Globales Musikunterhaltungsunternehmen Warner Music Group hat einen Stellenabbau angekündigt. Das Unternehmen wird voraussichtlich 10 Prozent seiner Belegschaft oder etwa 600 Mitarbeiter entlassen, um im nächsten Jahrzehnt mehr Geld für Musikinvestitionen freizusetzen. Die meisten Kürzungen werden von Unternehmenswebsites wie Uproxx und HipHopDx sowie einem Podcast-Netzwerk kommen. Die Kürzungen zielen darauf ab, jährlich Kosten in Höhe von 200 Millionen US-Dollar einzusparen.
Laut Berichten von Hollywood Reporter wird die Mehrheit der betroffenen Mitarbeiter in den unternehmenseigenen und betriebenen Medienbereichen, in Unternehmens- und verschiedenen Supportfunktionen sowie in der internen Anzeigenverkaufsfunktion tätig sein.
CEO in Memo an die Mitarbeiter: Darf diese Websites verkaufen
In einem Memo an die Arbeitnehmer, CEO Robert Kyncl gab an, dass das Unternehmen auch den „potenziellen Verkauf“ von Uproxx und HipHopDX prüft und die Podcasting-Marke Interval Presents und den Social-Media-Publisher IMGN abwickelt.
„Bei der Umsetzung unseres Plans ist es wichtig, im Hinterkopf zu behalten, warum wir diese schwierigen Entscheidungen treffen. Wir setzen uns an die Spitze, um im nächsten Jahrzehnt einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen“, sagte Kyncl in dem Memo. „Wir werden dies erreichen, indem wir die Mittel für Künstler und Songwriter, neue Fähigkeiten und Technologie erhöhen, um uns bei der Verwirklichung unserer drei strategischen Prioritäten zu helfen“, fügte er hinzu.
In der Mitteilung sagte der CEO weiter, dass das Unternehmen bereits damit begonnen habe, viele der betroffenen Mitarbeiter zu informieren, und die überwiegende Mehrheit werde bis Ende September 2024 benachrichtigt.
Bis Ende September 2025 geht das Unternehmen davon aus, etwa 200 Millionen US-Dollar an Kosteneinsparungen einzusparen, die in das Unternehmen reinvestiert werden können.
Zweite Entlassungsrunde bei Warner Music
Dies ist die zweite Entlassungsrunde im Unternehmen. Im März letzten Jahres entließ die Warner Music Group im Zuge einer umfassenderen Weiterentwicklung des Unternehmens 270 Mitarbeiter. In einem Memo an die Mitarbeiter hatte Kyncl damals gesagt, dass wir „um die vor uns liegenden Chancen nutzen zu können, einige schwierige Entscheidungen treffen müssen, um uns weiterzuentwickeln.“
Laut Berichten von Hollywood Reporter wird die Mehrheit der betroffenen Mitarbeiter in den unternehmenseigenen und betriebenen Medienbereichen, in Unternehmens- und verschiedenen Supportfunktionen sowie in der internen Anzeigenverkaufsfunktion tätig sein.
CEO in Memo an die Mitarbeiter: Darf diese Websites verkaufen
In einem Memo an die Arbeitnehmer, CEO Robert Kyncl gab an, dass das Unternehmen auch den „potenziellen Verkauf“ von Uproxx und HipHopDX prüft und die Podcasting-Marke Interval Presents und den Social-Media-Publisher IMGN abwickelt.
„Bei der Umsetzung unseres Plans ist es wichtig, im Hinterkopf zu behalten, warum wir diese schwierigen Entscheidungen treffen. Wir setzen uns an die Spitze, um im nächsten Jahrzehnt einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen“, sagte Kyncl in dem Memo. „Wir werden dies erreichen, indem wir die Mittel für Künstler und Songwriter, neue Fähigkeiten und Technologie erhöhen, um uns bei der Verwirklichung unserer drei strategischen Prioritäten zu helfen“, fügte er hinzu.
In der Mitteilung sagte der CEO weiter, dass das Unternehmen bereits damit begonnen habe, viele der betroffenen Mitarbeiter zu informieren, und die überwiegende Mehrheit werde bis Ende September 2024 benachrichtigt.
Bis Ende September 2025 geht das Unternehmen davon aus, etwa 200 Millionen US-Dollar an Kosteneinsparungen einzusparen, die in das Unternehmen reinvestiert werden können.
Zweite Entlassungsrunde bei Warner Music
Dies ist die zweite Entlassungsrunde im Unternehmen. Im März letzten Jahres entließ die Warner Music Group im Zuge einer umfassenderen Weiterentwicklung des Unternehmens 270 Mitarbeiter. In einem Memo an die Mitarbeiter hatte Kyncl damals gesagt, dass wir „um die vor uns liegenden Chancen nutzen zu können, einige schwierige Entscheidungen treffen müssen, um uns weiterzuentwickeln.“