Walmart hat Änderungen an seinen Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsrichtlinien (DEI) angekündigt und schließt sich damit anderen großen Unternehmen an, die sich von der sogenannten „wachte auf„Initiativen.
Nach Gesprächen mit dem antiprogressiven Aktivisten und Filmemacher Robby Starbuck auf X, der geplant hatte, Inhalte über Walmarts Richtlinien zu veröffentlichen, stimmte das Unternehmen der Umsetzung mehrerer Änderungen zu. Dazu gehören die Entfernung bestimmter Produkte, die sich an junge Menschen richten, und die Neubewertung der Finanzierung von Pride-Veranstaltungen, um zu verhindern, dass unangemessene Inhalte Kinder erreichen.
Der Einzelhandelsriese hat klargestellt, dass diese Anpassungen unabhängig von seinem Dialog mit Starbuck bereits seit mehreren Jahren in Erwägung gezogen werden.
In einer Kommunikation mit FOX Business bestätigte Walmart Pläne, seine Marktüberwachungs- und Fördermittelüberprüfungsprozesse zu ändern. Sie haben bereits bestimmte Artikel entfernt, die gegen ihre Richtlinien verstoßen, darunter Brustbinder, die für Kinder vermarktet werden. Während das Unternehmen weiterhin Pride-Feierlichkeiten unterstützt, wird es die Finanzierung von Gemeinschaftsveranstaltungen sorgfältiger prüfen.
Das Unternehmen hat beschlossen, sein Racial Equity Centre, das 2020 als Fünfjahresprogramm begann, abzuschließen. Sie werden auch aufhören, Begriffe wie „LatinX“ und „DEI“ in der offiziellen Kommunikation zu verwenden und stattdessen lieber die „Zugehörigkeit“ aller Beteiligten betonen.
Nach Unternehmen wie Ford und John Deere hat sich Walmart aus dem Human Rights Campaign Corporate Equality Index zurückgezogen, der die LGBTQ+-bezogenen Richtlinien und Praktiken von Organisationen bewertet.
Walmart gab zu, über Starbucks geplantes Video informiert zu sein und bleibt bei seiner Politik, politische Kommentare zu vermeiden. Das Unternehmen brachte sein Engagement zum Ausdruck, sich gemeinsam mit seinem vielfältigen Kunden- und Mitarbeiterstamm in ganz Amerika weiterzuentwickeln.
Starbuck betrachtet diese Änderungen als bedeutsam, unterstreicht Walmarts Position als Amerikas größter Arbeitgeber und deutet an, dass diese Änderungen sowohl die Zulieferer als auch die Unternehmenskultur im Großen und Ganzen beeinflussen werden. Er ist weiterhin entschlossen, seine Kampagne gegen das, was er als „Wakeness“ in der Gesellschaft bezeichnet, fortzusetzen.
Walmart ändert Diversity-Richtlinien und entfernt sich von „Wake“-Initiativen, nachdem Robby Starbuck gesprochen hat | Weltnachrichten
