Lesen Sie die E-Mail des CEO und Gründers von Byju an die Mitarbeiter zum Thema Gehaltsverzögerung

Lesen Sie die E Mail des CEO und Gruenders von Byju
Der Edtech-Major Byju’s hat das Januar-Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens veröffentlicht Gründer und CEO Raveendran Byju Wir bitten die Mitarbeiter um ihre Unterstützung in der herausfordernden Phase des Unternehmens. „Ich habe monatelang Berge versetzt, um die Gehaltsabrechnung zu machen, und dieses Mal war der Kampf noch größer, um sicherzustellen, dass man das bekommt, was man rechtmäßig verdient. Jeder hat Opfer gebracht, jeder hat sich mit Entscheidungen auseinandergesetzt, die er nie treffen wollte, und das tut jeder.“ Ich bin ein bisschen müde in diesem Kampf, aber niemand hat sich entschieden, aufzugeben. Byju sagte in einem Brief an die Mitarbeiter am Sonntag (4. Februar).
Berichten zufolge hat das Unternehmen alle Beiträge der bestehenden Mitarbeiter einen Tag vor dem vereinbarten Zeitplan beglichen. „Nichts ist mir wichtiger als Ihr Glaube an meine Lieferfähigkeit. Ich kämpfe für Sie. Sie kämpfen an meiner Seite. Das ist die heilige Beziehung, die mir geholfen hat, jeden Sturm zu überstehen“, sagte Byju in dem Brief.
BYJU’S hat eine Bezugsrechtsemission aufgelegt, um 200 Millionen US-Dollar zu einem über 99 Prozent niedrigeren Wert im Vergleich zu seinem Höchstwert von 22 Milliarden US-Dollar im März 2022 einzunehmen.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter vom Freitag machte das Management eine „künstlich herbeigeführte Krise“ einer ausgewählten Gruppe von Investoren für die Verzögerung bei der Zahlung des Januargehalts verantwortlich. „Bestimmte Investoren sahen die Krise, mit der wir konfrontiert waren, als Gelegenheit, sich zu verschwören und den Rücktritt unseres Gründers als Gruppen-CEO von Byju’s zu fordern. Es schmerzt uns, diese Aktion von einigen der Investoren zu sehen, die uns hätten unterstützen sollen.“ in unserem Kampf in diesen herausfordernden Zeiten, anstatt direkt mit den Medien zu sprechen“, heißt es in der Notiz.
In dem Brief hatte Byju den Mitarbeitern mitgeteilt, dass das Unternehmen weniger als ein Viertel von der operativen Rentabilität entfernt sei. „Ja, wir müssen noch alte Verbindlichkeiten begleichen und kurzfristiges Wachstum sichern. Der Erfolg dieser Bezugsrechtsemission wird sicherstellen, dass wir diese Herausforderungen angemessen angehen“, hatte er gesagt
Die erste Mitteilung an die Mitarbeiter erfolgte einen Tag, nachdem eine Investorengruppe eine außerordentliche Hauptversammlung der Aktionäre von Think & Learn Pvt Ltd, der Muttergesellschaft von Byju’s, beantragt hatte.

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