A United Airlines Entscheidung des Flugbegleiters, eine Anstecknadel mit palästinensischer Flagge und Kufiya auf einem Flug von Chicago nach Newark hat eine hitzige Debatte ausgelöst DebatteZeichnung Kritik von pro-israelischen Befürwortern. Der Vorfall hat die Diskussionen darüber intensiviert, was Symbole sollte für diensthabendes Flugpersonal zulässig sein.
Der Kontroverse begann, als einem Passagier auf dem Flug von Chicago O’Hare nach Newark am Dienstag die palästinensischen Symbole der Flugbegleiterin auffielen und er die jüdische Bürgerrechtsgruppe StopAntisemitism alarmierte. Die Gründerin der Gruppe, Liora Rez, verurteilte United Airlines dafür, dass diese ihrer Ansicht nach politisch aufgeladene Symbole in einem Raum zugelassen hätten, der eigentlich neutral bleiben sollte, berichtete der Independent.
„StopAntisemitism ist alarmiert über den steigenden Trend, dass Mitarbeiter von US-Fluggesellschaften während der Arbeit palästinensische Flaggen und Palästinatücher zur Schau stellen“, wurde Rez zitiert. „Es gibt keine Flüge nach Palästina. Politische Standpunkte gehören außerhalb der Arbeitszeit. Fluggesellschaften müssen sicherstellen, dass Passagiere in einem eigentlich neutralen Raum nicht mit spaltenden Symbolen konfrontiert werden.“
United Airlines steht zu seiner Politik
Trotz der SpielUnited Airlines verteidigte seine Uniform Richtlinien. Die Richtlinien der Fluggesellschaft erlauben es Flugbegleitern, Anstecknadeln mit der Flagge zu tragen, um Sprachkenntnisse anzuzeigen oder den persönlichen Stolz auf einen bestimmten Ort auszudrücken.
„Unsere Uniformrichtlinie sieht schon seit langem die Möglichkeit vor, dass Flugbegleiter Flaggen-Anstecker tragen, um bestimmte Sprachkenntnisse zu kennzeichnen, damit unsere Kunden, die sich in einer anderen Sprache als Englisch wohler fühlen, wissen, wer in unserer Crew ihre bevorzugte Sprache spricht“, hieß es laut Bericht von United Airlines. „Wir erlauben Flugbegleitern auch, Flaggen-Anstecker zu tragen, die ihren Stolz auf einen Ort ausdrücken, zu dem sie möglicherweise eine besondere Verbindung haben.“
Eine breitere Debatte
Der Vorfall wirft Licht auf eine breitere Debatte über die Präsenz politischer Symbole am Arbeitsplatz. Es ist nicht das erste Mal, dass die Wahl der Anstecker durch Fluglinienmitarbeiter Kontroversen auslöst. Im Jahr 2020 löste die Entscheidung einiger Fluggesellschaften, „Black Lives Matter“-Anstecker zuzulassen, Gegenreaktionen von Passagieren und Mitarbeitern mit Verbindungen zu den Strafverfolgungsbehörden aus.
https://x.com/StopAntisemites/status/1816496246082719837
StopAntisemitism hat auch andere Fluggesellschaften wie Spirit Airlines und Delta Air Lines dafür kritisiert, dass sie Anstecknadeln mit der palästinensischen Flagge zulassen. Als Reaktion auf ähnliche Kritik hat Delta seine Uniformrichtlinie mit Wirkung vom 15. Juli aktualisiert und erlaubt nun nur noch Anstecknadeln mit der US-Flagge.
Der Kontroverse begann, als einem Passagier auf dem Flug von Chicago O’Hare nach Newark am Dienstag die palästinensischen Symbole der Flugbegleiterin auffielen und er die jüdische Bürgerrechtsgruppe StopAntisemitism alarmierte. Die Gründerin der Gruppe, Liora Rez, verurteilte United Airlines dafür, dass diese ihrer Ansicht nach politisch aufgeladene Symbole in einem Raum zugelassen hätten, der eigentlich neutral bleiben sollte, berichtete der Independent.
„StopAntisemitism ist alarmiert über den steigenden Trend, dass Mitarbeiter von US-Fluggesellschaften während der Arbeit palästinensische Flaggen und Palästinatücher zur Schau stellen“, wurde Rez zitiert. „Es gibt keine Flüge nach Palästina. Politische Standpunkte gehören außerhalb der Arbeitszeit. Fluggesellschaften müssen sicherstellen, dass Passagiere in einem eigentlich neutralen Raum nicht mit spaltenden Symbolen konfrontiert werden.“
United Airlines steht zu seiner Politik
Trotz der SpielUnited Airlines verteidigte seine Uniform Richtlinien. Die Richtlinien der Fluggesellschaft erlauben es Flugbegleitern, Anstecknadeln mit der Flagge zu tragen, um Sprachkenntnisse anzuzeigen oder den persönlichen Stolz auf einen bestimmten Ort auszudrücken.
„Unsere Uniformrichtlinie sieht schon seit langem die Möglichkeit vor, dass Flugbegleiter Flaggen-Anstecker tragen, um bestimmte Sprachkenntnisse zu kennzeichnen, damit unsere Kunden, die sich in einer anderen Sprache als Englisch wohler fühlen, wissen, wer in unserer Crew ihre bevorzugte Sprache spricht“, hieß es laut Bericht von United Airlines. „Wir erlauben Flugbegleitern auch, Flaggen-Anstecker zu tragen, die ihren Stolz auf einen Ort ausdrücken, zu dem sie möglicherweise eine besondere Verbindung haben.“
Eine breitere Debatte
Der Vorfall wirft Licht auf eine breitere Debatte über die Präsenz politischer Symbole am Arbeitsplatz. Es ist nicht das erste Mal, dass die Wahl der Anstecker durch Fluglinienmitarbeiter Kontroversen auslöst. Im Jahr 2020 löste die Entscheidung einiger Fluggesellschaften, „Black Lives Matter“-Anstecker zuzulassen, Gegenreaktionen von Passagieren und Mitarbeitern mit Verbindungen zu den Strafverfolgungsbehörden aus.
https://x.com/StopAntisemites/status/1816496246082719837
StopAntisemitism hat auch andere Fluggesellschaften wie Spirit Airlines und Delta Air Lines dafür kritisiert, dass sie Anstecknadeln mit der palästinensischen Flagge zulassen. Als Reaktion auf ähnliche Kritik hat Delta seine Uniformrichtlinie mit Wirkung vom 15. Juli aktualisiert und erlaubt nun nur noch Anstecknadeln mit der US-Flagge.