MetaLaut Fox News Digital hat , die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und Threads, diese Woche Berichten zufolge eine umfassende Überarbeitung ihrer internen und externen Richtlinien durchgeführt, einschließlich der Entfernung von Tampons aus Männertoiletten.
Laut der New York Times „wurden die Facility Manager in den Meta-Büros im Silicon Valley, Texas und New York angewiesen, Tampons aus den Männertoiletten zu entfernen, die das Unternehmen für nicht-binäre und Transgender-Mitarbeiter bereitgestellt hatte, die die Herrentoilette nutzen und die möglicherweise benötigt hatten.“ Damenbinden, sagten zwei Mitarbeiter.
Die Times veröffentlichte am Freitag diesen Bericht mit dem Titel „Inside Mark Zuckerbergs Sprint zur Neugestaltung von Meta für die Trump-Ära“ und warnte, dass „die Auswirkungen gerade erst beginnen“.
Das Unternehmen hat mehrere Änderungen vorgenommen, darunter die Entfernung von Transgender- und nicht-binären Anpassungsoptionen aus seiner Messenger-Anwendung und die Überarbeitung seiner Richtlinien zu „hasserfülltem Verhalten“, um Kritik an der Geschlechtsidentität zu ermöglichen.
Die Ankündigung folgte auf die Entscheidung von Meta am Dienstag, sein Programm zur Überprüfung von Fakten durch Dritte in den USA zu beenden und die Redebeschränkungen auf seinen Plattformen zu lockern. Um „die freie Meinungsäußerung wiederherzustellen“, räumte das Unternehmen ein, dass seine Praktiken zur Inhaltsmoderation „zu weit gegangen“ seien.
Anstelle einer Faktenprüfung wird Meta ein „Community Notes“-Modell implementieren, ähnlich wie Elon Musks X, das auf Crowdsourcing-Inhaltsmoderation setzt. Am Freitag beendete die Organisation ihre primären Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsinitiativen (DEI).
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Interne Kommunikationskanäle offenbarten außerdem die Unzufriedenheit der LGBTQ-Mitarbeiter: Einige kündigten Abgänge an, andere deuteten an, dass sie beabsichtigen, eine andere Beschäftigung zu suchen.
Joel Kaplan, Chief Global Affairs Officer von Meta, sagte gegenüber Fox News Digital, dass die Beendigung der DEI-Programme dazu beitragen würde, die Rekrutierung der am besten qualifizierten Personen sicherzustellen.
„Das bedeutet, Menschen als Individuen zu bewerten und Leute aus einer Reihe von Kandidatenpools auszuwählen, aber niemals Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage geschützter Merkmale wie Rasse oder Geschlecht zu treffen“, fügte er hinzu.
Der Schritt ist Teil umfassenderer Veränderungen bei Meta, die offenbar darauf abzielen, das Unternehmen mit dem gewählten Präsidenten Donald Trump und seiner Regierung in Einklang zu bringen.
Diese Verschiebung spiegelt Trends wider, die bei anderen großen Unternehmen beobachtet wurden, die sich in der neuen Trump-Ära von DEI und ähnlichen Ideologien distanzierten.
Metas Entscheidung macht deutlich, wie stark die Politik die Technologiebranche beeinflusst. Während Zuckerberg die Änderung als eine Rückkehr zur freien Meinungsäußerung bezeichnet, argumentieren Kritiker, es sei ein kalkulierter Schachzug, um sich bei der neuen Regierung einzuschmeicheln.