Lässt Ihnen der Gedanke, ein falsches Lächeln aufzusetzen und mit Fremden unnützen Smalltalk zu führen, um Ihre Karriere voranzutreiben, einen Schauer über den Rücken laufen? Vermeiden Sie deshalb das Networking? Wenn ja, sind Sie nicht allein.
Die Leute meiden Networking aus verschiedenen GründenB. Schüchternheit, mangelndes Selbstvertrauen, das Gefühl, unwohl zu sein, wenn man um Hilfe bittet, oder weil man authentisch sein und vermeiden möchte, „aufzuspielen“.
Allerdings kann die Vermeidung von Networking ein schlechter Karriereschritt sein. Die Vernetzung bietet wertvolle Vorteileeinschließlich Unterstützung bei der Arbeit, soziale und berufliche Unterstützung sowie eine Möglichkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen.
Aus diesem Grund ist es vielleicht keine Überraschung, das zu erfahren Vernetzung wurde gezeigt mit beruflichem Erfolg in Form von Gehaltswachstum im Laufe der Zeit und beruflicher Zufriedenheit verbunden sein. Letztendlich kann die Vermeidung von Networking Ihrer Karriere schaden.
Glücklicherweise besteht kein Grund, sich beim Networking ausbeuterisch oder unbehaglich zu fühlen – es kann so einfach sein, wie neue Freunde zu finden. Tatsächlich ist dies der Fall einer der Hauptgründe Menschen engagieren sich überhaupt in der Vernetzung.
Mit Netzwerk-Mythen aufräumen
Untersuchungen deuten darauf hin, dass dies der Fall ist Vier Mythen über effektives Networking. Erstens glauben einige Leute, dass effektive Netzwerker geboren und nicht gemacht werden. Das ist nicht wahr; Effektive Netzwerker arbeiten hart daran, ihre Netzwerkfähigkeiten zu verbessern.
Zweitens besteht die Überzeugung, dass effektive Netzwerker andere Menschen ausbeuten. Im Gegenteil, die effektivsten Netzwerker sind kooperativ und betrachten den Aufbau von Beziehungen als eine Gelegenheit, anderen etwas zu geben, anstatt sie zu nehmen.
Drittens glauben einige, dass effektive Netzwerker ihre Netzwerke vor anderen schützen. Auch das ist ungenau. Menschen, die sich gut im Netzwerken auskennen, sind auch daran interessiert, anderen beim Aufbau ihrer Netzwerke zu helfen, sodass sie ihre Kontakte mit anderen Menschen teilen. Dies wiederum kann ihre Netzwerke noch weiter ausbauen.
Viertens gehen die Leute davon aus, dass erfolgreiche Netzwerker mit jedem, den sie kennen, in ständigem Kontakt bleiben. Das wäre anstrengend. Stattdessen legen die meisten Netzwerker Wert darauf, mit den Menschen in Kontakt zu bleiben, die ihnen zu einem bestimmten Zeitpunkt am wichtigsten sind.
Nutzen Sie Chancen
Basierend auf wissenschaftlicher Forschung, Bücher über zwischenmenschliche Fähigkeiten Und Schulung, die auf sie zugeschnitten istgibt es drei Taktiken, die Sie anwenden können, um beim Networking besser zu werden und die damit verbundenen Vorteile zu nutzen.
Die erste besteht darin, Networking-Möglichkeiten zu schaffen und zu nutzen. Treten Sie sozialen Vereinen, Sportmannschaften und Berufsverbänden bei und nehmen Sie an so vielen arbeitsbezogenen Veranstaltungen teil, wie Sie schaffen.
Bereiten Sie sich auf Networking-Events vor, indem Sie ein Aufzugsskript entwickeln, um sich selbst vorzustellen und als Eisbrecher zu dienen. Fügen Sie etwas Einzigartiges und Interessantes über sich hinzu, das das Interesse der Menschen weckt und Sie in Erinnerung behält, und üben Sie Ihr Skript so, dass es natürlich abläuft.
Überprüfen Sie nach Möglichkeit vor Veranstaltungen die Teilnehmerliste und notieren Sie sich die Personen, die Sie treffen möchten. Recherchieren Sie online und auf Social-Media-Seiten wie LinkedIn über sie und ihre Organisation, um mehr über sie zu erfahren.
