Abgesehen vom Patriotismus gibt es noch einen weiteren wichtigen Grund, einem Verteidigungs-Startup beizutreten: Es lohnt sich wirklich, wirklich gut.
Dank des Federal Funding Accountability and Transparency Act (FFATA) können wir die Gesamtvergütung sehen, die das Verteidigungstechnologie-Startup Anduril mit einem Wert von 14 Milliarden US-Dollar seinen Top-Mitarbeitern zahlt. Das Gesetz erfordert Das Unternehmen muss die Spitzenvergütungen melden, nachdem das Unternehmen mindestens 80 Prozent seiner jährlichen Bruttoeinnahmen aus Bundesauszeichnungen erhalten hat und mindestens 25 Millionen US-Dollar an jährlichen Bruttoeinnahmen aus diesen Auszeichnungen erzielt hat. (Angeblich teilte Anduril den Investoren mit, dass sein Umsatz im vergangenen Jahr 500 Millionen US-Dollar erreicht habe.)
Die Daten in diesem Bericht, einschließlich der von Anduril selbst offengelegten Vergütungszahlen, werden in der staatlichen Vertragsdatenbank veröffentlicht USASpending.gov. Auf der Website wird jedoch nicht aufgeführt, für welches Jahr sich die Vorstandsvergütung erstreckt. Quellen mit Kenntnissen über Verteidigungsverträge teilten uns mit, dass sich die Offenlegung von Vergütungen in der Regel auf das Vorjahr vor dem Datum der Vertragsänderung beziehe. Wenn also ein Vertrag im Jahr 2023 geändert wurde, stammen die Vergütungsdaten höchstwahrscheinlich aus dem Jahr 2022. Um das Jahr der Vergütung abzuschätzen, analysierte Tech Daten von 26 Anduril-Verträgen zwischen 2021 und 2024 und korrelierte diese Verträge mit dem Vorjahr. Anduril lehnte es ab, sich zu dem Zeitraum zu äußern, der von den Vergütungsangaben in diesen Berichten abgedeckt wird.
Ein Anduril-Sprecher teilte uns jedoch mit, dass diese Zahlen nicht unbedingt die Beträge widerspiegeln, die Führungskräfte jedes Jahr verdienen.
„Die Berichtspflichten hinter diesen Zahlen basieren auf festgelegten Regeln für börsennotierte Verteidigungsunternehmen und berücksichtigen nicht die Komplexität der Eigenkapitalvergütung von Startups“, sagte der Sprecher gegenüber Tech und fügte hinzu, dass Teile dieser gemeldeten Vergütungen „den Gesamtwert mehrjähriger Eigenkapitalzuschüsse umfassen, die über vier oder fünf Jahre übertragen werden.“ bis zu einem Börsengang illiquide bleiben.“
Für die FFATA-Berichterstattung müssen Unternehmen alles einbeziehen, von Boni über zugeteilte Aktien bis hin zu Aktienoptionen. Anduril ist nicht dazu verpflichtet, klarzustellen, was Bargeld im Vergleich zu Eigenkapital ist. Daher beziehen sich diese Zahlen wahrscheinlich mehr auf Aktien als auf Bargeld, wie es bei Vergütungspaketen für Führungskräfte üblich ist.
Dies ähnelt der Offenlegung der Vergütung von Führungskräften öffentlicher Unternehmen. Jedes Jahr veröffentlichen börsennotierte Unternehmen einen jährlichen Proxy-Bericht an die SEC, der eine zusammenfassende Vergütungstabelle enthält. Diese Tabelle enthält Bargeld, Boni und einen geschätzten Wert der Aktienoptionen und Prämien, die für die Führungskraft in diesem Jahr reserviert sind, auch wenn es sich um mehrjährige Prämien handeln kann, die von Leistungskennzahlen oder anderen qualifizierenden Handlungen abhängen.
Dennoch geben die Zahlen einen Einblick, wie Anduril, das laut PitchBook bisher über 4,3 Milliarden US-Dollar eingesammelt hat, Top-Talente von Big Tech und der Regierung abwirbt.
Und die Entschädigungen zeichnen ein umfassendes Bild davon, wie sich Andurils Schwerpunkt im Laufe der Jahre verändert hat. Nach unseren Schätzungen waren im Jahr 2021 fast ausschließlich die Gründer des Unternehmens auf der Liste vertreten; Bis 2023 gehören zu den bestbezahlten Mitarbeitern zwei Spezialisten für autonome Fahrzeuge und zwei politische Veteranen.
Hier sind die Top-Vergütungen von Führungskräften der letzten Zeit, wie von Anduril berichtet:
Mitbegründer und CEO Brian Schimpf
19.167.070 $
(geschätztes Jahr 2021)
CEO Brian Schimpf war fast ein Jahrzehnt als Ingenieur bei Palantir tätig, bevor er 2017 Anduril mitbegründete.
Mitbegründer und COO Matt Grimm
13.767.823 $
(geschätztes Jahr 2021)
Matt Grimm war Teil des Gründungsteams von Anduril und fungiert jetzt als COO des Startups. Er ist ein ehemaliger Palantir-Ingenieur.
