Elon Musk lobt chinesische Arbeitskräfte, sagt, die Menschen in den USA „versuchen, überhaupt nicht zur Arbeit zu gehen“
Der milliardenschwere Unternehmer Elon Musk, Vorstandsvorsitzender von Tesla und SpaceX, hat vorausgesagt, dass China aufgrund der starken Arbeitsmoral des Landes erfolgreiche Hersteller von Elektrofahrzeugen hervorbringen wird – ein Attribut, das seiner Meinung nach in den USA fehlt. „Ich denke, es wird einige sehr geben starke Unternehmen kommen aus China“, sagte Musk am Dienstag in einem Interview mit der Financial Times. „Es gibt einfach eine Menge supertalentierter, hart arbeitender Menschen in China, die fest an die Fertigung glauben.“ Musk, der als der Weltranglistenerste gilt reichste Mensch mit einem Vermögen, das von Forbes auf mehr als 225 Milliarden Dollar geschätzt wird, stellten chinesische Fertigungsarbeiter ihren Kollegen in den USA gegenüber: „Sie werden nicht nur das Mitternachtsöl verbrennen, sie werden das 3-Uhr-Öl verbrennen. Sie werden nicht einmal die Fabrik verlassen, während die Menschen in Amerika versuchen, überhaupt nicht zur Arbeit zu gehen In den USA berichtete Bloomberg zum Beispiel letzten Monat, dass die Arbeiter der Fabrik nach dem Ende einer dreiwöchigen Sperrung gezwungen waren, auf dem zu schlafen und zu essen Fabrikhalle. Jeder Mitarbeiter erhielt einen Schlafsack und eine Luftmatratze und musste an sechs Tagen in der Woche in 12-Stunden-Schichten arbeiten. Washingtons National Labour Relations Board regiert im vergangenen Jahr, dass Tesla Arbeitnehmer wegen ihrer Bemühungen, eine Gewerkschaft zu gründen, rechtswidrig verhört und bedroht hat. Das Unternehmen steht auch einem Mitarbeiter gegenüber Klage wegen angeblicher Schaffung einer Kultur des Rassismus. Andere Arbeiter haben Musk vorgeworfen, übermäßig anspruchsvoll zu sein. Der in Südafrika geborene Musk selbst behauptet jedoch, er habe sich nie vor einer hohen Arbeitsbelastung gescheut, und sagte Bloomberg im Jahr 2018, wann immer seine Mitarbeiter Schmerzen verspürten, „wollte ich, dass meine schlimmer sind“. Er schlief bekanntermaßen in der Fabrikhalle, als Tesla um die Produktionsziele für eines seiner Elektrofahrzeuge im Jahr 2018 raste. Damals, erzählte er CBS-Nachrichten dass er keine Zeit hatte, nach Hause zu duschen, und fügte hinzu: „Ich glaube nicht, dass die Leute Schwierigkeiten haben sollten, während der CEO im Urlaub ist.“ Die amerikanische Arbeitsmoral hat sich seitdem anscheinend verschlechtert Die Covid-19-Pandemie begann im Jahr 2020. Ein Allzeithoch von 4,54 Millionen US-Arbeitnehmern kündigte im März ihre Stelle, 23 % mehr als im Vorjahr, und die Arbeitgeber hatten Mühe, eine beispiellose Flut an offenen Stellen zu besetzen. In vielen Fällen haben Mitarbeiter gekündigt, anstatt ins Büro zurückzukehren, nachdem Unternehmen die während der Pandemie eingeführten Richtlinien zur Fernarbeit beendet hatten. Die Arbeitsproduktivität in den USA ging in den ersten drei Monaten des Jahres 2022 gegenüber dem Vorjahr um 7,5 % zurück schärfster Rückgang seit 1947. Gleichzeitig stiegen die Lohnstückkosten um fast 12 %, was bedeutete, dass die Arbeitgeber viel mehr zahlten, um viel weniger zu bekommen , von denen einige ihm vorwarfen, ein Rassist zu sein, der das Unternehmen „in die falsche Richtung“ lenken werde. Musk sagte letzte Woche, er mache sich keine Sorgen darüber, dass Mitarbeiter Twitter verlassen, sagte: „Es ist ein freies Land“, und diejenigen, die sich in dem Unternehmen unter seiner Führung nicht wohl fühlen, können auf eigenen Wunsch gehen.