Die Niederlande befinden sich formal in einer Rezession, sodass der Mangel in den letzten Monaten etwas zurückgegangen ist, stellt Olaf van Vliet fest. Er ist Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Leiden. „Aber die Bevölkerung altert weiter und wir befinden uns mitten in der Energiewende. Dadurch bleibt der Mangel auf einem hohen Niveau. Es werden viele Menschen benötigt, insbesondere in den Sektoren, in denen wir Ambitionen haben.“
„Mangel trifft hart“
CEO Rika Coppens vom Unternehmensdienstleister House of HR geht davon aus, dass der Mangel in diesem Jahr noch härter ausfallen wird. „Die Wirtschaft wird anziehen und die Arbeitslosigkeit ist auf einem historisch niedrigen Niveau. Die Zahl der offenen Stellen bleibt hoch. Unterdessen verzeichnen die Unternehmen eine steigende Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen, wodurch wir mit enormen Engpässen konfrontiert sind.“
Laut Coppens besteht ein besonderer Bedarf an IT-Fachkräften, Ingenieuren, Gastronomie- und Gesundheitspersonal. „Aber auch für Jobs, bei denen die Bedingungen nicht gut sind, etwa in der Lebensmittelbranche. Die Leute entscheiden sich für andere Berufe oder mehr Flexibilität. Sie haben zum Beispiel keine Lust mehr auf Schichtarbeit.“