Mitbegründer Palmer Luckey
10.923.494 $
(geschätztes Jahr 2021)
Palmer Luckey verkaufte sein Virtual-Reality-Unternehmen Oculus VR 2014 für rund 2 Milliarden US-Dollar an Facebook. Er verließ das Unternehmen bittere Begriffe drei Jahre später und war Mitbegründer von Anduril.
Ehemaliger CFO Michael Galvin
4.248.586 $
(geschätztes Jahr 2021)
Demnach war Michael Galvin zwei Jahre lang CFO bei Anduril, bevor er das Unternehmen verließ sein LinkedIn. Derzeit ist er als Berater für mehrere Unternehmen tätig, darunter das Verteidigungstechnologie-Startup Mach Industries und das Cybersicherheitsunternehmen Vectra AI.
Leitender Vizepräsident Tom Keane
3.306.500 $
(geschätztes Jahr 2022)
Tom Keane war zuvor ein Schwergewicht bei Microsoft, wo er die Teams leitete, die Office 365 und Azure entwickelten. Doch nach zwei Jahrzehnten dort packte er seine Sachen und wurde im Dezember 2022 Senior Vice President bei Anduril, wo er sich auf den „Aufbau groß angelegter verteilter Systemkapazitäten“ konzentriert. laut seinem LinkedIn.
Ehemaliger Senior VP Adnan Esmail
3.279.684 $
(geschätztes Jahr 2023)
Adnan Esmail war zuvor vier Jahre lang bei Tesla tätig und arbeitete dort unter anderem am autonomen Fahren. Er kam 2018 zu Anduril und wurde schließlich Senior Vice President of Engineering. Seinen Angaben zufolge verließ er Anduril Anfang des Jahres, um sein eigenes KI-Unternehmen, Physical Intelligence, zu gründen LinkedIn.
Vizepräsident Burhan Muzaffar
3.125.757 $
(geschätztes Jahr 2023)
Burhan Muzaffar verbrachte zwei Jahre beim Hersteller selbstfahrender Autos Aurora. Im Jahr 2023wurde er Vizepräsident für Fahrzeugautonomie und Leiter der Robotik bei Anduril.
Senior-Vizepräsident Shane Arnott
2.953.279 $
(geschätztes Jahr 2023)
Shane Arnott verbrachte über zwei Jahrzehnte bei Boeing, bevor er 2021 als Chefingenieur zu Anduril kam. Ende 2022 wurde er dann Senior Vice President für Programme und Technik zu seinem LinkedIn.
Leitender Vizepräsident Zachary Mears
2.580.020 $
(geschätztes Jahr 2023)
Zachary Mears kam 2021 als Leiter der Wachstumsstrategie zu Anduril, bevor er im März 2023 zum Senior Vice President befördert wurde. laut seinem LinkedIn. Zuvor leitete er die Abteilung für öffentliche Ordnung bei der Anwaltskanzlei Covington & Burling LLP und arbeitete für das Verteidigungsministerium.
CSO Christian Brose
2.350.982 $
(geschätztes Jahr 2023)
Christian Brose verfügt über umfangreiche Erfahrung auf dem Berg; Von 2009 bis 2014 fungierte er als nationaler Sicherheitsberater von Senator John McCain. In den nächsten Jahren war er Stabsdirektor des Streitkräfteausschusses des Senats. Im Jahr 2018 tauschte er sein Regierungsgehalt gegen diesen gut bezahlten Job als Chief Strategy Officer von Anduril ein.
Senior-Vizepräsident Shane Arnott
2.209.333 $
(geschätztes Jahr 2022)
In den von Tech analysierten drei Jahren der Vergütung von Führungskräften war Arnott der einzige Mitarbeiter, der zwei Jahre in Folge die bestbezahlte Vergütung erhielt.
Ehemalige Senior VP Andrea Lessard
2.009.116 $
(geschätztes Jahr 2022)
Andrea Lessard war Senior Vice President of People and Culture bei Anduril, bevor sie das Unternehmen im April 2023 nach weniger als einem Jahr verließ. laut ihrem LinkedIn.
Vizepräsidentin Lindsay Trice
1.737.175 $
(geschätztes Jahr 2022)
Lindsay Trice verbrachte über sechs Jahre bei Palantir, bevor sie 2020 zu Anduril kam, zunächst als Produktleiterin und dann als Vizepräsidentin für Technik. laut ihrem LinkedIn.
Leitender Vizepräsident Gokul Subramanian
1.632.514 $
(geschätztes Jahr 2022)
Gokul Subramanian ist ein weiterer Palantir-Alaun. Derzeit ist er Senior Vice President of Engineering und arbeitet an Softwareprodukten.
Mitbegründer Joseph Chen
1.449.812 $
(geschätztes Jahr 2021)
Joseph Chen war einer der ersten Mitarbeiter bei Luckeys Oculus VR, bevor er sich dem Gründungsteam von Anduril anschloss. Zuvor diente er als Fallschirmjäger in der US-Armee.