An Deck, ein Technologieunternehmen, das Gründer, Kapital und Beratung miteinander verbindet, hat laut Quellen, die mit dem Unternehmen vertraut sind, 25 % seines Personals entlassen. Die Entlassungen wurden heute während eines internen All-Hands-Meetings bekannt gegeben und betreffen etwa 72 Mitarbeiter.
Quellen sagen, dass hauptsächlich Operationen und Investitionsrollen von Entlassungen betroffen waren. Es wurden Abfindungspakete angeboten, die acht Wochen bezahltes Grundgehalt sowie zwölf Wochen Gesundheitsversorgung beinhalten. Es ist unklar, ob Führungskräfte gekürzt wurden, aber Tech hat On Deck um weitere Kommentare gebeten und noch keine Antwort erhalten. Die Mitbegründer Erik Torenberg und David Booth bestätigten jedoch die Entlassungen in einem Blogbeitrag veröffentlicht, nachdem diese Geschichte veröffentlicht wurde.
„Als gemeinschaftsorientiertes Unternehmen hatten unsere Mitarbeiter schon immer höchste Priorität. Unser Fokus in den kommenden Tagen wird darauf liegen, unser Team voll zu unterstützen – sowohl diejenigen, die On Deck verlassen, als auch diejenigen, die uns helfen werden, die Zukunft aufzubauen“, heißt es in dem Beitrag.
On Deck, nicht zu verwechseln mit dem Kreditgeber für Kleinunternehmen OnDeck, ist ein Unternehmen, das aufstrebenden Fondsmanagern und -gründern Kapital- und Netzwerkunterstützung bietet. Das im Juni 2019 gegründete Unternehmen kündigte zunächst ein Founders Fellowship an und ist in letzter Zeit gewachsen, um mehr Nischenprogramme in bestimmten Branchen anzubieten. In den zwei Jahren seit der Gründung hat das Unternehmen nach eigenen Angaben Gründern dabei geholfen, über 1.000 Unternehmen zu gründen und Stellen zu besetzen.
Eines der neueren Programme des Startups ist ODX, ein Accelerator-Programm, das einen Scheck in Höhe von 125.000 US-Dollar, Programm- und Netzwerkunterstützung im Austausch für 7 % eines Unternehmens bietet. Das Programm hat bisher 150 Unternehmen unterstützt.
Trotz dieses angeblichen Wachstums sagen Quellen in der Nähe des Unternehmens, dass ODX wahrscheinlich zurückgefahren und möglicherweise sogar geschlossen wird. On Deck sammelte ursprünglich einen Fonds zwischen 100 und 150 Millionen US-Dollar von Tiger Global, einem Hedgefonds, der in den Frühphasenmarkt vordringt. Es scheint, dass On Deck nie einen so großen Fonds geschlossen hat und näher an 40 Millionen Dollar gelandet ist.
„Fügen Sie zu den verfehlten Verkaufszielen auf der Umsatzseite des Geschäfts und einem lächerlichen Einstellungssprint hinzu, den sie jetzt haben [nine] monatelange Pre-Cuts für Start- und Landebahnen“, sagte eine der Quellen. Das Startup hat zuletzt im März 2021 bekannte Risikokapitalmittel eingeworben, eine Serie-A-Runde im Wert von 20 Millionen US-Dollar unter der Leitung des Founders Fund.
In einer von Tech erhaltenen E-Mail wandten sich die Mitbegründer Erik Torenberg und David Booth an die Mitarbeiter über die Entlassungen und den Beschleuniger.
„2021 haben wir ODX, unseren Accelerator, auf den Markt gebracht. Wir sahen eine Gelegenheit, aufzustehen und uns an der Innovation eines stagnierenden Beschleunigermarktes zu versuchen. Nach vielen Berichten ist uns dieses Ziel gelungen“, heißt es in der E-Mail. „Leider begann sich der Markt im selben Zeitraum dramatisch zu verändern. Ein paar Monate später waren die Kapital- und Accelerator-Märkte wesentlich anders als zu Beginn. Diese Faktoren zwangen uns, darüber nachzudenken und zu überlegen, wie On Deck für die Zukunft weitergehen, unsere Gemeinden unterstützen und langfristige Nachhaltigkeit sicherstellen würde.“
Die Mitbegründer sagten weiter, dass sie „die volle Verantwortung übernehmen. nicht nur für das, was uns an diesen Punkt gebracht hat, sondern auch dafür, dass wir von den Teammitgliedern dafür sorgen, dass wir das Richtige tun.“
Mary Ann Azevedo hat zu diesem Stück eine Berichterstattung beigetragen.
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von On Deck können Natasha Mascarenhas per E-Mail unter [email protected] oder über Signal, eine sichere verschlüsselte Messaging-App, unter 925 609 4188 kontaktieren.