Polen, ein wichtiges NATO-Mitglied und ein beliebtes Ziel für Inder, die nach Arbeits- und Studienmöglichkeiten suchen, hat eine Reihe von Änderungen an seinen Arbeitsvisumrichtlinien für 2025 angekündigt. Diese Aktualisierungen erfolgen kurz nachdem die USA Pläne bekannt gegeben haben, den Prozess zur Genehmigung ihres H-1B-Visums zu beschleunigen, was einen weltweiten Wandel hin zu einer Straffung der Einwanderungspolitik für qualifizierte Fachkräfte signalisiert.
Obligatorische Arbeitsverträge für Arbeitnehmer
Eine der bedeutendsten Änderungen, die Polen umsetzen wird, ist die Einführung verbindlicher Arbeitsverträge für ausländische Arbeitnehmer. Im Rahmen dieser neuen Richtlinie können Arbeitnehmer nicht mehr mit zivilrechtlichen Verträgen in Unternehmen eintreten, wodurch eine größere Arbeitsplatzsicherheit und ein größerer Schutz durch das polnische Arbeitsrecht gewährleistet werden. Dieser Schritt steht im Einklang mit den umfassenderen Bemühungen Polens, einen transparenteren und regulierteren Arbeitsmarkt zu schaffen.
Erhöhte Arbeitserlaubnisgebühren
Im Rahmen der Überarbeitung werden die Arbeitserlaubnisgebühren an den Mindestlohn angepasst. Die vorgeschlagenen Gebühren umfassen 80 € für ein nationales Visum (Typ D) und 40 € für eine befristete Aufenthaltserlaubnis, was einen deutlichen Kostenanstieg für Arbeitnehmer bedeutet, die beschäftigungsbezogene Visa beantragen. Ziel dieser Änderung ist es, das Visasystem besser an die Wirtschaftslandschaft Polens anzupassen.
Visabestimmungen für kolumbianische Staatsangehörige
In einer weiteren wichtigen Entwicklung wird Polen ab dem 15. August 2024 neue Visumpflichten für kolumbianische Staatsangehörige einführen. Unabhängig von der Dauer ihres Aufenthalts benötigen kolumbianische Staatsangehörige nun ein Visum für Beschäftigungszwecke, wodurch sie mit anderen Nicht-EU-Arbeitnehmern gleichgesetzt werden.
Gesetzentwurf zu Visa und Aufenthaltsgenehmigungen
Polen arbeitet außerdem an einem neuen Gesetzesentwurf, der die Visa- und Aufenthaltsgenehmigungsverfahren vereinfachen soll. Der Entwurf schlägt eine verstärkte Überwachung ausländischer Arbeitnehmer und Strafen bei Nichteinhaltung vor, um die Effizienz zu verbessern und den Herausforderungen der illegalen Einwanderung zu begegnen.
Erhöhter Bedarf an Fachkräften
Polen verzeichnet weiterhin einen steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften, insbesondere in Bereichen wie IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Handwerk und Transportwesen. Es wird erwartet, dass diese Nachfrage zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitskräfte schafft und Polen zu einem attraktiven Ziel für globale Talente macht.
Neue Visatypen für verschiedene Branchen
Polen führt neue Visakategorien ein, um verschiedenen Arten ausländischer Arbeitnehmer gerecht zu werden:
- Nationales Visum (Typ D): Für eine Beschäftigung von mehr als 90 Tagen.
- Saisonarbeitsvisum: Gültig für bis zu 9 Monate, hauptsächlich in der Landwirtschaft, im Tourismus und im Baugewerbe.
- Blaue Karte EU: Für hochqualifizierte Arbeitskräfte mit langfristigen Aufenthalts- und beschleunigten Aufenthaltsoptionen.
- Befristete Aufenthaltserlaubnis: Für Personen mit Jobangeboten oder geschäftlichen Verpflichtungen, gültig für bis zu 3 Jahre.
- Geschäftsvisum: Für Unternehmer, die in Unternehmen in Polen investieren.
Mit diesen Veränderungen positioniert sich Polen als Zentrum für qualifizierte Arbeitskräfte und bedient die wachsende Nachfrage nach Fachkräften in verschiedenen Branchen. Da das Land seine Arbeitsvorschriften verschärft, können ausländische Arbeitnehmer mit mehr Stabilität und Möglichkeiten für einen langfristigen Aufenthalt im Land rechnen.