Berichten zufolge hat HCLTech seine Mitarbeiter aufgefordert, sich dreimal pro Woche im Büro zu melden. Andernfalls müssen sie gemäß den Unternehmensrichtlinien mit Disziplinarmaßnahmen rechnen. Der Termin dafür beginnt am kommenden Montag, dem 19. Februar. HCL Tech ist nicht das erste Unternehmen, das seine Mitarbeiter dazu auffordert, im Büro zu arbeiten. In den letzten Monaten haben die IT-Giganten Tata Consultancy Services (TCS), Infosys und Wipro ihre Mitarbeiter gebeten, fünf Tage die Woche, zehn Tage im Monat bzw. drei Tage die Woche im Büro zu arbeiten.
In einem kürzlich verschickten Memo richtete TCS seine letzte „Warnung“ an die Mitarbeiter, fünf Tage pro Woche aus dem Büro auszuscheiden. Das Unternehmen hat den Mitarbeitern Ende März als letzte Frist für die Rückkehr ins Büro genannt. „Wenn es bis dahin nicht gelingt, die Arbeit im Büro (WFO) wieder aufzunehmen, wird dies Konsequenzen haben“, sagte Chief Operating Officer NG Subramaniam.
Was die E-Mail des globalen HR-Leiters von HCL Tech an die Mitarbeiter sagt
„Alle DFS-Mitarbeiter (Digital Foundation Services), unabhängig von ihrer Gruppe (E0 und höher), müssen mindestens drei Tage pro Woche in ihren zugewiesenen HCLTech-Büros arbeiten“, heißt es in der E-Mail des globalen Leiters von HCLTech. Mitarbeiter der DFS haben Vikas Sharma am Mittwoch zu seinem Team geschickt, bestätigte ein Mitarbeiter. „Ab dem 19. Februar 2024 gilt das gleiche hybride Arbeitsmodell für alle Mitarbeiter von Digital Foundation Services, einschließlich E0 bis E3“, heißt es in der E-Mail weiter.
Berichten zufolge wurden die Mitarbeiter auch in Personalbesprechungen gewarnt, dass eine Nichtmeldung im Büro gemäß den Unternehmensrichtlinien erforderliche Maßnahmen nach sich ziehen könnte.
Erstsemester arbeiten alle 5 Tage die Woche im Büro
Das Unternehmen hat die Arbeit im Büro alle fünf Tage für Erstsemester und Berufseinsteiger zur Pflicht gemacht. „Einsteiger und Berufseinsteiger, die eine berufsbegleitende Ausbildung absolvieren, müssen an allen fünf Tagen im Büro arbeiten“, heißt es in dem Bericht.
3-Tage-Arbeitspflicht im Büro voraussichtlich für alle Mitarbeiter aller Abteilungen
Es ist zwar nicht klar, ob alle Mitarbeiter eine solche E-Mail erhalten haben, die Verpflichtung zur Meldung an das Büro dürfte jedoch abteilungsübergreifend umgesetzt werden, heißt es in dem Bericht. Die Mitarbeiter E0 bis E3 befinden sich im Einstiegs- bis zum Senior-Manager-Level mit 1–10 Jahren Berufserfahrung. Während E4 Plus im mittleren Management und oberhalb der Mitarbeitergruppe angesiedelt ist.
Berichten zufolge haben die leitenden Manager und das Führungsteam von HCLTech mit Hauptsitz in Noida bereits begonnen, an der hybriden Arbeitsweise zu arbeiten und mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen, heißt es in der E-Mail. Die jeweiligen Berichtsverantwortlichen werden außerdem gebeten, den Schichtplan für alle Mitarbeiter im „SMM-Portal“ zu aktualisieren.
In einem kürzlich verschickten Memo richtete TCS seine letzte „Warnung“ an die Mitarbeiter, fünf Tage pro Woche aus dem Büro auszuscheiden. Das Unternehmen hat den Mitarbeitern Ende März als letzte Frist für die Rückkehr ins Büro genannt. „Wenn es bis dahin nicht gelingt, die Arbeit im Büro (WFO) wieder aufzunehmen, wird dies Konsequenzen haben“, sagte Chief Operating Officer NG Subramaniam.
Was die E-Mail des globalen HR-Leiters von HCL Tech an die Mitarbeiter sagt
„Alle DFS-Mitarbeiter (Digital Foundation Services), unabhängig von ihrer Gruppe (E0 und höher), müssen mindestens drei Tage pro Woche in ihren zugewiesenen HCLTech-Büros arbeiten“, heißt es in der E-Mail des globalen Leiters von HCLTech. Mitarbeiter der DFS haben Vikas Sharma am Mittwoch zu seinem Team geschickt, bestätigte ein Mitarbeiter. „Ab dem 19. Februar 2024 gilt das gleiche hybride Arbeitsmodell für alle Mitarbeiter von Digital Foundation Services, einschließlich E0 bis E3“, heißt es in der E-Mail weiter.
Berichten zufolge wurden die Mitarbeiter auch in Personalbesprechungen gewarnt, dass eine Nichtmeldung im Büro gemäß den Unternehmensrichtlinien erforderliche Maßnahmen nach sich ziehen könnte.
Erstsemester arbeiten alle 5 Tage die Woche im Büro
Das Unternehmen hat die Arbeit im Büro alle fünf Tage für Erstsemester und Berufseinsteiger zur Pflicht gemacht. „Einsteiger und Berufseinsteiger, die eine berufsbegleitende Ausbildung absolvieren, müssen an allen fünf Tagen im Büro arbeiten“, heißt es in dem Bericht.
3-Tage-Arbeitspflicht im Büro voraussichtlich für alle Mitarbeiter aller Abteilungen
Es ist zwar nicht klar, ob alle Mitarbeiter eine solche E-Mail erhalten haben, die Verpflichtung zur Meldung an das Büro dürfte jedoch abteilungsübergreifend umgesetzt werden, heißt es in dem Bericht. Die Mitarbeiter E0 bis E3 befinden sich im Einstiegs- bis zum Senior-Manager-Level mit 1–10 Jahren Berufserfahrung. Während E4 Plus im mittleren Management und oberhalb der Mitarbeitergruppe angesiedelt ist.
Berichten zufolge haben die leitenden Manager und das Führungsteam von HCLTech mit Hauptsitz in Noida bereits begonnen, an der hybriden Arbeitsweise zu arbeiten und mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen, heißt es in der E-Mail. Die jeweiligen Berichtsverantwortlichen werden außerdem gebeten, den Schichtplan für alle Mitarbeiter im „SMM-Portal“ zu aktualisieren.