Ein neuer Roundtable Diskussion im Tagebuch Gesundheitsgerechtigkeit untersucht die Ergebnisse einer Umfrage der National Collaborative for Health Equity (NCHE), genannt „Heart of America Annual Survey“. Die Umfrage ergab, dass mehr als 80 % der Befragten einen nationalen Führer wollen, der uns vereint statt spaltet, was darauf hindeutet, dass das Land bereit ist, Polarisierung und Spaltung hinter sich zu lassen, damit wir unsere kollektiven und gemeinsamen Herausforderungen und Probleme lösen können.
Moderiert wurde der Roundtable von Gail Christopher, DN, Geschäftsführerin des NCHE. Dem Expertengremium gehörten Brian Smedley, Ph.D., der ehemalige Generalstaatsanwalt von Virginia, Mark Herring, und Susan Eaton, EdD, eine Professorin, Aktivistin und Wissenschaftlerin; Mike Winger, ein Autor und Aktivist für Rassengerechtigkeit, und Heather McGhee, eine renommierte Vordenkerin und Autorin.
Dr. Christopher sprach die entscheidende Rolle an, die gewählte und ernannte Beamte dabei spielen, der Nation dabei zu helfen, das Erbe des Rassismus, der Rassenhierarchie und des tatsächlich kodifizierten Glaubens an eine falsche Hierarchie menschlicher Werte zu überwinden. Sie verwies auf die Trennung als primäres Mittel zur Aufrechterhaltung der Rassenhierarchie, wobei das zweite das Rechtssystem und das dritte die Wirtschaft sei.
Dr. Susan Eaton lieferte Beispiele dafür, wie die Trennung und Ungleichheiten, die wir in der heutigen Gesellschaft sehen, direkte Auswüchse der Rassenhierarchie-Ideologie in der fernen Vergangenheit, der jüngsten Vergangenheit und heute sind.
Heather McGhee erklärt, dass sie beim Schreiben ihres Buches „The Sum of Us – What Racism Costs Everyone and How We Can Prosper Together“ gelernt hat, „dass Rassismus in unserer Politik und unserem Handeln so allgegenwärtig ist, dass er kein System, das unser Leben prägt, unberührt lässt.“ Und dadurch entstehen Kosten für alle. Eines der Hauptinstrumente für dieses rassistische Denken in unserer Politik und unserer Politikgestaltung ist eine Nullsummenmentalität.“
Auf die Frage, wie sie andere aufgrund ihrer Erfahrungen beraten würden, sagte Mark Herring: „Ich würde den Beamten auch mitteilen, dass man sich manchmal nicht einmal bewusst ist, wie diese Arbeit das Leben der Menschen verbessern kann, wenn man sich das vorgenommen hat.“ Tun Sie es. Zurück zur Aufhebung früherer Meinungen des Generalstaatsanwalts, die auf einer falschen Hierarchie beruhten … Ich habe von so vielen Menschen gehört, wie viel es ihnen bedeutete, insbesondere von denen, die es erlebt hatten oder sich an Geschichten ihrer Eltern erinnerten, die es erlebt hatten Es geht darum, dass ein Generalstaatsanwalt die Rolle der Generalstaatsanwälte – und die Rolle des Rechtssystems – bei der Aufrechterhaltung von Rassismus und Ungerechtigkeit anerkennt und diese Meinungen offiziell aufgibt.“
Mehr Informationen:
Gail Christopher et al., Jahresumfrage von Heart of America: Ein Aufruf zur Einheit und zur Kraft der Rassenheilung, Gesundheitsgerechtigkeit (2024). DOI: 10.1089/heq.2023.29041.nche