Durchführung eines nationalen Temperaturchecks zum Thema Unternehmertum

Was wäre, wenn Wissenschaftler erfassen könnten, wie ein Land insgesamt über ein Thema denkt und denkt, selbst im Zeitalter der Informationsüberflutung?

Wenxi Pu, stellvertretender Dekan, Assistenzprofessor und Associates Fellow in Innovation, hat jetzt in einem Artikel etwa acht Jahre lang daran gearbeitet, genau das zu erreichen veröffentlicht im Zeitschrift für strategisches Unternehmertum.

Die Studie von Pu und Co-Autoren mit dem Titel „Verschiebungen in der nationalen Unternehmerkultur: Das Versprechen sprachlicher Kulturartefakte und maschineller Lernanalyse“ befasst sich mit der nationalen Unternehmerkultur und fragt, wie sich kulturelle Einstellungen im Laufe der Zeit verändert haben.

„Eines der Dinge, auf die ich am meisten stolz bin, ist, wie diese Studie neue Möglichkeiten bietet, die Kultur des Unternehmertums auf nationaler Ebene zu erfassen“, sagt Pu.

Mit einem Datensatz von fast 700.000 Artikeln, die über Unternehmertum und verwandte Themen in mehr als 100 regionalen und nationalen US-Zeitungen veröffentlicht wurden (über zwei Jahrzehnte, Zeitraum 1996 bis 2016), argumentiert Pu, dass eine sprachliche Analyse der Medienproduktion eines Landes, unterstützt durch Maschinen, erforderlich ist Lernalgorithmen und KI können kulturelle Einstellungen zum Unternehmertum aufdecken und erfassen.

Mit anderen Worten: Forscher können durch die Analyse großer Mengen schriftlicher Daten Rückschlüsse darauf ziehen, wie wir im Laufe der Zeit über ein Thema denken und fühlen.

Wenn es um Unternehmertum in den Vereinigten Staaten zwischen Mitte der 1990er und 2010er Jahre geht, besteht der allgemeine Trend darin, dass die positive Einstellung gegenüber dem Unternehmertum zugenommen hat.

„Wir haben festgestellt, dass in den von uns analysierten Nachrichtenartikeln über Unternehmertum der emotionale Ton zunimmt und das analytische Denken abnimmt, was darauf hindeutet, dass wir kulturell emotionaler und im Laufe der Zeit weniger analytisch in Bezug auf Unternehmertum sind“, erklärt Pu.

Pus Studie ergab, dass die positive Tendenz zum Unternehmertum in Berichten über unternehmerische Ambitionen und Reisen – die Gründung von Startups und den unternehmerischen Weg – am stärksten zunahm.

Das Team fand außerdem einen Zusammenhang zwischen diesem Anstieg der positiven Einstellung zum Unternehmertum und der Qualität der gleichzeitig stattfindenden unternehmerischen Unternehmungen. Mit zunehmender positiver Einstellung zum Unternehmertum wurden mehr Unternehmen gegründet, die jedoch auch ein geringeres Wachstumspotenzial hatten.

„Weitere Analysen deuten darauf hin, dass diese positive Einstellung Unternehmer möglicherweise dazu ermutigt hat, neue Unternehmen zu gründen, aber möglicherweise das Wachstumspotenzial dieser Start-ups eingeschränkt hat. Wir müssen also ein Gleichgewicht finden“, sagt Pu.

Für Pu war diese Studie fruchtbar, da sie innovative Wege zur Vorstellung von Kultur aufzeigte und eine Reihe von Fragen aufwarf, die es zu verfolgen gilt.

„Als Methodenpapier liefert diese Studie mehr als nur diese Erkenntnisse über Veränderungen in der nationalen Unternehmerkultur. Sie ermöglichte uns auch, eine Methode zu testen, die maschinelles Lernen und KI nutzt, um diesen Prozess der qualitativen Analyse weitaus effizienter zu gestalten“, sagt er.

Als Forscher und stellvertretender Dekan für Lehre und Lernen an der Asper School of Business ermutigt Pu seine Kollegen und Studenten, die Möglichkeiten zu nutzen, die KI uns ermöglicht, das zu tun, was wir bisher nicht konnten, und die Möglichkeiten, die KI bietet lässt mehr Zeit für wirklich kreative, innovative Aktivitäten.

Die Zukunft ist für ihn spannend und er freut sich darauf zu sehen, wie KI Unternehmen und unser tägliches Leben verändert.

Wenn man Pus Arbeit liest, fällt es schwer, sich keine neuen Anwendungen sowohl für die KI-gestützte Methodik als auch für die Fragen vorzustellen, die die Studie zum Unternehmertum selbst aufwirft. Es ist sicherlich generativ; Darüber hinaus ist es kreativ.