Indischer IT-Student HCLTech soll am 17. Februar auf seinem Campus in Gannavaram, Vijayawada, eine Rekrutierungskampagne durchgeführt haben, um Mitarbeiter für mehr als 500 Positionen in verschiedenen Technologien zu rekrutieren.
Die Rekrutierungskampagne von HCLTech bietet Möglichkeiten für Fachkräfte mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Technologien (einschließlich Java Full Stack-Entwicklern, Java + AWS-Entwicklern, Microsoft .Net-Entwicklern, Oracle/PLSQL-Entwicklern, SAP: ABAP, Hana, Basis, C/Linux). Entwickler und SQL/Oracle-DBA).
„Der Campus von HCLTech Vijayawada wurde am 14. Februar 2020 gegründet und hat in nur kurzer Zeit seine Position als einer der größten Arbeitgeber im IT-Dienstleistungssektor in Andhra Pradesh gefestigt. Unsere vielfältige Belegschaft hier betreut mittlerweile über 100 Kunden weltweit mit Fachkompetenz.“ „Wir freuen uns, im Zuge der Mega-Rekrutierungsoffensive herausragende Köpfe im Team begrüßen zu dürfen“, sagte Shiva Prasad, Associate Vice President und Center Head von Vijayawada, HCLTech.
HCL Technologies bittet seine Mitarbeiter, sich dreimal pro Woche im Büro zu melden
Anfang dieser Woche forderte HCL Technologies alle Mitarbeiter der Digital Foundation Services (DFS) auf, ab dem 19. Februar mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen. Berichten zufolge hat das Unternehmen diesbezügliche Mitteilungen an die Mitarbeiter verschickt. „Die Nichteinhaltung der … Richtlinien wird als unbefugte Abwesenheit behandelt und erfordert Disziplinarmaßnahmen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien“, heißt es in der Mitteilung an die Mitarbeiter.
Alle DFS-Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Bande, sind verpflichtet, von ihrem zugewiesenen Arbeitsplatz aus zu arbeiten HCLTech Büros für mindestens drei Tage in der Woche, heißt es in dem Memo und fügt hinzu, dass bestimmte Manager verpflichtet sein werden, sicherzustellen, dass die Dienstplankonformität auf dem angegebenen Portal aktualisiert wird.
Die DFS-Abteilung von HCL beschäftigt 80.000 Mitarbeiter.
Die Rekrutierungskampagne von HCLTech bietet Möglichkeiten für Fachkräfte mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Technologien (einschließlich Java Full Stack-Entwicklern, Java + AWS-Entwicklern, Microsoft .Net-Entwicklern, Oracle/PLSQL-Entwicklern, SAP: ABAP, Hana, Basis, C/Linux). Entwickler und SQL/Oracle-DBA).
„Der Campus von HCLTech Vijayawada wurde am 14. Februar 2020 gegründet und hat in nur kurzer Zeit seine Position als einer der größten Arbeitgeber im IT-Dienstleistungssektor in Andhra Pradesh gefestigt. Unsere vielfältige Belegschaft hier betreut mittlerweile über 100 Kunden weltweit mit Fachkompetenz.“ „Wir freuen uns, im Zuge der Mega-Rekrutierungsoffensive herausragende Köpfe im Team begrüßen zu dürfen“, sagte Shiva Prasad, Associate Vice President und Center Head von Vijayawada, HCLTech.
HCL Technologies bittet seine Mitarbeiter, sich dreimal pro Woche im Büro zu melden
Anfang dieser Woche forderte HCL Technologies alle Mitarbeiter der Digital Foundation Services (DFS) auf, ab dem 19. Februar mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen. Berichten zufolge hat das Unternehmen diesbezügliche Mitteilungen an die Mitarbeiter verschickt. „Die Nichteinhaltung der … Richtlinien wird als unbefugte Abwesenheit behandelt und erfordert Disziplinarmaßnahmen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien“, heißt es in der Mitteilung an die Mitarbeiter.
Alle DFS-Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Bande, sind verpflichtet, von ihrem zugewiesenen Arbeitsplatz aus zu arbeiten HCLTech Büros für mindestens drei Tage in der Woche, heißt es in dem Memo und fügt hinzu, dass bestimmte Manager verpflichtet sein werden, sicherzustellen, dass die Dienstplankonformität auf dem angegebenen Portal aktualisiert wird.
Die DFS-Abteilung von HCL beschäftigt 80.000 Mitarbeiter.