Jamie IannoneCEO von eBay, veröffentlichte auf der Website des Unternehmens einen Brief, in dem er enthüllte, dass fast 1.000 Arbeitsplätze abgebaut werden: „Das sind keine Maßnahmen, die wir auf die leichte Schulter nehmen – und wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die sie auf alle haben werden.“ eBayer. „Wir müssen uns von Menschen verabschieden, die so viele wichtige Beiträge zur eBay-Community und -Kultur geleistet haben, und das ist nicht einfach“, sagte er Iannone im Brief.
Hier ist der vollständige Brief des eBay-CEOs:
„Team,
Wir sind auf dem Weg, ein stärkeres eBay für die Zukunft aufzubauen – ein Unternehmen, das wächst und allen Herausforderungen gewachsen ist. In den letzten drei Jahren haben wir unsere Erfahrungen in allen Kategorien grundlegend verändert und das Innovationstempo bei eBay beschleunigt. In den Bereichen, in denen wir investieren, verzeichnen wir eine stetige Steigerung der Kundenzufriedenheit und eine deutliche Verbesserung unseres Wachstums im Vergleich zum Markt.
Unsere Strategie ist richtig, aber wir können noch mehr tun, um unseren Erfolg sicherzustellen. Wir müssen unsere Teams besser organisieren, um schneller zu sein. Dadurch können wir flexibler vorgehen, Gleichgesinnte zusammenbringen und Entscheidungen schneller treffen. Heute teile ich Neuigkeiten über Änderungen, die wir umsetzen, um eBay besser für langfristiges, nachhaltiges Wachstum zu positionieren.
Die bedeutendste und schwierigste dieser Entscheidungen besteht darin, unsere derzeitige Belegschaft um etwa 1.000 Stellen oder schätzungsweise 9 % der Vollzeitbeschäftigten zu reduzieren. Darüber hinaus planen wir, die Anzahl der Verträge, die wir innerhalb unserer Ersatzbelegschaft haben, in den kommenden Monaten zu reduzieren. Dies sind keine Maßnahmen, die wir auf die leichte Schulter nehmen – und wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die sie auf alle eBay-Nutzer haben werden. Wir müssen uns von Menschen verabschieden, die so viele wichtige Beiträge zur eBay-Community und -Kultur geleistet haben, und das ist nicht einfach.
Auch wenn wir externen Belastungen wie dem schwierigen makroökonomischen Umfeld ausgesetzt sind, wissen wir, dass wir mit den von uns kontrollierten Faktoren besser umgehen können. Während wir im Hinblick auf unsere Strategie Fortschritte machen, übertreffen unsere Gesamtmitarbeiterzahl und unsere Ausgaben das Wachstum unseres Geschäfts. Um dieses Problem anzugehen, führen wir organisatorische Änderungen durch, die bestimmte Teams ausrichten und konsolidieren, um das End-to-End-Erlebnis zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kunden auf der ganzen Welt besser gerecht zu werden.
In Kürze werden wir damit beginnen, die Mitarbeiter zu benachrichtigen, deren Rollen gestrichen wurden, und in den erforderlichen Bereichen einen Konsultationsprozess einleiten. Führungskräfte kommunizieren die Neuigkeiten direkt über Zoom und Ihr VP oder eLT-Mitglied sendet eine E-Mail, sobald die Benachrichtigungen in ihrer Gruppe abgeschlossen sind.
Wir bitten alle US-Mitarbeiter, am 24. Januar von zu Hause aus zu arbeiten, um etwas Raum und Privatsphäre für diese Gespräche zu bieten. Wir sind bestrebt, während dieses Übergangs jeden mit Respekt und Einfühlungsvermögen zu behandeln und den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung und Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
Diese Veränderungen sind schwierig, aber ich bin zuversichtlich, dass wir durch die Zusammenarbeit stärker denn je werden werden. In den kommenden Monaten werden Sie ein fokussierteres, agileres und reaktionsfähigeres eBay erleben – eines, das besser positioniert ist, um unser Ziel, wirtschaftliche Chancen für alle zu schaffen, voranzutreiben.
Danke schön,
Jamie“