Am Donnerstag ein ehemaliger Mitarbeiter eine neue Klage eingereicht gegen Kanye „Ye“ West und Yeezy, LLC, die dem Rapper und seinem Unternehmen vorwerfen, emotionalen Stress zu verursachen, gegen zahlreiche Arbeitsgesetze zu verstoßen und Vergeltungsmaßnahmen zu ergreifen.
Der Arbeitgeber, der in der 22-seitigen Klage nur als John Doe identifiziert wird, behauptet, als Wests Wahlkampfleiter und später als Geheimdienstdirektor für dessen Präsidentschaftswahlkampf 2024 fungiert zu haben. „Der Stress und das Trauma, die durch die Drohungen, das feindselige Arbeitsumfeld und (Does) Kontakt mit illegalen und unethischen Aktivitäten verursacht wurden, beeinträchtigten sein geistiges und emotionales Wohlbefinden erheblich“, heißt es in der Akte. Der ehemalige Mitarbeiter behauptet, seit seiner Tätigkeit für West „Panikattacken, Angstzustände und schwere emotionale Belastungen erlebt zu haben, die dazu führten, dass er sich medizinisch behandeln ließ und in einer Einrichtung untergebracht wurde, um seine sich verschlechternde psychische Gesundheit zu verbessern“.
Zu den merkwürdigsten Behauptungen gehört Doe, dass zu Wests seltsamen Anfragen während seiner Anstellung eine Untersuchung der Familie seiner Ex-Frau Kim Kardashian gehörte. Laut der Akte erinnerte sich Doe daran, dass West ihm erzählt hatte, dass die berühmte Familie mit „kriminellen Unternehmungen“ in Verbindung stand, darunter Sexhandel.
Er behauptete, West habe ihn auch gebeten, Privatdetektive zu engagieren, um seiner jetzigen Frau Bianca Censori zu folgen oder sie „zu beschatten“, als sie ihre Familie in Australien besuchte. Dies sei ohne Censoris Wissen oder Zustimmung geschehen, sagte er.
Doe behauptete auch, dass er für bestimmte Dienste unbezahlt sei, unter anderem als Kindermädchen für die Kleinkinder zweier Yeezy-Mitarbeiter. Mehrere Lohnperioden – in denen Doe angeblich 500 Dollar pro Tag erhalten hätte – verliefen ohne Entschädigung.
„Die Angeklagten haben sich wissentlich und vorsätzlich geweigert, (Doe) den gesamten verdienten Lohn und alle geleisteten Arbeitsstunden zum erforderlichen Mindestlohn zu entschädigen“, heißt es in der Akte. „Als direkte Folge hat (Doe) erhebliche Verluste im Zusammenhang mit der Nutzung und dem Genuss einer solchen Entschädigung erlitten und erleidet dies auch weiterhin.“
Am schlimmsten ist jedoch, dass Doe behauptet, Ye habe ihn am Telefon angerufen und gedroht, ihn zu töten, nachdem er Ye auf einen Kindesmissbrauchsvorwurf der Donda Academy aufmerksam gemacht und die Führung von Yeezy über den Missbrauch informiert hatte.
„Unser Mandant hat solche Angst vor Ye und seinem unberechenbaren, verstörenden und unvorhersehbaren Verhalten, dass er zu seiner eigenen Sicherheit anonym bleiben möchte“, sagten Does Anwälte in einer Erklärung gegenüber USA Today. „Es ist nicht nur illegal, sondern auch unverantwortlich, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mit Körperverletzung oder Tod droht.“
Der ehemalige Mitarbeiter verlangt Schadensersatz in unbestimmter Höhe für seinen angeblich ausstehenden Lohn und entgangenen Verdienst. Er beantragt außerdem ein Schwurgerichtsverfahren. Das ist das vierzehnte Klage gegen Westen.