CityRock gab am Mittwoch den Abschluss eines 24 Millionen Dollar schweren Fonds II bekannt, der in Gründer mit unterschiedlichem Hintergrund investieren soll. Der Fonds, der Teil von H/L Ventureswird versuchen, Unternehmen in Bereichen wie Klima, Gesundheitswesen und Zukunft der Arbeit zu unterstützen.
Das Unternehmen ist auf mehreren Ebenen tätig, angefangen von einem Venture Studio bis hin zu Standardfonds, wo es alles von der Mitgründung von Unternehmen bis hin zur Kapitalbereitstellung tut. Es hat drei Fonds innerhalb seines Venture Studios und jetzt zwei CityRock-Fonds, die sich auf Investitionen in die Serie A konzentrieren werden. Es hat auch ein Seed-Programm, das Unternehmen vor der Serie A innerhalb des breiteren H/L-Portfolios unterstützt.
Der CityRock Fund konzentriert sich auf Investitionen der Serie A. Der CityRock Fund wird Ende 2019 aufgelegt. „Es ist Teil der Mission von H/L Ventures, unseren Portfoliounternehmen eine ganzheitliche Plattform für Unterstützung und Investitionen bereitzustellen“, Oliver LibbyMitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter von H/L Ventures, gegenüber Tech. Die durchschnittliche Scheckhöhe für CityRock Fund II beträgt 2 Millionen US-Dollar, mit einer Reserve für Folgeinvestitionen in die Unternehmen, die im CityRock Fund I unterstützt wurden. Der Fonds wird derzeit eingesetzt und soll über sein Seed-Programm in 14 Unternehmen der Serie A und eine ähnliche Anzahl von Unternehmen in der Startphase investieren.
Fonds I war 17 Millionen Dollar wert und wurde 2021 geschlossen. Er ist vollständig eingesetzt und hat 15 Unternehmen unterstützt, darunter AndieSwim, Group Black und Aunt Flow. Das Unternehmen sagt, dass fast 85 % der Gründer im CityRock-Portfolio aus dem stammen, was das Unternehmen als unterrepräsentiert beschreibt, aber das Unternehmen definiert es recht weit gefasst und schließt Identifikatoren wie Geschlecht, Rasse, sozioökonomischen Hintergrund, sexuelle Orientierung und Militärdienst ein. „Vielfalt ist eine starke Präferenz für den Fonds, keine Voraussetzung, aber die überwiegende Mehrheit unserer Gründungsteams hat Gründer-CEOs unterrepräsentiert“, sagte Libby.
Er sagt, dass die Beschaffung von Mitteln für die General Partner des Unternehmens eine Herausforderung war. „Ausreichend LPs unterstützten tatsächlich unsere Strategie, die darin besteht, an der Schnittstelle von Wachstum, Wirkung und Vielfalt zu investieren“, sagte er und fügte hinzu, dass es immer noch ein Bedürfnis nach Vielfalt innerhalb einer Anlagestrategie zu geben scheint – insbesondere bei Untersuchungen zeigen, dass vielfältige Gründerteams zu starken Ergebnissen führen„Die Situation ist schwieriger geworden, sowohl wegen des polarisierten Klimas als auch, weil in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Unterstützung für Wirkung und Vielfalt immer nachlässt.“
Das Unternehmen bleibt jedoch seinem Engagement treu und sagt, dass die Unterstützung vielfältiger Gründer in den Bereichen, auf die sich der Fonds konzentrieren möchte – wie Gesundheitswesen und Klima – für Innovationen wichtig ist. „Gründer mit vielfältigem Hintergrund haben oft einen Hintergrund, der es ihnen ermöglicht, Lösungen zu sehen oder zu verstehen, die privilegierteren Gründern manchmal entgehen“, sagte Libby und nannte Themen wie Energieeffizienz in bestimmten Gemeinden und gesundheitliche Ungleichheiten. „Wir brauchen Innovationen, die nicht nur von denselben alten homogenen Orten kommen, von oben nach unten in die Gesellschaft, sondern von allen Orten innerhalb unserer Gesellschaft.“
H/L wurde 2009 von Eric Hatzimemos und Libby gegründet. Fund II wird über einen Zeitraum von vier Jahren eingesetzt, wobei die durchschnittliche Scheckhöhe 1 Million Dollar beträgt, teilte das Unternehmen mit. Am Ende hofft das Unternehmen, eine vielfältige Gruppe von Gründern „mit einer positiven Mission“ unterstützen zu können, die „zu großem finanziellen Erfolg und Gutem für die Gesellschaft und die Welt führen kann“.