Französisches Startup moka.care hat eine neue Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 16 Millionen US-Dollar (15 Millionen Euro) eingeworben. Das Unternehmen konzentriert sich auf das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Es bietet einen vollwertigen Service, der zwischen Mitarbeitern und Personalabteilungen angesiedelt ist.
Hauptstadt der linken Spur führt die heutige Finanzierungsrunde an. Bestehende Anleger Singular ist wieder mit dabei. VC-Firma Ursprünge (gegründet von Blaise Matudi, Ilan Abehassera und Salomon Aiach) sowie Antoine Griezmann investieren erstmals in das Unternehmen.
Wenn Menschen sich niedergeschlagen fühlen, erwähnen sie die Arbeit oft als ein ständiges Problem. Deshalb wird psychische Gesundheit zu einem zentralen Thema für Unternehmen aller Größen und Branchen. Und dafür gibt es viele Gründe.
Erstens wollen Unternehmen eine positive Unternehmenskultur für ihre Mitarbeiter schaffen. Aber einen Billardtisch zu kaufen und inspirierende Poster an den Wänden aufzuhängen reicht einfach nicht aus. Die Mitarbeiter möchten wissen, dass sie bei Bedarf Hilfe erhalten können.
moka.care als Benefit für Mitarbeiter anzubieten bedeutet, dass Ihnen das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Es ist sowohl ein gutes Signal als auch ein netter Vorteil.
Zweitens sind Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit engagiert fühlen, tendenziell produktiver und bleiben länger im Unternehmen. Das psychische Wohlbefinden zu einer Priorität zu machen, ist gesunder Menschenverstand – aber es macht auch auf geschäftlicher Ebene Sinn.
In manchen Branchen, wie der Tech-Industrie, ist es ziemlich schwierig geworden, neue Mitarbeiter für bestimmte Rollen zu rekrutieren. Aus diesem Grund ist die Verbesserung der Mitarbeiterbindung zu einer wichtigen Kennzahl für Personalabteilungen geworden.
Das Ergebnis ist moka.care, ein Service, der darauf abzielt, die Interessen aller in Einklang zu bringen. Wenn Sie über Ihre psychische Gesundheit sprechen möchten, ist der schwierigste Schritt der erste Schritt. Daher basiert die Abrechnung auf der Nutzung, was bedeutet, dass das Startup mehr Einnahmen generiert, wenn die Leute den Dienst nützlich finden und damit interagieren. Auch deshalb will das Startup die Interaktion mit seinem Dienst so einfach wie möglich machen.
moka.care kann verwendet werden, um auf Selbstbedienungsinhalte zur psychischen Gesundheit zuzugreifen. Aber auch Mitarbeiter können den Service zur individuellen Betreuung nutzen.
Wenn sich Mitarbeiter zum ersten Mal an moka.care wenden, hilft Ihnen das Psychologenteam des Unternehmens dabei, Ihre persönliche Situation zu verstehen. Das Startup kann Ihnen einige Empfehlungen für Praktiker senden, die mit der Plattform arbeiten – es kann sich um einen Psychologen, einen zertifizierten Coach oder einen lizenzierten Therapeuten handeln.
Danach können Sie entweder persönlich oder aus der Ferne mit einem Psychologen sprechen. Abhängig vom moka.care-Vertrag Ihres Unternehmens sind einige Sitzungen kostenlos und Sie können anfangen zu zahlen, wenn es sich um eine regelmäßige Behandlung handelt.
Personalabteilungen können ihre Mitarbeiter nicht ausspionieren. Aber sie bekommen ein Dashboard mit verschiedenen Metriken, die ihnen helfen, den Puls des Unternehmens zu spüren. moka.care bietet auch Gruppensitzungen für Manager und Führungskräfte an, damit sie ihr Wissen über psychisches Wohlbefinden verbessern können.
Bisher haben sich 100 Unternehmen für den Service angemeldet, was bedeutet, dass 15.000 Mitarbeiter auf moka.care zugreifen können. Einige Kunden sind Spendesk, Qonto, ManoMano, RipCurl, Volcom, L’Oréal und Engie. Mit der heutigen Finanzierungsrunde plant das Unternehmen, sein Produkt weiterzuentwickeln und auf neue europäische Märkte zu expandieren.