„Das Hinterfragen“ oder „Leugnen“ von Rassismus gilt in mehreren Institutionen als Straftat, behaupten Aktivisten
Eine Gruppe von Aktivisten für freie Meinungsäußerung hat britischen Universitäten einen „offenen Angriff auf die geistige Freiheit“ vorgeworfen, nachdem berichtet wurde, dass Phrasen wie „Die qualifizierteste Person sollte den Job bekommen“ von einigen Institutionen als rassistische „Mikroaggressionen“ angesehen werden.In einem
Bericht Das Komitee für akademische Freiheit (CAF) erklärte letzte Woche, dass mindestens fünf Universitäten „Leitfäden, Schulungskurse und Stellungnahmen zu Mikroaggressionen veröffentlicht haben, die die Meinungsfreiheit und die akademische Freiheit untergraben“. B. „Ich glaube, dass die qualifizierteste Person den Job bekommen sollte“ und „Männer und Frauen haben die gleichen Erfolgschancen“, als rassistisch oder sexistisch einzustufen. Für die University of Glasgow werden alle Aussagen, „die behaupten, dass Rasse keine Rolle für den Erfolg im Leben spielt“, als Mikroaggressionen eingestuft, während „das Hinterfragen der gelebten Erfahrung einer Person“ an der University of Edinburgh, dem Imperial College und der University of Glasgow eine Übertretung darstellt Beide führen in Glasgow die „Leugnung“ von Vorurteilen als Mikroaggression auf. „Durch die Kampagne gegen ‚Infragestellung‘ und ‚Leugnung‘ treten diese Universitäten für eine unkritische Akzeptanz von Aussagen in den verschiedenen, undefinierten Bereichen ein, auf die sich ihre Mikroaggressionsleitfäden beziehen“, schrieb die CAF. „Dies ist ein offener Angriff auf die geistige Freiheit.“ „Mikroaggression“ ist ein relativ modernes Schlagwort, das in der liberalen Linken beliebt ist. Es wurde 2019 vom Harvard-Psychologen Dr. Derald Sue definiert als „alltägliche verbale, nonverbale und umweltbedingte Beleidigungen, Brüskierungen oder Beleidigungen, ob absichtlich oder unbeabsichtigt, die feindselige, abfällige oder negative Botschaften an Zielpersonen ausschließlich aufgrund ihrer Randgruppe übermitteln.“ „Seitdem hat sich der Begriff über die College-Campusse hinaus bis in die Unternehmenswelt ausgebreitet, wobei Mitarbeiter in den Bereichen Medien, Finanzen und Handel oft von sogenannten ‚Diversity, Inclusion, and Equity‘-Trainern Vorträge zu diesem Thema gehalten werden. Das Konzept der „Mikroaggressionen“ wurde unter Präsident Joe Biden auch in mehreren US-Regierungsabteilungen gelehrt, unter anderem gegenüber Spionen der National Security Agency (NSA).
LESEN SIE MEHR: Universität könnte Professoren aufgrund von „Woke Score“ einstellen – Medien
In den USA und im Vereinigten Königreich gehen einige Universitäten über die bloße Auflistung von Beispielen für Mikroaggressionen hinaus und raten von deren Einsatz ab. Im Jahr 2021 startete die Universität Cambridge eine Website, die es Studierenden und Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig wegen Straftaten wie „hinterhältige Komplimente“ und „Misshandeln“ von Transgender-Personen zu melden. Im Jahr 2018 wurde ein Student der University of Virginia, der die Vorlesung eines Professors über Mikroaggressionen in Frage stellte, angewiesen, sich vor der Rückkehr zum Unterricht einer psychiatrischen Untersuchung zu unterziehen.
rrt-allgemeines
