Es ist Nationaler Technologietag heute, 11. Mai. Der Tag wird anlässlich der erfolgreich durchgeführten Atomtests gefeiert Pokhran im Mai 1998. Indien führte eine Reihe von Atomtests durch Pokhran-Testgelände in Rajasthan. Der Nationale Technologietag wird jedes Jahr als Erinnerung an den Jahrestag der Pokhran-II-Tests gefeiert. Der Tag wird jedes Jahr unter einem anderen Motto gefeiert. Das Thema des Nationalen Technologietages 2022 lautet: Integrierter Ansatz in Wissenschaft und Technologie für eine nachhaltige Zukunft. Hier sind einige Zitate aus Anlass von CXOs von Mediatek, ESRI, TechMahindra und mehr.
Anku Jain, Geschäftsführer, MediaTek
„Nach der Pandemie ist die Technologie zu einer tragenden Säule für jeden Sektor und jedes Unternehmen geworden. Da Deep-Tech-Innovationen wie KI, IoT, ML und Cloud Computing zur Norm werden und Technologie selbst für die grundlegendsten Anforderungen genutzt wird, wird es Menschen ohne digitale Kompetenz schwer fallen, in der neuen Normalität erfolgreich zu sein. Unternehmen müssen sich darauf konzentrieren, digitale Kompetenzen zu erwerben und Mitarbeiter weiterzubilden, um an den enormen Wachstumschancen teilzuhaben, die sich branchenübergreifend bieten.“
Kunal Purohit, Chief Digital Services Officer, Tech Mahindra
„Heute ist die Technologie allgegenwärtig und trägt dazu bei, in allen Branchen und Regierungen bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Die Entwicklung und Einführung von Lösungen durch fortschrittliche Technologien, einschließlich intelligenter Automatisierung, künstlicher Intelligenz, Metaverse, Blockchain, 5G und Quantum Computing, kann eine oder mehrere der folgenden Auswirkungen haben: a) erhebliche Senkung der Geschäftskosten b) Steigerung der Einnahmen durch erhöhte Differenzierung und c) höhere Kundenzufriedenheit. Bei Tech Mahindra konzentrieren wir uns darauf, Technologien der nächsten Generation zu nutzen, um eine durchgängige digitale Transformation für globale Kunden zu ermöglichen und komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen.“
Agenda Kumar, Geschäftsführer, Esri Indien
„Location Intelligence verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Strategien entwickeln, Konkurrenten analysieren, Betriebsabläufe verwalten und Kunden ansprechen. Entscheidungsträger nutzen räumliche Kenntnisse, um Location-Intelligence-Lösungen effektiv nutzen und eine „Standortstrategie“ innerhalb ihrer IT-Landschaft aufbauen zu können Das Anzeigen aller relevanten Informationen im Zusammenhang mit dem Standort – auf einer kartengestützten Anwendung oder einem Dashboard hilft Unternehmen dabei, tiefere Einblicke zu erhalten, und gibt ihnen die Möglichkeit, auf Standortintelligenz basierende IT-Automatisierung von Geschäftsprozessen einzuführen Die Notwendigkeit, geografisch versierte IT-Teams innerhalb von Organisationen aufzubauen, wird umso notwendiger.“
Gaurav Vasu, CEO, UnearthInsight
„Indien beschäftigt über 1,8 Millionen Frauen im Technologiesektor, hauptsächlich IT-Dienstleistungen, GCCs, Softwareprodukte und Technologie-Startups, aber die Geschlechterdiversität für Führungspositionen in Kernprodukten oder technischen Dienstleistungen bleibt sowohl weltweit als auch in Indien aufgrund verschiedener Faktoren gering. Indien hat in den letzten 2 bis 3 Jahren aufgrund von hybriden Arbeitsmodellen, Satellitenbüromodellen, Remote-Rollen, jedoch leitenden Rollen/CXO, eine deutliche Verbesserung der Beteiligung von Frauen an MINT-Fächern in Tech-Startups sowie Rollen im mittleren Management bei Tech-Services und Softwareprodukten erlebt es mangelt an Geschlechterdiversität bei weniger als 3-5%. Branchenakteure können weibliche Führungskräfte definitiv als Vorbilder präsentieren und auch definierte Karrierepfade für Frauen schaffen, von der Programmierung über die Qualitätssicherung bis hin zu Führungspositionen in der Serviceleitung, da dies mehr Frauen im MINT-Bereich ermutigen würde, in Führungspositionen aufzusteigen. Die Marketing- und HR-Funktion hat sich gut entwickelt und hat über 5000 weibliche Führungskräfte, aber Tech Services, GCC und Tech-Startups haben noch viel Arbeit, um dies zu verbessern. “
Sachin Alug, CEO, NLB-Dienste
„Das Navigieren in der Post-Covid-Welt erfordert ein gewisses Maß an digitaler Kompetenz sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Apropos Arbeit: Remote- und Hybridmodelle haben die Mitarbeiter gezwungen, für ihre täglichen Aufgaben zumindest ein mittleres Verständnis von Technik zu haben. Von der Anwesenheitsverfolgung über die Verwaltung von Projekten bis hin zur häufigen Abstimmung mit anderen Teamkollegen benötigt ein Mitarbeiter von 2022 digitale Fähigkeiten, um täglich zurechtzukommen.“
Nationaler Technologietag: Indien feiert den Nationalen Technologietag: Hier ist, was CXOs von MediaTek, TechMahindra und anderen zu sagen haben
