US-Supermarktriese weicht von der LGBTQ-Agenda ab – Medien – World

Der weltweit größte Einzelhändler hat auf Druck konservativer Aktivisten beschlossen, seine Diversitätsrichtlinien zurückzunehmen. Es ist Teil eines umfassenderen Trends in den Vereinigten Staaten, der als Rückkehr zur „Normalität“ beschrieben wird. Der amerikanische Einzelhandelskonzern Walmart wird sein sogenanntes Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Programm einschränken, berichteten Bloomberg und Associated Press am Montag , unter Berufung auf eine Unternehmenserklärung. DEI bezieht sich auf Maßnahmen, die darauf abzielen, eine gleichberechtigte Vertretung von Menschen aller Herkunft zu gewährleisten, unabhängig von ihrer Rasse, ihrem Geschlecht oder ihrem Behinderungsstatus. Der multinationale Konzern wird Rasse und Geschlecht nicht mehr berücksichtigen, um die Vielfalt bei der Vergabe von Lieferantenverträgen zu fördern. Laut Bloomberg wird das Unternehmen außerdem aufhören, den Begriff „DEI“ in der offiziellen Kommunikation zu verwenden, Schulungen zur Rassengerechtigkeit für Mitarbeiter einzuschränken, die Teilnahme am Corporate Equality Index einzustellen und seine Unterstützung für Pride und andere Veranstaltungen zu überprüfen. Einige LGBTQ-bezogene Waren, die an Kinder vermarktet werden, werden ebenfalls von der Website entfernt. Letzte Woche versprach der konservative Influencer Robby Starbuck – dessen erklärtes Ziel es ist, „die Vernunft in die amerikanischen Unternehmen zurückzubringen“ –, die „Wachheit“ innerhalb des Unternehmens aufzudecken. Am Montag veröffentlichte der Aktivist auf , seien schon seit einiger Zeit im Gange, zitierte AP einen Walmart-Sprecher mit den Worten. Der Einzelhändler, der in den USA 1,6 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt, ist das jüngste und bisher größte Unternehmen, das seine Diversity-Programme einschränkt. Zuvor hatten Harley Davidson, John Deere, Boeing, Polaris, Ford, Jack Daniels, Caterpillar und andere Änderungen ihrer Unternehmenspolitik angekündigt. „Unternehmen können deutlich erkennen, dass Amerika die Normalität zurück will.“ Die Ära des Wachzustands stirbt direkt vor unseren Augen. „Die Landschaft der amerikanischen Unternehmen wandelt sich schnell in Richtung Vernunft und Neutralität“, schrieb Starbuck, der über 700.000 Follower auf X hat. Einer von ihnen ist Tesla- und SpaceX-CEO Elon Musk, ein lautstarker Kritiker von DEI. „Großartig!“ schrieb der Milliardär als Reaktion auf Starbucks Ankündigung. Das Wall Street Journal berichtete zuvor, dass der designierte US-Präsident Donald Trump, der Musk zu seinem Effizienzberater für die Regierung ernannt hat, plant, DEI-Initiativen an Arbeitsplätzen und Bildungseinrichtungen zu verbieten, wenn er im Januar sein Amt antritt .

Der Druck gegen die DEI-Richtlinien von Unternehmen hat nach einem Urteil aus dem Jahr 2023 im Fall Students for Fair Admissions vs. Harvard zugenommen. Der Oberste Gerichtshof der USA entschied im Juni letzten Jahres, dass es verfassungswidrig sei, die Rasse eines Bewerbers als Faktor bei der Entscheidung über die Zulassung zur Universität zu berücksichtigen. Konservative Gruppen haben seitdem begonnen, ähnliche Argumente über Unternehmen und ihre Arbeitsplatzinitiativen wie DEI vorzubringen.

: