Im vergangenen Jahr war der durchschnittliche Stundenlohn von Frauen in 89 Prozent der Unternehmen niedriger als der von Männern. Dies geht aus einer kürzlich erschienenen Veröffentlichung der CBS über den Arbeitsmarkt 2021. In 11 Prozent der Unternehmen verdienen Frauen mehr. Die Hälfte dieser Arbeitsplätze findet sich in den Bereichen öffentliche Verwaltung und Arbeitsvermittlung.
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Neun von zehn Unternehmen zahlen Frauen niedrigere Stundenlöhne als Männern
