Software verschlingt die Welt und Unternehmen stellen häufiger als je zuvor Talente aus der ganzen Welt ein. Sie möchten in der Lage sein, Talente im Ausland einzustellen und Mitarbeiter zu halten, die ins Ausland wechseln möchten.
Aus diesem Grund unterstützt eine neue Welle globaler HR-Startups Unternehmen dabei, Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit lokalen Verträgen einzustellen. Aber können sie lokale Tochtergesellschaften ersetzen?
Sehen Sie, wie Lindsey Martin, Head of Engineering bei Check, Marcelo Lebre, Präsident und Mitbegründer von Remote, und Josh Reeves, CEO von Gusto, auf der Disrupt 2024 über die Zukunft der Arbeit diskutieren.
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