Tatsächlich können Sie soziale Medien zu Ihrem Vorteil nutzen. Untersuchungen haben das gezeigt arbeitsbezogene Social-Media-Seiten kann Menschen dabei helfen, Netzwerke aufzubauen und den beruflichen Erfolg zu fördern. Es ist das Häufigkeit der Nutzung, nicht die Anzahl der Kontaktedas mit positiven Karriereaussichten verbunden ist.
Bauen Sie Verbindungen auf
Versuchen Sie bei Networking-Möglichkeiten, so viele Menschen wie möglich kennenzulernen. Eine der wichtigsten Networking-Fähigkeiten macht einen guten ersten Eindruck, also achten Sie darauf, zu lächeln und ruhig und selbstbewusst zu sprechen. Schenken Sie den Menschen Ihre volle Aufmerksamkeit und schauen Sie sich nicht im Raum um, als ob Sie auf der Suche nach Ihrem nächsten Gesprächspartner wären.
Stellen Sie offene Fragen, die entweder auf den von Ihnen durchgeführten Recherchen oder auf den Dingen, die Sie beim Chatten erfahren, basieren, die eine intensive Konversation anregen und gemeinsame Interessen aufdecken können.
Beim Netzwerken ist es in Ordnung, nach persönlichen Themen wie Hobbys und Freizeitaktivitäten zu fragen – solange Sie nicht neugierig sind und die Signale respektieren, die Sie darüber erhalten, ob die Leute gerne über diese Dinge diskutieren oder nicht. Seien Sie auch bereit, Ihre persönlichen Interessen angemessen zu teilen.
Denken Sie daran: Um professionell zu sein, muss man nicht zwangsläufig formell sein. Erwägen Sie, jemanden, den Sie kennen, zu bitten, Ihnen jemanden vorzustellen, den Sie nicht kennen. Denken Sie immer darüber nach, wie Sie anderen durch Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten oder Ihre bestehenden Kontakte helfen können, aber erzwingen Sie es nicht. Versuchen Sie, Gemeinsamkeiten zu finden.
Wenn Sie ein Gespräch verlassen, danken Sie der Person für ihre Zeit, fragen Sie nach ihrer Visitenkarte oder Kontaktinformationen und bekunden Sie Ihr Interesse, in Kontakt zu bleiben.
Verbindungen pflegen
Machen Sie sich nach der Gelegenheit zum Networking Notizen, um sich Details über die Menschen zu merken, die Sie getroffen haben, einschließlich wichtiger Daten wie Geburtstage und Jubiläen. Achten Sie auch auf wichtige Ereignisse im Leben Ihrer Kontakte, wie z. B. Werbeaktionen, und kontaktieren Sie sie, um in Kontakt zu bleiben. Nutzen Sie dafür keine sozialen Medien – das ist zu unpersönlich.
Senden Sie den Leuten gelegentlich E-Mails mit Details, von denen Sie glauben, dass sie für sie wertvoll sind, oder rufen Sie sie an und gehen Sie auf einen Kaffee oder ein Mittagessen, ohne die einzige Absicht, über Geschäfte zu sprechen. Seien Sie freundlich und vermitteln Sie immer, dass Sie Zeit für Menschen haben.
Wenn das alles einschüchternd klingt, können Sie sich trösten, wenn Sie das wissen Eine Studie gefunden dass nur 2 % der Manager alle von den Forschern identifizierten Netzwerkfähigkeiten effektiv beherrschten. Mit anderen Worten: Die meisten Menschen lernen und verbessern sich immer noch.
Niemand ist perfekt im Networking, aber wir alle können uns durch Übung verbessern. Mit ein wenig Aufwand können Sie sich wie ein Profi vernetzen. Wenn Sie es richtig machen, wird es sich nicht ausbeuterisch anfühlen, weil Sie niemanden manipulieren. Es wird sich auch nicht unangenehm anfühlen, denn Sie lassen einfach Ihre Stärken und Ihre Persönlichkeit zur Geltung kommen. Vielleicht stellen Sie sogar fest, dass Networking Spaß macht und nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Leben bereichert.
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