Abfindung“ entsprechend den bisherigen Leistungen des Unternehmens. Der Vorstandsvorsitzende sagte, er habe „beschlossen, die Messlatte für das Leistungsmanagement höher zu legen“ und wies darauf hin, dass das Unternehmen in der Regel „Leute ausschaltet, die im Laufe eines Jahres die Erwartungen nicht erfüllen“, nun aber „umfassendere Leistungsmanagementmaßnahmen“ plant. „basierte Kürzungen“ früher. Die Maßnahmen stellen Metas größte Entlassungen seit dem Abbau von 21.000 Stellen, also fast einem Viertel seiner Belegschaft, in den Jahren 2022 und 2023 dar. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 72.000 Mitarbeiter, so der jüngste Quartalsbericht. Letzte Woche kündigte Zuckerberg an, dass Meta plant, in diesem Jahr Ingenieure auf mittlerer Ebene durch künstliche Intelligenz (KI) zu ersetzen, was darauf hindeutet, dass die Technologie bald einen Großteil der Codierung übernehmen könnte, die derzeit von menschlichen Ingenieuren durchgeführt wird. In einer weiteren drastischen Änderung der Politik hat der Technologieriese dies getan kündigte an, die Nutzung seines Faktenprüfungsdienstes einzustellen, der „zu politisch voreingenommen“ geworden sei, und auf ein System umzusteigen, das dem „Community Notes“-System ähnelt, das von Elon Musks Plattform X verwendet wird. Es sagte, dass es auch abgeschafft werde Regeln, die Einschränkungen aufwiesen Themen wie Einwanderung und Geschlechtsidentität.
LESEN SIE MEHR: Zuckerberg lehnt eine „politisch voreingenommene“ Faktenprüfung ab
Meta hat außerdem beschlossen, seine Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) einzustellen und seinen Ansatz für den Einstellungsprozess überarbeitet, der zuvor das Geschlecht und den Rassenhintergrund der Bewerber berücksichtigte. Berichten zufolge sind die Änderungen bereits in allen Büros des Unternehmens wirksam geworden. Beispiele hierfür sind eine Anordnung, Tampons aus Männertoiletten zu entfernen, sowie die Entfernung von Transgender- und nicht-binären Themen aus der Messenger-App des Unternehmens. Zuckerberg sagte, dass die Änderungen durch das jüngste politische Klima in den USA beeinflusst wurden, einschließlich der Wahl von Donald Trump.
rrt-allgemeines
