Von Frauen gegründete Startups haben in diesem Jahr bisher 15,5 Milliarden Dollar eingesammelt, aber das sind keine wirklich guten Nachrichten

Die Finanzierung von von Frauen gegründeten Unternehmen insgesamt (einschließlich gemischtgeschlechtlicher Teams) ist im ersten Halbjahr 2024 im Vergleich zum ersten Halbjahr 2023 zurückgegangen und stieg laut Pitchbook-Daten um 15,5 Milliarden US-Dollar von 93 Milliarden US-Dollar – 17 % – im Vergleich zu 24,8 Milliarden US-Dollar von 87,7 Milliarden US-Dollar – 28 % – im ersten Halbjahr 2023.

Bisher haben Unternehmen mit ausschließlich weiblichen Gründerteams in diesem Jahr 2,2 % des für das Jahr zugewiesenen Risikokapitals aufgebracht. Die Daten zeigen, dass ausschließlich weibliche Gründerteams seit mindestens 2014 nie mehr als 3 % des Risikokapitals aufgebracht haben und dass in den letzten vier Jahren ausschließlich weibliche Gründerteams nur etwa 2 % des Risikokapitals aufgebracht haben, selbst als die Höhe des Kapitals, das US-Startups zugewiesen wurde, Rekordhöhen erreichte.

Unternehmen mit reinen Frauenteams haben 2024 größere Herausforderungen vor sich, da die Aktivität bei ihnen deutlich langsamer ist als im letzten Jahr, sagte Kyle Stanford, leitender Risikokapitalanalyst bei Pitchbook, gegenüber Tech. „Unsere Daten geben nicht unbedingt Aufschluss darüber, warum das so sein könnte, aber da sich Investoren zurückziehen, um ihre aktuellen Portfolios zu unterstützen, steht weniger Kapital für Investitionen in neue Unternehmen zur Verfügung“, sagte er gegenüber Tech. „Investitionen in Frauen und Gründer mit unterschiedlichem Hintergrund werden auch durch das aktuelle politische Klima erschwert. Das Urteil gegen Fearless Fund im Juni unterstreicht dieses Problem.“

Er sagte, die Schwierigkeiten für Gründerinnen seien an der sinkenden Zahl der Deals zu erkennen. Im ersten Halbjahr 2024 unterstützten VCs 372 Startups mit Gründerinnen, verglichen mit 536 im ersten Halbjahr 2023.

„Die Mehrheit der von Frauen gegründeten Unternehmen befindet sich noch in der Anfangsphase des VC-Lebensstils“, fuhr er fort. Dies kann ein Problem darstellen, da die VC-Phase in der Frühphase weiterhin eine Herausforderung darstellt. „Wir haben gesehen, dass viele Unternehmen aufgrund der gestiegenen Benchmarks für neue Runden Schwierigkeiten haben, voranzukommen.“

Es gab jedoch auch einige bahnbrechende Erfolge, wie zum Beispiel die 50 Millionen US-Dollar, die Julie Bornsteins neues Startup DayDream im Juni in der Startkapitalrunde aufbrachte, um an einer KI-gestützten Suchmaschine für den E-Commerce zu arbeiten.

Und wenn es einen Lichtblick in den Daten gibt, dann ist es, dass „die Investitionen in die Venture-Growth-Phase in Gründerinnen auf ein jährliches Rekordhoch zusteuern“, sagte er. Ein Beispiel für einen Erfolg in dieser Hinsicht: Romi Gubes‘ Sensi.AI erhielt eine Serie-B-Finanzierung in Höhe von 31 Millionen US-Dollar, um Senioren zu überwachen.

Es gibt noch weitere gute Nachrichten in den Daten. Die Finanzierung von Unternehmen mit ausschließlich weiblichen Gründerteams verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr einen leichten Anstieg und belief sich in diesem Quartal auf 1,1 Milliarden Dollar im Vergleich zu 900.000 Dollar im zweiten Quartal 2023. Solche Teams haben seit 1,5 Milliarden Dollar im zweiten Quartal 2022 keine so hohe Quartalszahl mehr verzeichnet.

Tatsächlich ist es jedoch so, dass Startups, deren Gründerinnen ausschließlich Frauen sind, in diesem Jahr wahrscheinlich nur etwa 2 % des gesamten Risikokapitals aufbringen werden.

„Gemischtgeschlechtliche Teams erhalten oft mehr Geld, da sie als Anbieter ausgewogener Perspektiven und eines breiteren Kompetenzspektrums gelten“, sagte Kate Bodrova, die Gründerin des Edtech-Unternehmens Amazy, gegenüber Tech. Sie hat einen Mitbegründer und ist derzeit dabei, Gelder zu beschaffen.

Obwohl Voreingenommenheit innerhalb der VC-Community mit ziemlicher Sicherheit eine Rolle spielt, sollten Gründer (unabhängig von ihrem Geschlecht) sich nicht auf das System einlassen, sondern sich stattdessen auf ihr Wachstum konzentrieren und einen Team-Lebenslauf erstellen, der zeigt, dass das Unternehmen in fähigen Händen ist, sagt Bodrova.

„Konzentrieren Sie sich darauf, Ihren Wert durch Leistung zu schaffen“, sagte sie. „Die Finanzierung wird folgen.“

tch-1-tech