Für einen neuen Bericht, der von der Fédération Internationale de Football Association (FIFA) und der Fédération Internationale des Associations de Footballeurs Professionnels (FIFPRO) in Auftrag gegeben und von der Edith Cowan University (ECU) durchgeführt wurde, wurden Fußballspieler in 12 Ländern in sechs Konföderationen befragt. Mehr als 700 Spieler nahmen an der Umfrage teil, von denen sich 71,5 % als Profis und weitere 16,8 % als Halbprofis bezeichneten.
Weniger als die Hälfte der befragten Elitespielerinnen („Fußballerinnen“ oder „Spielerinnen“) verdienen mit dem Sport ausreichend Geld, um ihre fußballbezogenen Ausgaben zu decken. Während 67 % der befragten Spielerinnen derzeit einen erheblichen Teil ihres gesamten Jahreseinkommens mit dem Fußballspielen verdienen, stammen die meisten Einkommen der Befragten aus einem zweiten oder sogar dritten Job.
Befragte Spieler in den USA, Australien und England geben an, durch ihre Leistungen auf dem Feld ein höheres absolutes Einkommen zu erzielen als ihre Kollegen in Brasilien, der Republik Korea, Fidschi, Neuseeland oder Chile. Der Vergleich mit dem durchschnittlichen Jahreseinkommen der einzelnen Länder ist jedoch entscheidend. So gaben beispielsweise 73,3 % der australischen Befragten an, dass ihre Ausgaben im Zusammenhang mit Fußball höher seien als ihr aktuelles Fußballeinkommen.
In Australien gingen 78 Prozent der an der Umfrage teilnehmenden Profifußballer neben dem Fußballspielen einem Beruf nach. Nur zwei Prozent der Spieler verdienten in der Spitze zwischen 40.000 und 49.999 Dollar im Jahr mit dem Fußball. Das durchschnittliche Jahreseinkommen in Australien liegt derzeit bei 60.430 Dollar.
„Wir sind so stolz auf all die Fortschritte, die für Frauen im Sport gemacht wurden. Und obwohl wir die Erfolge feiern sollten, dürfen wir nicht vergessen, dass diese Fortschritte nicht überall auf der Welt im gleichen Maße erfolgen“, sagte Sophia Nimphius, Pro-Vizekanzlerin (Sport) der ECU und Professorin für menschliche Leistungsfähigkeit.
Der Frauenfußball ist weltweit ungleich entwickelt. Der Grad der Professionalisierung, die Einrichtungen, die Möglichkeiten und der Zugang zum Spiel variieren von Ort zu Ort. Das heißt, die Möglichkeit, mit dem Spiel Geld zu verdienen, ist auch vom Ort abhängig.
„Einige der untersuchten Länder weisen im Gleichstellungsindex des Weltwirtschaftsforums völlig unterschiedliche Platzierungen auf. Dies kann sich aufgrund größerer geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede und einer größeren unbezahlten Betreuungsarbeit auf die allgemeinen Bedingungen auswirken“, sagte Professor Nimphius.
„Es ist wichtig anzuerkennen, dass es Anforderungen an Spieler auch außerhalb des Fußballs gibt. Wenn diese Anforderungen mit unterschiedlichen Vorgaben innerhalb des Fußballs verbunden werden, verstärkt sich der Effekt. Wir verlieren Talente und die Chance, nicht nur Talentschmieden für Fußballtalente zu schaffen, sondern auch für starke, aktive Frauen, die zukünftige Führungspersönlichkeiten außerhalb des Sports sein könnten.“
Professor Nimphius wies darauf hin, dass Fußball als Mikrokosmos der Gesellschaft betrachtet werden könne und dass dieser die Arbeit spiegele, die geleistet werden müsse, um die deutlich sichtbare Kluft zwischen den Geschlechtern zu überbrücken, die innerhalb der Gesellschaft als Ganzes bestehe.
„Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass es noch 132 Jahre dauern wird, bis die globale Kluft zwischen den Geschlechtern geschlossen ist. Da der Sport jedoch ein Mikrokosmos ist, haben wir die Möglichkeit, diese Kluft schneller zu überbrücken. Sport sollte den Menschen die Möglichkeit bieten, sich auszudrücken, und der Spitzensport profitiert am meisten von einer möglichst großen Teilnehmerbasis. Damit dies geschieht, müssen die Menschen das Gefühl haben, dazuzugehören, und bei der Teilnahme unterstützt werden.
„Deshalb ist die unzureichende Bezahlung ein häufiges Gesprächsthema, weil es leicht zu benennen ist. Aber es ist ein Hinweis auf eine größere Geschichte der Geschlechterungleichheit, die dahinter steckt“, sagte Professor Nimphius.
Der Bericht macht eine Reihe von Empfehlungen zur Unterstützung von Fußballerinnen. Dazu gehören die Anpassung der Arbeitsbelastung bei Mehrfachbeschäftigung und ein zweigleisiger Ansatz für Fußballkarrieren hinsichtlich Ressourcen und Management.
„Wir müssen anerkennen, dass die Lösungen in jedem Land unterschiedlich sein werden, das Ergebnis jedoch das gleiche sein sollte. Nämlich, Chancen zu bieten, die es jedem Mädchen und jeder Frau ermöglichen, ihre Fähigkeiten als Fußballerin und als Mensch zu maximieren, und zwar im Kontext des Landes, in dem sie sich befinden“, sagte Professor Nimphius.
„Wir müssen auch die einzelnen Spieler ganzheitlich betrachten, ihre Pflichten außerhalb des Fußballs berücksichtigen und einen Weg finden, ihre Karriere und ihre Verpflichtungen sowohl auf als auch neben dem Spielfeld in Einklang zu bringen. Was wir hier in Australien tun würden, könnte völlig anders aussehen als das, was wir in Fidschi tun würden, aber letztendlich sollten Frauen unterstützt werden, damit sie die Möglichkeit haben, ihr bestes Fußballspiel zu spielen und ein positives Leben in ihrer Gemeinschaft zu führen. Dazu gehört auch finanzielle Sicherheit sowie Respekt, Anerkennung und Sicherheit in ihrer Gemeinschaft, während sie Fußball spielen.“
Nach Gesprächen mit vielen wichtigen Interessenvertretern wie FIFPRO und Spielergewerkschaften sind bereits Veränderungen im Gange, da die FIFA angekündigte regulatorische Änderungen Das neue Programm beginnt am 1. Juni 2024 und zielt darauf ab, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Frauen im Fußball noch besser zu schützen.