Die Idee von „Equal Pay“ erschien mir immer eher wie eine Erbse als ein Versprechen.
Als kleines Mädchen war ich besessen von Hans Christian Andersens Märchen „Die Prinzessin auf der Erbse“. In klassischer Mädchen-trifft-Arschloch-Kost verkündet der Prinz, dass er berechtigt ist, eine reinblütige Prinzessin zu heiraten, nachdem er entdeckt hat, dass sich eine zu viele falsche Prinzessinnen auf ihn geworfen haben, und beschließt, seine Verehrer auf die Probe zu stellen. Die Königinmutter verfügt dann, dass eine einzelne Erbse, die unter zwanzig Matratzen und weiteren zwanzig Federbetten vergraben ist, die wahre Prinzessin enthüllen wird, denn nur echte Jungfrauen waren zart genug, um von so etwas verletzt zu werden.
Seit fast drei Jahrzehnten fühlt sich die Idee des „gleichen Lohns“ genau wie diese nervige verdammte Erbse an: Wie konnte ein so kleiner Satz so viel Ernst – und so viel Hoffnung – und doch so viel Angst hervorrufen? Wir wissen seit langem, dass Equal Pay möglich ist. Es war irgendwo da draußen und verspottete uns. Wir haben es gesehen in anderen Ländern erreicht. Wir haben gesehen, wie es aufgeschlagen wurde Rechnungen, handeltund Nationalfeiertage. Wir haben es sogar gesehen gekritzelt auf Plakaten neben Rosie the Riveter bei einem scheinbar endlosen Strom von Kundgebungen. Trotzdem konnten wir die Berge von bürokratischem Bullshit innerhalb unserer Regierung nicht überwinden oder unsere gesellschaftliche Gleichgültigkeit gegenüber Frauen überwinden. Seit dieser Woche ist jedoch die gleiche Bezahlung für eine kleine Gruppe von Sportlerinnen Realität geworden.
Neue Tarifverträge zugelassen der United States Soccer Federation und ihrer Männer- und Frauen-Nationalmannschaften vorsehen, dass die Frauenmannschaft für Spieleinsätze und Turniersiege den gleichen Betrag wie die Männermannschaft erhält, gemäß zu Die New York Times. Beginnend mit den Weltmeisterschaften 2022 und 2023, nachdem der Fußballverband seinen Schnitt vorgenommen hat, werden die von beiden Mannschaften gewonnenen Preisgelder zusammengelegt und unabhängig vom Geschlecht zu gleichen Teilen aufgeteilt. Diese Frauen könnten jetzt mindestens 450.000 Dollar in einer einzigen Saison verdienen.
Innerhalb der Sportwelt ist der US-Frauenfußball ein kleiner Ausreißer. Im Gegensatz zu den meisten Frauenmannschaften – WNBA-Spielerinnen machen im Durchschnitt etwa 126.000 US-Dollar zu den 5,4 Millionen US-Dollar der Männer – die Frauen-Fußballnationalmannschaft hat weitaus mehr Zuschauer und Meisterschaften als die Männermannschaft (vier zu null der Männer). Doch obwohl die Neuigkeiten dieser Woche ein aufregender erster Schritt sind, gibt es einfach keine Garantie dafür, dass wir die Blaupause für gleiches Entgelt in allen Branchen gefunden haben.
So wie der Prinz sehr gerne eine „echte Prinzessin“ zur Hochzeit gehabt hätte, wäre ich sehr gerne in einer Welt aufgewachsen, in der das Gespräch über gleiche Bezahlung überhaupt kein Gespräch erforderte. Für die nächste Generation und vielleicht eines Tages für meine eigenen Kinder wird die Welt, von der ich immer geträumt habe, Realität sein – oder, was wahrscheinlicher ist, dieser Realität einen winzigen Schritt näher kommen.
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Leider geschieht dieser historische Sieg auch während wir Kampf um körperliche Autonomie, was für einige Frauen (von denen viele Frauen of Color sind) bedeutet, buchstäblich um ihr Leben zu kämpfen. Als Konservative fortsetzen Das Recht der Frauen zu verletzen, ihre eigenen Entscheidungen darüber zu treffen, was das Beste für ihren Körper und ihren Lebensunterhalt ist, unterversorgte Frauen zu zwingen, Geld zusammenzukratzen und über Staatsgrenzen zu reisen, um Gesundheitsversorgung zu erhalten, ist das Erreichen gleicher Bezahlung nur eine von zu vielen Sprossen auf einem extrem hohen Niveau Leiter, die zu dem einen, einfachen Ding führt, um das Frauen bitten: Anstand und Respekt. Mir ist nicht entgangen, dass im Jahr 2022 eine – NUR EINE – Organisation alles daran gesetzt hat, Lohngerechtigkeit zu verwirklichen. Und schlimmer noch, dass dies erst nach Jahren der PR-Krise und katastrophalen Rechtsstreitigkeiten geschah, in denen der US-Fußballverband tatsächlich argumentierte, dass Fußballerinnen, die mehr arbeiteten, mehr spielten und mehr gewannen, nicht die gleiche Arbeit wie die Männer leisteten.
Während wir darauf warten, dass andere Ligen und Branchen aufholen, können wir zumindest die Frauen des US-Fußballs feiern, die ihren Dachverband endlich dazu gezwungen haben, diese lästigen fehlenden 17 Cent zu bezahlen. Wie bei „Die Prinzessin auf der Erbse“? Fick den Prinzen und die Königin. Das arme Mädchen hat eine gute Nachtruhe verdient. So wie wir alle unabhängig von Geschlecht, Geschlecht und Sport das Recht auf faire und gleiche Vergütung verdienen. Eine Erbse runter, nur noch ein paar Tausend (Millionen?) übrig.