Bei einer Nasscom-Veranstaltung TCS-CEO K Krithivasan, der CEO, bekräftigte die Entschlossenheit des Unternehmens, die Fernarbeit einzustellen. Er betonte die Initiative des Unternehmens Mitarbeiter zurück zum BüroDarin heißt es, dass entscheidende Lernerfahrungen aus der Beobachtung von Kollegen und Vorgesetzten bei der Arbeit gewonnen werden, Erfahrungen, die nicht in einem reproduziert werden können Heimarbeit Umfeld.
Krithivasan brachte seine Überzeugung zum Ausdruck, dass das Homeoffice- oder Hybridmodell weder das individuelle noch das organisatorische Wachstum fördert. Er betonte, dass TCS Teamwork und Kameradschaft schätzt, die seiner Meinung nach nicht durch virtuelle Meetings oder andere Online-Plattformen gefördert werden können. Er wies darauf hin, dass 30–40 % ihrer Mitarbeiter während der Pandemie in das Unternehmen eingetreten seien, und stellte die Frage, wie sie die Werte und die Kultur des Unternehmens verinnerlichen würden, wenn sie nicht physisch ins Büro kämen.
Die wertvollsten Erkenntnisse, die man beim Anblick der Mitarbeiter gewonnen hat
Er betonte, dass die wertvollsten Lehren daraus gezogen werden, wenn man beobachtet, wie leitende Angestellte ihre Aufgaben erfüllen. Er erklärte, dass TCS Remote-Arbeit nicht unterstütze, weil sie glauben, dass die traditionelle Büroumgebung die effektivste Arbeitsumgebung sei. Er fügte hinzu, dass fast alle ihrer Kunden die Rückkehr ihrer Mitarbeiter ins Büro gern hätten und glauben, dass die Arbeit im Büro der beste Ansatz sei.
Letzte Warnung des TCS an die Mitarbeiter bei der Rückkehr ins Büro
TCS hat letzten Monat die Frist für die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro um ein weiteres Viertel verlängert. Das Unternehmen hat nun Ende März als endgültige Frist für die Wiederaufnahme der Bürotätigkeiten der Mitarbeiter festgelegt. NG Subramaniam, der Chief Operating Officer, warnte in einem Interview mit der Economic Times davor, dass die Nichteinhaltung dieser Frist Konsequenzen haben würde. „Wir üben uns in Geduld, vertreten aber grundsätzlich den Standpunkt, dass die Mitarbeiter in ihre Büros zurückkehren müssen“, sagte er. „Wir haben den Mitarbeitern die endgültige Mitteilung zu diesem Thema zugesandt, und wenn sie dies nicht tun, wird es mit Konsequenzen rechnen.“
Er fügte hinzu: „Bei der Art von Cyberangriffen im heutigen Kontext kann eine Organisation unbeabsichtigt in Schwierigkeiten geraten“, sagte er. „Man kann zu Hause keine derartigen Kontrollen durchführen und es können Sicherheitsrisiken für Unternehmen bestehen.“
TCS mietet 400.000 Quadratfuß in Noida
Tata Consultancy Services (TCS), Indiens größtes IT-Unternehmen, das seine Mitarbeiter gebeten hat, die Arbeit im Büro wieder aufzunehmen, hat im Rahmen einer der größten Büroflächentransaktionen in Delhi-NCR 400.000 Quadratmeter in Noida angemietet. Das Unternehmen hat den Raum bei Assotech Business Cresterra an der Noida-Schnellstraße übernommen.
TCS beschäftigt über 600.000 Mitarbeiter.
Krithivasan brachte seine Überzeugung zum Ausdruck, dass das Homeoffice- oder Hybridmodell weder das individuelle noch das organisatorische Wachstum fördert. Er betonte, dass TCS Teamwork und Kameradschaft schätzt, die seiner Meinung nach nicht durch virtuelle Meetings oder andere Online-Plattformen gefördert werden können. Er wies darauf hin, dass 30–40 % ihrer Mitarbeiter während der Pandemie in das Unternehmen eingetreten seien, und stellte die Frage, wie sie die Werte und die Kultur des Unternehmens verinnerlichen würden, wenn sie nicht physisch ins Büro kämen.
Die wertvollsten Erkenntnisse, die man beim Anblick der Mitarbeiter gewonnen hat
Er betonte, dass die wertvollsten Lehren daraus gezogen werden, wenn man beobachtet, wie leitende Angestellte ihre Aufgaben erfüllen. Er erklärte, dass TCS Remote-Arbeit nicht unterstütze, weil sie glauben, dass die traditionelle Büroumgebung die effektivste Arbeitsumgebung sei. Er fügte hinzu, dass fast alle ihrer Kunden die Rückkehr ihrer Mitarbeiter ins Büro gern hätten und glauben, dass die Arbeit im Büro der beste Ansatz sei.
Letzte Warnung des TCS an die Mitarbeiter bei der Rückkehr ins Büro
TCS hat letzten Monat die Frist für die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro um ein weiteres Viertel verlängert. Das Unternehmen hat nun Ende März als endgültige Frist für die Wiederaufnahme der Bürotätigkeiten der Mitarbeiter festgelegt. NG Subramaniam, der Chief Operating Officer, warnte in einem Interview mit der Economic Times davor, dass die Nichteinhaltung dieser Frist Konsequenzen haben würde. „Wir üben uns in Geduld, vertreten aber grundsätzlich den Standpunkt, dass die Mitarbeiter in ihre Büros zurückkehren müssen“, sagte er. „Wir haben den Mitarbeitern die endgültige Mitteilung zu diesem Thema zugesandt, und wenn sie dies nicht tun, wird es mit Konsequenzen rechnen.“
Er fügte hinzu: „Bei der Art von Cyberangriffen im heutigen Kontext kann eine Organisation unbeabsichtigt in Schwierigkeiten geraten“, sagte er. „Man kann zu Hause keine derartigen Kontrollen durchführen und es können Sicherheitsrisiken für Unternehmen bestehen.“
TCS mietet 400.000 Quadratfuß in Noida
Tata Consultancy Services (TCS), Indiens größtes IT-Unternehmen, das seine Mitarbeiter gebeten hat, die Arbeit im Büro wieder aufzunehmen, hat im Rahmen einer der größten Büroflächentransaktionen in Delhi-NCR 400.000 Quadratmeter in Noida angemietet. Das Unternehmen hat den Raum bei Assotech Business Cresterra an der Noida-Schnellstraße übernommen.
TCS beschäftigt über 600.000 Mitarbeiter.